Ohatrinona ny hetra aloa ny mpampiasa ny mpiasa? Petra-bola fisotroan-dronono. Social Insurance Fund. Health Insurance Fund maintsy

Ny lalàna firenena obliges ny mpampiasa hanome vola ho an'ny mpiasa tsirairay io tehina. Izy ireo nifehy ny Tax Code, ny asa sy ny fitsipika. Ny mpampiasa dia miasa amin'ny maha-mpanelanelana eo amin'ny fanjakana sy ny mpiasa. Momba ny malaza 13% lavaka mahalala ny zavatra rehetra. Ahoana anefa no tena be dia niaritra ny mpiasa manao ny marina ny mpampiasa?

fiantohana ny vola

Nanomboka tamin'ny 2017 Fanomezana ho An'ny mpiasa nafindra tany amin'ny Federal Tax Service (FSS) sy ny Social Insurance Fund (SIF). Tariffs, isan-taona izay no mamaritra ny Governemanta ao amin'ny Federasiona Rosiana, dia mahazatra. Tamin'ity taona ity dia hafindra:

- ny fiantohana fisotroan-dronono - 22%

- ny fiantohana ara-pahasalamana maintsy - 5.1%

- ao amin'ny FSS - 2.9% (tsy ny soso-kevitr'izy fanomezana amin'ny hetsika ny asa mifandray amin'ny ratra).

Ny mpampiasa amin'ny soa, afaka mahita azy ireo ao amin'ny hetra latabatra.

Category mpandoa hetra	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	in tanteraka
Mpandraharaha sy ny fikambanana ho an'ny USN, Och, UAT sy UTII (manavaka tombontsoa)	22	5.1	2.9	30
SP amin'ny PSN (sakafo karakaraina, varotra, lease ny fananana manokana for rent)
Taorian'ny 755 roubles arivo	22	5.1	-	27.1
Taorian'ny 876 roubles arivo	10	5.1	-	15.1

Misy ihany koa ny tahan'ny mihena, dia aseho ao amin'ny tabilao eto ambany.

Category mpandoa hetra	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	in tanteraka
Levitra fikambanana, ary koa ny IP (fahazoan-dalana pharmacist) miasa amin'ny UTII	20	-	-	20
ONG USN anjara amin'ny asa ara-tsosialy, ny fampianarana, ny siansa, fanatanjahan-tena, ny fahasalamana, ny zavakanto sy ny kolontsaina
Fikambanana sy ny olona mpandraharaha ao amin'ny rafitra hetra notsorina (preferential ihany no asa). Eo ambany ny toe-piainana tsy mihoatra ny fetra ny RUB 79 Mill.
Fikambanana mpanao asa soa nitarika asa (ihany STS)
SP amin'ny PSN (tsy ahitana ny lease ny fananana, ny sakafo karakaraina sy ny ara-barotra)
Ireo mpandray anjara ao amin'ny faritra ara-toekarena maimaim-poana (Fez) - Sevastopol sy ny Crimea	6	0.1	1.5	7.6
Mpandraharaha sy ny fikambanana miasa eo amin'ny fizahan-tany sy ny fialam-boly, sy ny teknolojia fampandrosoana ny faritra (afa-tsy Fez)	8	4	2	14
Fikambanana mandray anjara amin'ny IT (dia mitaky fepetra roa: mpiasa dia tokony ho mihoatra ny 7 olona, ary eo ho eo ny voalohany telo ampahefatry ny tsy latsaky ny 90%)
Fikambanana mpandray anjara amin'ny tetikasa "Skolkovo"	14	-	-
Mpandraharaha sy fikambanana hanome vola ny tantsambo mpikambana (voasoratra anarana ao amin'ny Rosiana Register fanaka Iraisam-pirenena)	-	-	-	0

Fanontaniana rehetra ny fiarovana ara-tsosialy fehezin'ny Lalàna Federaly isa 212. Tamin'ity taona ity, dia nosoloana Chapter 34 ao amin'ny Tax Code. Articles 419-425 mamaritra ny mpandoa hetra, mamaly ny base, ny zavatra ny hetra, ny tahan'ny sy ny fotoana. Ny toko fanafody ny kajy ny hetra sy ny fandaminana ny raharaha.

Amin'ny ankapobeny, ny fototry ny fanangonana fiantohana premiums dia raisina misy fandoavam-bola natokana ho isam-batan'olona. Lehilahy iray tena ratsy - vola, nalaina nandritra ny fe-potoana sasany, amin'ny isan-olona azo antoka.

