Karama ny sombin-mitombo miandalana mpiasa antony manosika

Ny kolontsaina dia antsoina hoe "fiaraha-monina mpanjifa", ary raha eo amin'ny lafiny iray, dia misy tompony, amin'ny lafiny iray hafa - ny mpivarotra. Ao amin'ny toe-javatra izay ny entana sy ny asa tsena dia feno olona, tahaka ny hitantsika amin'izao fotoana izao, satria ny raharaham-barotra tompony ny fanontaniana fototra dia lasa tsy "ny fomba hanaovana" sy hoe "Ahoana no mivarotra". Mazava ho azy, izany dia manampy dokam-barotra sy ny varotra isan-karazany gimmicks, fa be dia miankina amin'ny antony manosika tsara ny mpivarotra.

Ny Sovietika taloha

Rehefa mpivarotra mandray karama raikitra, ary ny fandaharana rehetra. Fa ity karazana fikajiana ihany no mahomby eo amin'ny toe-javatra izay ny tsena dia misy ny sasany tsy fahampiana, sy ny mpividy tsy manan-tsafidy. Ary na aiza na aiza isika dia mahita ny fivarotana, ny talantalana izay dia feno ny fananany ka nanome orinasa maro any, na dia ny tena asa hafakely, toy izany koa ny mpivarotra tokony ho mamaky teny sy miasa, ka ny mpividy no tsy mety manatona ny mpiara-monina. Mazava ho azy, fa ilaina sy ny fampiofanana ny mpiasa, sy ny fananganana ny tsara laza ny mpampiasa, fa ny voalohany indrindra dia ny antony manosika. Noho izany, mba hanoloana ny tahan'ny raikitra Sovietika tonga piecework karama, izay mahazo ny mpiasa araka izay tena nahazo.

Ny isan-jaton'ny varotra

Noho izany, ny fampandrosoana ny toe-karena dia mitaky fomba fijery vaovao ho an'ny kajy ny karama. Andeha hojerentsika inona no karama kely-miandalana. Piecework - payout dia miankina amin'ny hoe ny "fifanarahana", izany hoe avy amin'ny boky ny varotra na ny famokarana. Liam-pandrosoana - ny fidiram-bola ambony boky, ny ambony ny fanonerana ho an'ny tarika tsirairay. Andeha isika hijery ohatra.

Tapa karama:

Ohatra, mpivarotra akanjo mahazo 10% ny fidiram-bola. Avy eo:

- Sales ny 300 arivo roubles .. = 30 alina. Salary.

- Sales ny 500 arivo roubles .. = 50 alina. Salary.

Tapa-miandalana karama: ny isan-jaton'ny Payroll mitombo amin'ny fitombon'ny fidiram-bola. Ohatra, ho fanampiny 100 tysyach nanampy 5% ho an'ny mihoatra ny 200 tysyach - 6%, sns.:.

- Sales ny 300 arivo roubles .. = 30 alina. Salary.

- Sales ny 500 arivo roubles .. = 62 alina. Hahosotrao.

manasarotra ny asa

Misy ihany koa sarotra kokoa (ary mahaliana) tapa-miandalana amin'ny teny karama. Ny fitomboan'ny kajy isan-jato dia tsy ny vola miditra fanampiny, fa koa eo amin'ny Kilonga. Izany no: ento ihany ny taha 10% sy ny vola fanampiana ny 2, 3, 4%, sy ny sisa isaky ny 100 arivo fanampiny taty aoriana, saingy fitomboana io dia tsy maintsy hihazakazaka eo amin'ny vola manontolo ..:

- Sales ny 300 arivo roubles .. = 30 alina. Salary (10%).

- Sales ny 400 arivo roubles .. = 48 alina. Salary (12% ny fitambaran'ny vola).

- Sales ny 500 arivo roubles .. = 65K karama (13% ny fitambaran'ny vola) .;

Mazava ho azy, orinasa lehibe mba kajy ny sombin-miandalana vola lany asa dia tsy ho mora izany, ary izany no tena antony izany rafitra no ampiasaina indrindra eo amin'ny fivarotana ny entana sy asa. Ambany fotsiny isika mandinika ny raikipohy izay azo ampiasaina ao amin'ny orinasa mpamokatra entana orinasa.

