Ny fandaminana sy ny ara-dalàna ampy orinasa. Tombontsoa sy ny fatiantoka.

Ny fandaminana sy ny ara-dalàna ampy orinasa firenena ambanin'ny lalàna, manana lafin-javatra maro tokony ho nentina tany tantara eo amin'ny fanorenana ny orinasa.

Mpandraharaha tsirairay.

Ny tena tsara tarehy ho an'ny maro ny mpandraharaha dia ny nahitana IP. Fisoratana anarana amin'ny IRS dia somary fomba tsotra izay tsy mitaky fanomanana ny antontan-taratasy-panorenana, fisoratana anarana dia nentina teo am-trano adiresy ny mpandraharaha. Mazava ho azy fa ao ny ara-dalàna ny raharaham-barotra ny orinasa kaonty dia tsy natao, dia hetra ihany. Fa ny fanitsakitsahana ny lalàna ny hetra kely indrindra manome sazy. Mandra-fotoana ny mpiasa karamaina fandraisana mpiasa avokoa ny fisoratana anarana ao amin'ny fisotroan-dronono sy ny FSS Fund toy ny mpampiasa dia tsy ilaina. Fanakatonana SP dia tanterahina ao anatin'ny herinandro manomboka amin'ny daty ny fankatoavana ny hetra manam-pahefana ny taratasy fangatahana. Main tombon-dahiny izany endriky ny asa dia ny hoe ny tompony ho mendrika ny tsy maintsy atao ao anatin'ny sehatra rehetra fananana manokana. SP koa dia tsy afaka mandray anjara amin'ny asa sasany, manaiky ny fahazoan-dalana.

Fikambanana ara-dalàna. Ny fandaminana sy ny ara-dalàna ampy orinasa

Ltd. ny safidy tsara indrindra ho an'ny mpandraharaha mitady hampihena ny ohatry ny andraikitry ny tena manokana, tsy dia manasarotra fitantanam-bola. Andraikitra omena ao anatin'ny nahazo ny renivohitra sy ny fananan'ny mafy. Orinasa madinika dia manana ny fahafahana handray ny nofintinina dikan-ny ara-bola fanambarana (afa-tsy amin'ny teny 1 sy 2). The Company dia azo voalaza ao amin'ny olona iray na maromaro, ny zo sy adidy tapa-kevitra ny Panorenana antontan-taratasy. Ireo mpikambana ao amin'ny orinasa manan-jo hivarotra ny anjara ao ny fomba ny voalazan ' ny orinasa sata. Eo am-pamohana Ltd. - ny mandany fotoana fomba, izay tokony hankinina amin'ny fikojakojana ny mpahay lalàna matihanina. Ny andalan-teny mahakasika ny fampandrosoana ny constitutive tahirin-kevitra, vahaolana ho an'ny olana ny ara-dalàna adiresy, ny fananganana ny nahazo Renivohitra (ny ambany indrindra vidiny - 10 arivo roubles), ary koa ny fisoratana anarana amin'ny fanampiny-bola vola, toy ny mpampiasa, na inona na inona ny tena fisian'ny mpiasa. Ny zava-dehibe dia ny hantsana lalina manjaka be pitsiny ny orinasa fanafoanana, izay niaraka tamin'ny iray maso ny hetra fahefana sy ny fanampiny-bola vola. Ny faharetan'ny ambony indrindra ny fanesorana ny orinasa avy amin'ny firaketana - 6 volana, amin'ny toe-javatra sasany, ny IRS fe-potoana io dia afaka manitatra niakatra ho any isan-taona. Ltd. miaraka amin'ny boky kely ny asa sy ny mangarahara azo noravàna ny kaonty ao anatin'ny 2-3 volana.

Misy ny fandaminana sy ny ara-dalàna ampy orinasa izay hisarika ny fampiasam-bola lehibe ho an'ny fampandrosoana ny raharaham-barotra. Uab - safidy ny tonga lafatra ho an'ny orinasa salantsalany izay mila manangona vola. Ny paika ny fisoratana anarana amin'ny IRS dia saika tsy misy hafa noho ny orinasa, fa rehefa vita ny dia ilaina ny fisoratana anarana ny adihevitra momba ny mizara ny FSFM (Federal Service for bola Markets). Ny vatana fara tampony ny fitantanana ny JSC - mpanana petrabola 'ny fivoriana, ny isan'ny izay tsy afaka ny ho mihoatra ny 50. Tsy mendrika ny andraikitry ny orinasa ka hiteraka ny loza ara-barotra ho zava-dehibe ny mizara ny nahazo. Company voafetra ny madio sy ny fananany voasoratra anarana Renivohitra (sanda ambany indrindra - 10 arivo roubles). The Company dia voatery hanaiky enina endrika ara-bola fanambarana, ary koa ho amin'ny firaketana ny mpanana petrabola. Fanafoanana ny orinasa toy izany koa.

Ao amin 'ny sarotra indrindra endriky ny raharaham-barotra, izay ilaina amin'ny fitarihana ny asan'ny orinasa goavana. Ny tena tsy fitoviana avy ao amin'ny orinasa dia: ny fahafahana tsy manam-petra hisarihana ny maro mpanana petrabola; ny kely indrindra amin'ny anjara capital - 100 arivo roubles.

Dia manasongadina ny fandaminana-ara-dalàna ny orinasa tsy ampy

Ankoatra izany, dia misy lalàna hafa endrika raharaham-barotra, ka tsy azo atao ny mamaha ny olana manokana ny maha samy hafa. Izany dia fiaraha-miasa isan-karazany, kaoperativa sy ny fikambanana tsy mitady tombontsoa. Fa ireo sampana tsirairay dia miavaka amin'ny mampihavaka azy manokana fisoratana anarana sy ny rakitsoratra-fitandremana.