Hetra amin'ny vola miditra manokana

Izany no iray amin'ireo hetra mivantana. Kajy toy ny isan-jaton'ny fidiram-bola lehibe tsy afa-miala ny vola hetra fanangonana. Anisan'izany ny saram, tombony avy amin'ny fivarotana ny tena toetrany, Premium, fanomezam-pahasoavana, loka, vola marary fialan-tsasatra sy ny sisa.

Ohatrinona ny hetra aloa ny mpampiasa ho an'ny mpiasa ny fototry ny sarany?

Tahaka ny fantatrareo ihany - 13%. Amin'ny toe-javatra sasany, ny isan'ny mpandoa hetra dia azo hahena ny hetra deductions. Izy ireo mampihatra afa-tsy ny vola taxable taha 13%. Manokana vola miditra avy amin'ny hetra ny ankamaroany nakòn-karama ka famindrana azy ireo ny hetra mpandraharaha teti-bola. Izy ireo no mpanelanelana eo amin'ny tetibolam-panjakana sy ny mpiasa (mpandoa hetra) izay nanankinana ny famindrana ny anjara biriky ho an'ny tetibolam-panjakana. Matetika hetra mpandraharaha mpampiasa nahalala. Mihazona nisy vola sy ny famindrana azy ho any amin'ny birao famorian-ketra eo amin'ny toerana fanoratana ny fikambanana (orinasa, SP) tamin'ny andro ny famindrana ny karama ho an'ny mpiasa ny sari-tany.

Amin'ity tranga ity, ny ara-bola entana eo amin'ny mpiasa, ary ny kajy sy ny fandoavana ny hetra - ny mpampiasa. Raha, ohatra, avy amin'ny fivarotana ny tena toetrany amin'ny ny kajy tsotra ny habetsahan'ny ny fandoavam-bola teo aloha nahazo fanambarana manokana ny fidiram-bola.

Social Insurance Fund

Fandoavam-bola, araka ny fenitra ny lalàna, ny mpampiasa no mihazona. Tax FSS mizara vola ara-tsosialy. Ireo fanomezana zo ny olom-pirenena eo amin'ny toe-javatra manokana, mandray vola soa. Ohatra, raha:

- sisa velona

- fandraisana ny kilema,

- fahaterahan'ny zaza iray,

- fisotroan-dronono.

- nahazo ny toerana misy fidiram-bola ambany-na fianakaviana lehibe.

Ohatrinona ny hetra aloa ny mpampiasa ho an'ny mpiasa any amin'ny tahirim-bola? 2.9% ny mpiasa karama ny lehibe. Izy ireo na nafindra tany amin'ny faha-15 ny volana manaraka tsirairay na indray mandeha isan-taona, hatramin'ny 31 Desambra.

Ny tahan'ny vola omena ireo ny FSS dia miankina amin'ny ny haavon'ny loza any amin'ny toeram-piasana.

Amin'ny fanombanana ny asa manaraka ireto fepetra ny tahan'ny mihatra amin'ny orinasa iray manokana:

- mampidi-doza (+ 8%),

- mampidi-doza (+ 7.2%)

- allowable sy tandrify (+ 0%).

Fanomezana ny ratra fiantohana tokony nafindra isam-bolana, miaraka amin'ny karamany. Ankoatra izany, misy fahadisoana ao amin'ny CSC, ny anaran 'ny banky na ny orinasa ho ela ny fandikan-teny, ary ny fandoavam-bola ao amin'ity tranga ity no hodinihintsika deficient.

Raha toa ny andro farany ny fandoavana ny fandraisana anjara dia tsy miasa (fa na inona na inona antony), dia mety ho voatosika voalohany andro fiasana. Ity fitsipika ity dia tsy miasa na aiza na aiza no. Ohatra, fandoavam-bola ho an'ny asa ratsy dia tokony handeha mialoha, izay any mifandray amin'ny andro farany ny fandoavam-bola amin'ny faran'ny herinandro / fety, dia tokony hatao ny andro teo aloha.

Nihevitra fandraisan'anjara amin'ny FSS natao misaraka ho an'ny mpiasa tsirairay. Tonga volana fandoavam-bola ho an'ny FSS mitarika sazy amin'ny endrika 5% ny kajy vola isam-bolana.

ara-teorika,

Vola omena ireo ny Social Insurance Fund ny mpampiasa avy amin'ny vola. Fandoavam-bola ireo dia mizara ho roa karazana: tena sy hiankina. Ny voalohany aloa ny Tahirim-bola tsy miankina amin'ny fanjakana sy ny governemanta toetra. Matetika indrindra dia ny fiantohana ara-pahasalamana sy ara-tsosialy-bola, ary koa ny fisotroan-dronono tahirim-bola. Ohatra, ny Social Fund dia mandoa vola ho mpiasa naratra nandritra ny asa indostrialy.