Nahoana no ilaina

Toa tsotra kely-miasa tsara ihany koa. Koa nahoana no mandoa tapa-miandalana no tsara? Mazava ho azy fa ny antony manosika! Raha mandoa ny mpampiasa ny tahan'ny raikitra, dia mety fa ny mpiasa dia tsy hanandrana indrindra: fantany fa izy ihany no handray ny vola Na ahoana na ahoana. Rehefa tapa-tsotra tahan'ny karama efa misy antony manosika, fa maro ny fanamarihana avy amin'ny mpiasa ao amin'ny faritra samihafa nampiseho fa mpiasa maro ireo nametraka ny fisotroana mihitsy ( "Eny, mandritra ny 30 alina. I nahazo ny afaka sy miala sasatra"). Fa mandoa tapa-miandalana foana antony miasa bebe kokoa, satria fametrahana izany ezaka, dia afaka mahazo ny 50 sy 60 intsony arivo. Indrindra fa raha mampiasa ny safidy rehefa mitombo ny tahan'ny dia ampiharina amin'ny vola miditra rehetra (na ny taranaka), ary tsy ny isan'ny mihoatra ny fenitra. Amin'ity tranga ity, ny fihetseham-po, tsy manao fanampiny famokarana, raha misy mpiasa very ny ampahany amin'ny karama, izay mety mahazo.

fandrika

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny sombin-miandalana karama rafitra niasa tsara, dia tsy dia matetika no ampiasaina. Ny tena antony fa izany no Tsy nety ny mpitondra maro mba hanova zavatra. Ampidiro ny tontolo vaovao tena tsy mora toy izany, fa izany no mila manao andianà asa:

1. Hiteraka orinasa fanaraha-maso mba hahazoana antoka fa ny fijanonana eo amin'ny fampandrosoana dia ny tsy fahampian'ny mpiasa eo amin'ny antony manosika.
2. Kajy multipliers ka dia azo tsapain-tanana ampy ho an'ny mpiasa sy ny tamin'izany andro izany dia tsy azo atao mihoatra ny fikorianan'ny tahan'ny ho an'ny mpampiasa.
3. Hazavao ny mpiasa ny rafitra fandoavam-bola vaovao mba hampisehoana ny tanjona sy tombontsoa.
4. Ataovy azo antoka fa ny kaonty mahay kajy ny ampahany tsikelikely-karama.

Ny hevitra roa voalohany dia tena zava-dehibe, toy ny mety ho toe-javatra izay tsy mandry ny olana eo amin'ny tsy fisian'ny antony manosika sy ny tsy fisian'ny maha-matihanina ny mpivarotra na ny fatiantoka ny vokatra / asa. Ankoatra izany, indraindray dia mora kokoa sy ilaina kokoa hanakarama mpiasa fanampiny, fa tsy hanangana karama ny zava-drehetra. New mpiasa matetika mihitsy no lasa antony manosika tsara, satria mampitombo fifaninanana (afa-tsy misy ahiahy fa hisy fandroahana).

Fields ny fampiharana

Zava-dehibe indrindra efa nijery ohatra ny tahan'ny tsikelikely tapa-karama afa-tsy varotra. Dia tsy kisendrasendra izany, tahaka ny any amin'ny sehatra hafa toy izany ny toe-karena karazana fikajiana ny hampiasa sarotra kokoa noho ny antony maro:

1. Ny fitomboana lehibe eo amin'ny fandoavam-bola ankehitriny, raha mpitantana varotra matetika no mameno kajikajy mialoha, ary mirona amin'ny departemanta manana somary vitsy isa, dia ny famokarana ny fitantanam-bola ho tanteraka kajy karaman'ireo ho be dia be ny mpiasa.
2. Ny boky ny famokarana miankina amin'ny fahaiza-manao ny fitaovana, akora sy ny fanaterana ny fotoana ilaina mba hamokatra ny vondrona ny output.
3. Ny mety be ny fanambadiana.
4. Ny mety fa ny mpiasa dia fihinanam-bilona noho ny fahatapahan'ny na ny antony hafa mihoatra noho ny fanaraha-maso, ary tsy ho afaka ny hitombo avo kokoa ny tahan'ny.
5. Rehefa ny fitomboan'ny famokarana mitombo sy miova vola lany.

Na izany aza, karama kely-mandroso, ary ampiasaina amin'ny mpanamboatra ny zavamaniry, ary ny fambolena, na dia tsy tena matetika amin'ny endrika toy ny amin'ny varotra, ary tsy toy ny mahazatra.

karazana kajy

Karama ny sombin-miandalana afaka teny maro, izay ampiasaina mba hanatsorana ny kajy, na hampihenana ny mety;

