Rehefa mampiasa ny fampiasam-bola mivantana

Ny iray amin'ireo fomba mahomby indrindra ny fanitarana na ny toetr'andro rehetra sehatra ny raharaha dia, mazava ho azy, ny fampiasam-bola mivantana. Hatramin'izao, dia tsy isalasalana fa - ity no tena mahomby fampiasam-bola fitaovana ho an'ny orinasa Rosiana. Dia mazava fa io karazana fampiasam-bola dia lafiny roa amin'ny vola madinika - na lafiny tsara sy ny ratsy, ary na ny mpampiasa vola sy ny orinasa.

Ny fototra manararaotra io karazana fampiasam-bola dia ny hahazoana ny vola ilaina ho an'ny fampandrosoana ny raharaha. Tsara homarihina fa ao amin'ny orinasa na ny vola azo vola mafy sy ilay antsoina hoe intangible fananana - vaovao sy ny fanohanana ara-teknika ho an'ny tetikasa, ny mpampiasa vola ny fahefana, ny raharaham-barotra fifandraisana. Tsy misy miafina fa ny loharanom-baovao ny famatsiam-bola ny fampiasam-bola mivantana eo anatrehan'ny lehibe sy orinasa fanta-daza manana fiantraikany tsara eo amin'ny sary.

Misy lafiny ratsy

Ny tena hantsana lalina manjaka ny mba hampahahendry eo amin'ny ara-bola ivelan'ny orinasa tsy fampindramam dia ny hametraka eo amin'ny asa ny sasany, matetika Mitana voafetra. Dia mazava fa ny orinasa na ny tahirim-bola izay mahatonga ny fampiasam-bola mivantana ny soso-kevitra ao amin'ny farany, hahazo tombom-barotra, izay tsy ho latsaka noho ny ampahatelon'ny ny habetsaky ny fampiasam-bola, ary amin'ny toe-javatra miavaka ny sasany, ary ny maro hafa. Mazava araka izany fa ny fampiasam-bola azo avy amin'ny fivarotana sitrana ny anjara hafa mpampiasa vola, ary mivantana mpiara-tompon'ny orinasa.

Amin'ny lafiny iray ny olona misy milaza fa izay mandoa ny Piper miantso ny mozika. Izany hoe tena malaza dia azo ampiharina amin'ny ny olana satria, na inona na inona karazana fampiasam-bola mivantana dia tsy ampiasaina, dia mila miasa tsara, fara fahakeliny, avy amin'ny fomba fijery ny mpampiasa vola. Noho izany, ny fitantanana ny vola orinasa dia tsy maintsy mahatakatra fa tsy ho fantatrareo, matetika Mitana fiovana eo amin'ny politika ara-barotra sy ny fitantanana ny mpitantana. Ohatra, maro ireo mpampiasa vola manome lalana ny fanendrena ny CFOs amin'ny investee orinasa.

Aiza ary ny fomba hahitana loharanom-bola ho an'ny tsy miankina ny hitsiny?

Talohan'ny manohana ny fikarohana farihy tena ilaina mpampiasa vola dia tokony handinika amim-pitandremana ny toe-javatra eo amin'ny ny orinasa, satria misy lafin-javatra sasany izay mety ho ilaina ny manapa-kevitra sy mamaritra alohan'ny handeha fampiasam-bola mivantana.

1. Mamaky teny sy manoratra fisian'ny fampandrosoana sy ny raharaham-barotra drafitra. Tsy misy isalasalana fa ny mampiasa vola amin'ny orinasa start-up ho be dia be ny asa hatraiza mampidi-doza kokoa noho ny ao amin'ny voaporofo tao amin'ny faritra sasany. Ny tahirin-kevitra dia tsy voatery tsy maintsy aseho amin'ny endrika fototra, fa hita taratra mazava tsara ny fironana, endrika sy ny fomba fampiasana ny vola nahazo, ary koa ny maneho ny karazana fampiasam-bola mivantana, izay azo ampiasaina amin'ny fomba mahomby indrindra.
2. Ny haavon'ny fahaiza-manao matihanina ny mpiasa sy, ambonin'ny zava-drehetra, dia tokony ho tapa-kevitra fitantanana tsy amin'ny teny, fa amin'ny zava-bitan'ny sasany, miavaka amin'ny ny fahafahan'ny mpitantana sy ny mpanakanto mba hanatratrarana ny tanjona tetikasa.
3. Ny fihetsehana fampandrosoana ny orinasa. Dia mazava fa misy vitsy mpampiasa vola vonona ny vola amin'ny unpromising, dia vao mainka very fanaovana tetikasa.
4. Ny farany ny tompon'ny orinasa dia tsy maintsy mazava tsara izay toy izany ny ampahany amin'ny raharaham-barotra, dia vonona ny hanome ho takalon'ny fampiasam-bola mivantana. Mazava araka izany fa ny vola fampiasam-bola maro no vonona ny hiara-miasa ihany no manaiky, fara fahakeliny, ny fanakatonana tsato-kazo, ary matetika mifehy.

Eritrereto fotsiny ny momba sy mandrefy ny lafiny ambony dia tokony hiezaka ny hitady mpampiasa vola na amin'ny anaran'ny orinasa fampiasam-bola na ny vola, na manondro ny isam-batan'olona.