Hiankina ny vola sisa eo ny tantaran 'ny fikambanana (orinasa, SP). Izy ireo dia natao mba ho azo antoka ny fari-piainana sahaza ny mpiasa, izay miankina amin'ny, ohatra, nahazo araka ny famokarana ny ratra. Ary koa:

- hanina noho ny fitaizana ankizy,

- onitra ho an'ny fitondran-tena simba (ny habetsahan'ny ny fandoavam-bola dia tapa-kevitra ihany ny fitsarana)

- fandoavam-bola ny mpiasa dia nametraka ho any hampihena na amin'ny zava-nitranga ny fanafoanana.

Pension RF Fund

Fanomezana ho Tahirim-bola fisotroan-dronono dia miankina amin'ny fifandraisana amin'ny asa. Izany hoe, ny anjara biriky ho an'ny olom-pirenena samy hafa miasa amin'ny fifanarahana asa tsy voafetra, ho an'ny fampihavanana, na raikitra-teny fifanarahana. Fandoavam-bola ho an'ny petra-bola dia natao avy ny tantaran 'ny fikambanana (orinasa, IP) ao amin'ny fitsipika habe - 22% ny karama lehibe. Ny daty deductions ny fisotroan-dronono Fund dia ny faha-15 ny volana manaraka.

Federal maintsy Medical Insurance Fund

Intsony ny hetra aloa ny mpampiasa ny mpiasa? Fandraisana anjara amin'ny FFOMS. Nandritra ny tahan'ny 5.1% ny karaman'ny mpiasa tsirairay voatanisa ao amin'ny zavatra ilain'ny fitsaboana maimaim-poana.

Izany tahirim-bola dia natao ho fanampiana ara-bola raha misy olana, mandry ao amin'ny fiaramanidina ny fitsaboana. Noho ny amin'izao fotoana izao fitsipika sy lalàna federaly, misy olom-pirenena ny tanintsika dia afaka mandray ampy ara-pitsaboana sy / na ara-pitsaboana fanampiana.

Vola omena ireo ny Health Insurance Tahirim-bola no natao:

- tsy an'asa ny olona, anisan'izany ny ankizy,

- azo antoka fa fanafody tombontsoa sokajy ny olom-pirenena ,

- fampiharana ny noraisin'ny ny fampiharana ny tsy maintsy asa fiantohana.

FFOMS - federaly fananana

Ny antony dia ny isan'ny asa voatendry ho azy, mifandray mivantana amin'ny fiarovana ara-tsosialy, fiarovana ny fahasalamana, ny fifanampiana sy ny fanomezana ny asa sasany.

Health Insurance Fund maintsy manara-maso ny fahombiazan'ny vola mikoriana ho any an-tantara. Koa, ny tatitra fikambanana, izay nandinika sy ankatoavin'ny ny governemanta. Varotra ara-bola rehetra ataon'ny ny tahirim-bola, maso sy nifehy ny Federaly bola.

Hatramin'ny niandohan'ny taona 2017 ny fiarovana ara-tsosialy tontolon'ny lasa manaiky ny Federal Tax Service. Fiovana nekardinalnye. Izy ireo mba hisy fiantraikany ihany ny fanambarana ny fisoratana anarana.

Tombontsoa sokajy ny fidiram-bola

Lalàna federaly dia manome sokajy maromaro ny mpiasa fidiram-bola izay afaka amin 'ny fandoavana ny fandraisana anjara amin'ny tsy-bola vola. Anisan'izany ny:

- ara-bola onitra, ohatra, mifandray amin'ny fandroahana;

- soa izay voatendry avy amin'ny fanjakana - dia mety ho tombontsoa mifandray amin'ny vonjimaika kilema, ratsy nandritra ny dingana orinasa mpamokatra entana, sns.;.

- ara-bola fanampiana ho voalaza ao momba ny fahafatesan'ny havana na fahaterahan'ny zaza iray raha ny fahaverezan'ny fananana noho ny zava-nitranga tamin'ny force majeure.

Ny eo ho eo ny habetsahan'ny vola fanomezana ho an'ny rehetra dia 43% ny karama sy karama lehibe: 13% - dia accrued Payroll hetra, ny 30% - ny mpampiasa mandoa.

SP

Ary tena mandoa hetra ny mpampiasa ny mpiasa, raha ny voalohany dia IP? Mpandraharaha tsy misy fikambanana ara-dalàna dia handoa ny premiums vola takiana. Kajy izy ireo eo amin'ny sehatra ny karama farany ambany (SMIC). Rate mbola 26% amin'ny fisotroan-dronono Fund, ary 5.1% - in FFOMS. Ny fandoavam-bola efa niova vola hatramin'ny nitombo karama farany ambany. Tamin'ny 2016, dia nahatratra ny 6675 roubles, ankehitriny - 7500, sy ny 1 Jolay utverzhdenpravitelstvom - 7800.

