Job-ny fizarana sy ny fanoratana araka ny lalàna

Rehefa tolotra omena asa ihany indray mandeha, na ny farany nandritra ny fotoana elaela, fa tsy maharitra, dia tany am-boalohany ny milaza fa ny asa tanterahana amin'ny fotoana mitovy.

Izany asa maharitra dia tsy ny toerana lehibe ny asa, ny tsy tapaka, zo izany mba hiditra ao amin'ny fifanarahana ny natambatra. Ankoatra izany, ity asa ity dia tsy nanao mandritra ny ora fiasana, ary afaka azy, dia raha manao asa fanampiny izay ny tena toerana ny asa. Mpiasa sy ny fifandraisana izay manome asa, toetra toy izany, rehefa hahazo ny fifanarahana dia nanatsoaka hevitra ho amin'ny fanatanterahana ny asa andraikitra amin'ny fotoana mitovy. Izany fepetra dia tsy maintsy voatery ho hita taratra eo amin'ny namarana fifanarahana.

Raha ny maha- ny asa fifandraisana dia manangana ho tapa-potoana

Raha any am-piasana, ohatra, ny mpandika teny aminao, ka hanatsoaka hevitra ny fifanarahana eo amin'ny famindrana ny fanampiny habetsahan'ny litera izay miasa amin'ny mitambatra dia tsy hisy raha tsy mitaky fanampiny fotoana afa-tsy ny mahazatra (tsy fanary) adidy. Raha tsy ny fifanarahana dia nanaiky fa ny fotoana, vola handoavana ny trosa haka toerana ivelan'ny sehatry ny asa fototra - dia ny asa azo heverina natambatra.

Karazam-asa. Moonlighting aoka ho eo amin'ny taratasy ihany, izay no tena fandidiana (anatiny), ary mety ho amin'ny iray hafa toeram-piasana (avy any ivelany mitambatra).

Contract teny. teny ao amin'ny fifanarahana dia tsy maintsy voatery ho voatondro mazava, ary koa ny zava-misy fa ity asa ity dia tapa-potoana. Term misy daty mety ho voafetra, na mety ho, tsy misy faneriterena (tsy voafetra). Izany dia nanaiky ny roa tonta. Afaka miditra ao amin'ny fifanarahana ny asa miaraka amin'ny maro mpampiasa ny zavatra azonao atao. Ny lalàna dia tsy mametra ny isany.

fanadihadiana

Moonlighting tsy azo avoaka raha toa ny olona miasa ho an'ny asa mifandray amin'ny toe-javatra mampidi-doza, ary ny asa-mizara ihany koa mampidi-doza. Tsy afaka ny ho pluralist mpiasa, izay tsy mbola 18 taona.

Record amin'ny asan'ny boky ny tapa-potoana mba ho, fa raha misy olona tsy te-hanoratra, ny lalàna dia tsy manery ny amin'izany. Fivarotana boky dia mbola ho tena asa. Fandraisam-peo natao teo amin'ilay toerana ny tena ny asa (miorina amin'ny nanolotra taratasy fanamarinana).

Raha nokaramaina tapa-potoana mandao ny lohany, dia tsy maintsy mahazo fahazoan-dalana ny mpanoratra avy amin'ny ray aman-dreny fikambanana.

Cases sy ny fialan-tsasatra ny asa

Mpanao lalàna mitambatra fety lehibe eo amin'ny asa dia nanisy vakansy izay dia ny asa tapa-potoana. Na dia ny fotoana fialan-tsasatra tsy mbola tonga, dia tsy maintsy hanampy eo amin'ny fototry. Raha misy mpiasa eo ambanin'ny lalàna mifehy ny asa dia nametraka Fanafahana, izy ireo dia nomena azy, ary, izay nanome asa-fifampizaràna.

Raha ny tena asa ny olona miasa, izay manatanteraka ny andraikitra na dia olona iray fa tsy ny mpiasa iray hafa, dia tsy ekena sovmescheniem.To Toy izany koa ny olona iray ny fahatanterahan'ny ny adidiny. Matetika, ny fanatanterahana ny andraikitry ny olon-kafa koa, tsy mitaky fanampiny fotoana sy namoaka didy tsotra-doha. Azo atao ny manao asa tapa-potoana, nefa dia foana ny fisoratana anarana niaraka tamin'ny ny fifanarahana. Fandoavam-bola, ny habeny sy ny teny ny fandoavam-bola dia tsy notakin'ny lalàna.

Voalohany fifanekena (asa) fa mitohy fandidiana dia tsy miova amin'ny fomba rehetra, na dia moonlighting mitranga eo amin'ny taratasy iray ihany. Nature ny asa, ny fampisehoana sy ny fandaminana, ny loza sy ny fampiharana mifandray, mandray ny ny olona izay manao ny asa. Required rindrankajy na fitaovana ilaina mba hanao io sehatra ny asa omen'ny mpampiasa.