-barotraMarketing Tips

Ny zava-dehibe ny fananana aterineto ao amin'ny raharaham-barotra eto amin'ity tsena

Maro ireo rafitra ho an'ny famaritana ny fahamarinan-toerana ara-bola ny orinasa na ny fikambanana. Manam-pahaizana manokana sy ny fanatanterahana izany fitaovana rafitra, mba hanome ny tombana azo itokisana sy tsy miankina jerena ny toe-quo sy ny fampandrosoana fanantenana. Ny harato pananana sarobidy, amin'ity tranga ity - iray amin'ireo tena manan-danja fitaovana eo fanontaniana.

Raha niresaka momba ny toe-draharaha ny orinasa, tafiditra ao ny manam-pahaizana voalohany indrindra ny ara-bola sy ny fahamarinan-toerana maharitra. Raha tsy misy izany, dia tsy afaka ny ho fampandrosoana amin'ny ho avy, toy ny tsena mpandray anjara dia tsy maintsy miorina amin'ny angon-drakitra azo tsapain-tànana.

Mba hanatanteraka ny asa ara-dalàna ny orinasa tokony handoa fahaizana. Amin'ny teny hafa, dia tsy maintsy manarona, fara fahakeliny, ny antsasaky ny vola ilaina ho fampiharana ny ara-dalàna ny asa. Tafiditra koa ny tantaram-bola tsara, tsara mandanjalanja, etc. Amin'ity tranga ity, dia afaka miresaka momba ny fahamarinan-toerana ara-bola eo amin'ny tsena ankehitriny.

Mazava ho azy, ny amin'izany zavatra izany fiheverana bebe kokoa ny toerana misy ny tontolo iainana ao anatin'ny izay ny asan'ny ny toeram-piasana, toy ny fiovana na fanampiana sy mety hanimba ny orinasa.

Ny asan'ny orinasa misy tokony havaly, ka tsy maintsy tapaka hihoatra ny vola lany. Ihany avy eo no miresaka momba ny fivoaran'ny raharaham-barotra, ny profitability ny asa iray, sy ny harato-pananana sarobidy hitsangana. Ny fitantanana orinasa dia tsy maintsy antoka uninterrupted dingana manorina asa, avy any amin'ny dingana voalohany, ary mifarana amin'ny fanatanterahana ny avy hatrany ny vokatra na ny tolotra nanatitra. Fahamarinan-toerana ara-bola, izay manam-pahaizana! Hiteny tahaka izany matetika, dia niforona tamin'ny dingana rehetra, ary dia miankina amin'ny maro antsipirihany.

Net fananana ny orinasa sy ny vola lany

Net pananana sarobidy ny fampisehoana feno ny fiarovana ny fikambanana mandritra ny fotoana maharitra avy isan-karazany korontana ara-bola. Miorina Mafy tapaka rafitra manome vokatra, ary izy ireo mihitsy aza dia afaka miasa intsony betsaka eo amin'ny orinasa ihany. Izany koa dia miresaka momba ny fiarovana ny trosa sy ny mpandray anjara rehetra.

Raha ny iray na ny hafa antoko avy amin'ny fitantanana orinasa na ny trosa te hahazo ny anjara, ny habeny dia manampy mamaritra ny hasarobidin'ny ny harato fananan'ny ny orinasa.

Ao amin'ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana mpiara tahiry orinasa, voalaza rehetra ireo hevitra ireo amin'ny an-tsipiriany. Ny teny hoe "fananan'ny aterineto" ihany koa mifandray amin'ny ny zo sy ny adidy izay mipoitra avy amin'ireo na olona mifandray aminy.

Cost dia miankina amin'ny deducting avy ny lanjan 'ny tena fananan'ny ny ny trosa adidy. Raha ny toe-javatra ara-bola dia manomboka miova, dia tamin'izany andro izany dia manomboka hitranga ny fiovana eo amin'ny harato fananana ny orinasa. Ao ny zava-nitranga fa ny tapa-kevitra amin'ny fandrika harato pananana sarobidy ny hifandimby dia kely noho ny nahazo renivohitry ny orinasa no heverina ho tsy mahasoa ary mety ho noravàna. Na izany aza, tafiditra ao bebe kokoa piarovana vola sy ny fandoavana ny Dividends.

Fananan'ny orinasa rehetra tsy vola sy ny tahirin-vola, ny fananana ny orinasa sy ny fomba hafa. Amin'ny fikajiana ny manam-pahaizana mihevitra ny lafy ratsiny ny orinasa - ny adidy isan-karazany ao amin'ny orinasa sy ny sisa.

Koa satria izany fikirana Tena zava-dehibe ny hamantarana ny fahombiazan'ny ny orinasa, indraindray misy fomba tombany amin'ny fandrika harato fananan'ny. Izany hoe, raha dia ilaina ny mamaritra ny vidin'ny tokotokony ny orinasa, ary koa ny fanantenana sy ny fomba hafa mety ho fampandrosoana, nalaina fotsiny ny lanjan'ny toe-bola. Izany dia manome ny somary marina, raha somary lava volo sary momba ny fahafahana misy ny orinasa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.unansea.com. Theme powered by WordPress.