FSS hetra ny olona iray mpandraharaha tsy lisitra.

Rehefa tonga soa SP 300 000 roubles, ny FIU sy FFOMS fandoavam-bola dia nihena ny 1%.

Mampiavaka ny hetra tsotra

USN dia mihena. Noho izany, ny fandoavam-bola amin'ny fomba hafa dia kajy. Izany dia mihatra amin'ny asa voatanisa ao amin'ny andininy faha-58 212 Federal lalàna (famokarana ny kilalao sy ny fananana ho an'ny fanatanjahan-tena, ny fanorenana, ny fanabeazana, sns).

Fikambanana ara-dalàna sy ny mpandraharaha tsirairay manao fandoavam-bola ho tombontsoan'ny olom-pirenena ny anjara biriky ho an'ny FSS FFOMS ary nafahana. Isan-jato voatanisa ao amin'ny tahirim-bola ho an'ny fisotroan-dronono ny nihena ho 20%.

ny tsipirian'ilay ampamoaka

Tax kajy no atao misaraka ho an'ny mpiasa tsirairay. Voalohany indrindra, tokony ho fantatrao ny mpiasa, ny mpampiasa fa tena hetra mba handoavana ny azy ao amin'ny isan-karazany vola. Faharoa, misy fetra sasany, ary avy eo nihena fandraràna tanisaina fandraisana anjara isan-jato. Ohatra, raha ny fidiram-bola taxable tanteraka dia ho ambonin'ny 796.000 robla, ny fandoavana ny fisotroan-dronono tahirim-bola dia nihena ho 10% (fa tsy mihatra amin'ny mpandraharaha miasa amin'ny rafitra notsorina ny hetra).

Ny fetra ny hetra famindrana ny FSS tafatoetra eo anivon'ny 718 000 roubles. Rehefa afaka izany, vola, ny anjara biriky ho an'ny fiarovana ara-tsosialy petra-bola dia faranana.

Nanomboka tamin'ny taon-dasa ny fari-nanafoana ny famoriam-bola ny hetra amin'ny FFOMS. Fanomezana ireo kajy amin'ny tahan'ny 5.1%, tsy misy soa. Details azo azo avy amin'ny hetra vato fisaka eo amin'ny Internet, any amin'ny sehatra ho an'ny daholobe.

Salary: inona no hifidy ny alokaloka

Ofisialy, ao amin'ny firenentsika misy karazany telo ny karama, "mainty", "fotsy" sy "fotsy."

Ao amin'ny haino aman-jery, ny teny hoe "fotsy" (Vakio ny "kely") karama niseho teo amin'ny 1998. Izy no teny ofisialy ny habetsahan'ny karama mba ho an'ny asa sy ny fifanarahana asa. Salary mety ho "White" avy amin'ny:

- karama,

- tombony vola,

- premiums ho ny mari-pahaizana, traikefa, tsara marika, sns.,.

- fivarotana,

- paritra coefficient (tsy mitsaha-mitombo karama mba hanonerana ny toetrandro henjana izay miasa)

- marary fialan-tsasatra.

Mpampiasa tsy tia ny "fotsy" karama noho ny "aretin'andoha" amin'ny hetra. Mpiasa ihany koa ny tsy hanana ahiahy izany.

"Gray" (na karama tao anaty valopy) Tsy maneho ny ampahany amin'ny vola. Mpiasa ny fikambanana sy orinasa, toy izany fandoavam-bola, ireo kely karama fomba ofisialy, ary fanampin, fa tsy hita taratra eo amin'ny tantara, navoaka tao anaty valopy. Ho azy, ny mpampiasa vola kely deducts be isan-karazany vola. Ny mpiasa amin'ity tranga ity dia tsy manana fiarovana ara-dalàna. Ohatra, misy ireo tranga, raha ny vola ao amin'ny valopy "manadino" mba hanome.

Ny hevitry ny hoe "mainty" karama niseho teo amin'ny 1996. Izany avy eo, ary izao dia tsy voamarina voarakitra karama. Inona no mandoa hetra ny mpampiasa ho an'ny mpiasa amin'ity raharaha ity? Mazava araka izany fa tsy misy. Ho azy, ny fandoavana ny fiterahana na ny fialan-tsasatra isan-taona, fialan-tsasatra marary, sns miteny ihany koa ny tsy mandeha.