Ny tantaran'ny Nieritreritra fitantanana sy ny fiofanana

Fanaraha-maso manokana dia karazana asa izay mahatonga unorganized vahoaka - mifantoka, mahomby sy mamokatra ekipa. Miasa ihany koa ho toy ny mandrisika ny singa ara-tsosialy fiovana sy fanovana lehibe. fitantanana fanao nisy hatramin'ny fahiny, ka tsy misy ny porofo (ny fanorenana ny piramida ejipsianina, fikambanana ara-politika tany Roma sy Macédoine), noho izany isika hanatsoaka hevitra fa ny tantaran'ny fitantanana hevitra dia latsa-paka tamin'ny lasa.

Mandra-taonjato faha-19, tsy nisy nieritreritra mikasika ny fomba fitantanana, toy ny misaraka ny siansa sy ny rafitra rehetra liana amin'ny vola sy ny fahefana. Fa tao amin'ny fiandohan'ny taonjato Robert Owen nanomboka hiatrehana ny tanjona ny orinasa noho ny fanampian'ny mpiasa. Izany toe-javatra kokoa ny asa, manome trano tsara, nanaitra fanampiny karama ho an'ny asa tsara, dia toy izany no fampivelarana ny ara-nofo liana. Ireo zava-baovao hevitra ireo fandrosoana miavaka eo amin'ny fahatsiarovan-tena olombelona sy ny andraikitry ny mpitarika. Noho izany, ny tantaran'ny fitantanana eritreritra nanao dingana iray.

Ao amin'ny hoavy, Frederick Taylor dia namoaka boky iray momba ny fitsipiky ny Siantifika fitantanana, izay heverina ho ny fiandohan 'ny fankasitrahana sy ny fitokana-monina any amin'ny faritra samy hafa amin'ny fikarohana ny fitantanana. Nanomboka tamin'izay, dia ny fitantanana ny tantara nihevitra fa akaiky kokoa ny fitantanana afaka hanan-kery be ny fampandrosoana sy ny fahombiazan'ny orinasa. Ny tena niankina tamin'ny fahombiazana ny fahombiazana any amin'ny faritra hafa, toy ny psikolojia, matematika, sosiolojia, ary ny hafa. Ny fahalalana izany dia manampy ny hahatakatra izay no fepetra mba hijery fitantanana fomba.

Raha ny tantaran'ny fitantanana eritreritra nanana fomba vitsivitsy izay fiantraikany be ny teoria bebe kokoa amin'ny fampandrosoana sy ny fampiharana. Fomba samy hafa ny fitantanana sekoly ahitana ny lafiny efatra samy hafa: ny ara-tsiansa mpitantana sekoly, eo amin'ny lafiny fifandraisana sy ny olombelona fitondran-tena ny siansa, ny fomba fitantanana, sy ny fomba hamaroan'isa.

Mahatsapa ny fiantraikan'ny ivelany miaramila eo amin'ny asan'ny fikambanana, mpikaroka dia fampivelarana fomba hafa. Ny tantaran'ny fitantanana eritreritra, mandroso, mahita ny fisaintsainana voalohany ao amin'ny dingana fomba, izay mihevitra izany ho toy ny andiam-mifamatotra fiasan'ny fitantanana. Avy eo, ao amin'ny paika fomba, izay Misarika ny sain'ny ny mpitarika izay fikambanana - napetraka ny mifamatotra singa (olona, tanjona, teknolojia, sns), izay mifindra any amin'ny tari-dalana ny isan-karazany ny fikasany, ary dia manaiky hozakain'izy hanova ny tontolo iainana fepetra. Ary ao ny fomba ny toe-javatra, izay mifantoka amin'ny zava-misy fa ny fanaraha-maso dia tokony ho tapa-kevitra ny fomba miorina amin'ny zava-misy.

Amin'izao fotoana izao, ny fivoaran'ny fitantanana hevitra dia tonga mazava fironana, ny paikady sy ny hery. Management dia dingana sy ny vokatry ny tontolo iainana sy ny fitantanana ny hevitra Nitady tetika hafa indray ny saina ho amin'ny olombelona antony, fandaminana sy methodological vahaolana ho an'ny olana.