1. Bonus: fidiram-bola fanampiny taranaka na ny mpiasa dia mandray ny Premium, ny habetsahan'ny izay ambony, ny lehibe kokoa ny mihoatra ny fenitra. Io fomba mora kokoa, satria ny isan'ny premiums voalazan'ny mazava tsara ao amin'ny antontan-taratasy mialoha ka tsy mila fanampiny kajikajy.
2. Time-monina tapa-ny tahan'ny: dia mihatra amin'ireo orinasa izay misy atahorana ny haka aina amin'izay. Eto ny karama Mizara ho telo toko: ny tena tapa-damba-miandalana + (mihevitra ho manana ho fitsipika indrindra) + ny fananany noho ny fotoana ny mpiasa raha tsy afaka hanao ny andraikiny noho ny antony mihoatra noho ny fanaraha-maso.
3. Ankolaka: lehibe ny Payroll mpiasan'ny ny departemanta fanampiny (ohatra, ny fanamboarana borigadin'ny) na ny boky fampianarana. Ny fandoavam-bola dia mivantana miankina amin'ny vola izay ho nahazo ny tena famokarana. Noho izany, dia ho liana ireo mpanamboatra ny simba araka izay kely araka izay azo atao.
4. Iray-eny: zatra ekipa manao asa hafahafa: fanorenana na fijinjana. Raha ny asa efa vita mialoha ny fandaharam-potoana, na eo amin'ny mihoatra noho ny vola, ny mpampiasa namoaka ny Premium amin'ny ekipa iray manontolo, ary avy eo ny loka no zaraina eo amin'ny mpiara-miasa, araka ny anjara biriky ny tsirairay amin'izy ireo.

Ny tena kajy

Satria ao amin'ny tranga tsirairay dia azo ampiharina ireo fitsipika samihafa, izay kajy ny sombin-mivoatra karama, ny fikajiana raiki-pohy dia tsy miova isaky ny efa nahazo ny. Amin'ny vokatra lehibe, izay efa nampiditra fepetra toy izany, tahaka ny faneva ora, matetika mampiasa ny raikipohy manaraka izao:

PO (tanteraka) = CP (SD) + (CP (SD) X (Pf - Mo) x R) / Pf izay:

- PO (tanteraka) - karama farany;

- PO (SD) - fandoavam-bola amin'ny alalan'ny teny nindramina lehibe ho an'ny rehetra rijan;

- PF - tena famokarana;

- lib - ny famokarana normative;

- K - miandalana antony.

Fankatoavana ny antontan-taratasy

Amin'ny ankapobeny, ny sombin-karama miandalana manome ny fandoavam-bola, ny fitomboan'ny izay miankina amin'ny mihoatra ny nametraka fenitra ny fahombiazana, fa ny mahazatra, tahaka ny endriky ny fikajiana dia mety ho samy hafa. Noho izany, isaky ny orinasa mba hahatonga ny fanapahan-kevitra manokana mikasika ilay accrual fandoavam-bola mba hampitombo ny tahan'ny, tombontsoa sy ny hafa. Raha efa nanapa-kevitra ny hampiditra ny tahan'ny mandroso tapa-karama, dia mila:

1. Ampitomboy ny rafitra manontolo ny fenitra.
2. Lazalazao amin'ny an-tsipiriany ny tontolo mamaly ny ao ny fitsipika eo amin'ny karama sy ny fifanarahana asa amin'ny mpiasa.
3. Mba hanome ny tontolo iainana izay miasa, dia tsy haharitra mpiasa kamo tsy fidiny ny.
4. Mba hametraka ny rafitra fanaraha-maso ny kalitaon'ny asa, mba ho amin'ny fikatsahana ny isa dia tsy hampitombo ny isan-jaton'ny takaitra na ny mpivarotra tsy nanomboka nampiasa fomba tsy mendrika ny varotra.

Angoninay na angoninay

Tapa-miandalana amin'ny alalan'ny fandoavam-bola eken'ny mpahay toekarena ankehitriny, iray amin'ireo rafitra tsara indrindra, satria, amin'ny lafiny iray, dia mamela ho ara-drariny kokoa ny fizarana ny karama tahirim-bola, eo amin'ny hafa - dia tsotra nefa tena mahomby antony manosika.

Mazava ho azy, io kajy endrika manana ny lafiny ratsy: olana eo amin'ny fitantanam-bola, ny fitondran-tena mety masiaka ny mpiasa na ny fahaverezan'ny toetra, ary koa ny fitomboan'ny asa vola lany, fa ny marina izany fomba mandoa rehetra eny. Ny safidy tsara dia ny hampiasa rafitra roa tamin'izany andro izany: a miandalana tapa-tahan'ny fandoavam-bola, miaraka amin'ny premiums ho an'ny vokatra avo lenta sy mahalala fomba fitondrany ny mpanjifa. Fa mety tsy mivantana orinasa lehibe fikajiana, raha ny karaman'ny vondrona vondrona fanampiny dia miankina indrindra indrindra ho liana amin'ny fampandrosoana ny sampan-draharaha lehibe, dia manampy mba hanary ny olana ny fanomezana na ny fanamboarana lava.

Ny zava-dehibe indrindra - tadidio fa ny tombony ny orinasa miankina amin'ny masontsivana maro. Ary raha mbola tonga any amin'ny tapa-damba-miandalana fandoavam-bola, ho azo antoka fa ny hafa rehetra dia voavaha ny olana eo amin'ny toeram-piasana.