Inona no ho anjara-raharahany ny fivarotana

Ny olon-drehetra izay miasa manana zo miantehitra amin'ny karama veloma, napetrany teo amin'ny asa lalàna. Minimum lavany dia 28 kalandrie andro izany, na izany aza, arakaraka ny hetsika manokana Mety tsy hitovy izany (dia 56 andro, ohatra, ny mpampianatra (matetika)). Vacation mpiasa ny orinasa na ny fikambanana dia afaka mahazo, raha niasa teo amboniny, fara fahakeliny enim-bolana.

Alohan'ny mandefa mpiasa ny fitsaharana, ny kaonty ny orinasa mila manao dingana maro nifanesy: mamaritra ny salan-karama, ny fe-potoana izay ny kajy, sy ny vola fa ny mpiasa dia hahazo. Na izany aza, tsotra amin'ny teoria, amin'ny fampiharana, ny accrual ny vakansy dia mety hahatonga ny olona sasany olana.

Ny dingana voalohany dia ny famaritana ny atao hoe - ny billing fe-potoana. Mba hahazoana izany, dia mila fanadihadiana 2: Collective Fifanarahana (ianareo raha misy an'izany, raha tsy izany fa mitaky fitsipika iray hafa) ary ny lohan'ny ny lamina, izay mifototra amin'ny ny fialan-tsasatra dia omena. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny vanim-potoana ponenana - dia ny fanomezana ny teo aloha 12 volana ny sisa. Koa raha vakansy manomboka amin'ny 15 Desambra 2012, ny maka ny kajy ny salanisan'ny vola miditra dia ilaina mandritra ny teo aloha Desambra ka hatramin'ny 30 Novambra.

Na izany aza, ny fe-potoana fotoana izay ny accrual ny vakansy no mety tsy mitovy, dia tsy maintsy tsy hitsabaka amin'ny zon'ny mpiasa ao amin'ny fikambanana isan-karazany. Ireo rehetra ireo hevitra ireo dia tokony ho hita taratra eo amin'ny asa ara-dalàna normative 'ny fikambanana, ny tena izay dia ny fifanarahana iombonana.

Ny eo ho eo ny karama tapa-kevitra toy izany. Ny vola accrued ny mpiasa, afa-tsy ny ara-tsosialy fandoavam-bola (ohatra, ny fanampiana ara-bola) sy ny tombontsoa no nanampy. Ny vokatr'izany isa Mizara ny 29.4, dia ny eo ho eo ny isan'ny andro amin'ny volana, ary amin'ny 12 (ny isan'ny volana niasa). Ny vokatr'izany hisy vokany eo ny kajy ny karama fialan-tsasatra.

Raha ny kajy dia tsy naka ny taona, ny 12 dia nosoloina ny isan'ny volana izay atao ho, ny sisa tamin'ny algorithm mbola toy izany koa. Amin'ny tranga izay misy dia tsy tena niasa volana, 29.4 hizarana ny isan'ny andro ao aminy, ary avy eo dia ampitomboina ny isan'ny andro kalandrie, izay mandrafitra ny fandaniam-potoana fotsiny. Amin'ny toe-javatra izay ny mpiasa dia niasa ny asa manontolo andro, raha manatanteraka ny asa tahan'ny, accruing fialan-tsasatra sy handoavana izany, tsy tokony ho latsaky ny karama farany ambany teo Tamin'io fotoana io.

Ny vola dia omena ny mpiasa nandritra ny telo andro (na ny teo aloha) teo anoloan'ny vao nanomboka ny fialan-tsasatra. Izy, ary koa ny hafa soa, taxable, fidiram-bola manokana sy miray saina hetra hetra ara-tsosialy.

Noho izany, ny kajy dia somary tsotra fitsipika fialan-tsasatra. Ny eo ho eo ny karama dia ampitomboina ny isan'ny andro, firy ny mpiasa no fitsaharana.

Tsara homarihina fa eo ho eo vola mety ho indexed, raha kajy nandritra ny fe-potoana, na andro tsy fiasana ara-dalàna dia nitombo karama. Amin'ny toe-javatra toy izany, mitombo ny tahan'ny kajy, izay vokany eo ny vola fa amin'ny farany dia homena mpiasa.

Araka ny Asa Code, mpiasa iray mitondra ny lohateny hoe ny ampahany hisolo nampandry azy hiala amin'ny vola onitra. Ho kajy amin'ny fomba iny ihany, toy ny kajy ny karama fialan-tsasatra.

Aza ahitana andro ao amin'ny billing vanim-potoana (ary dia toy izany ny fandoavana ny accrued tamin'izany fotoana izany), raha niasa tao amin'ny hopitaly, tsy manao ny andraikiny noho ny fahadisoana ny mpampiasa na ny antony mihoatra noho ny fanaraha-maso ny na ny lehiben'ny, na avy amin'ny mpiasa. Tafiditra koa ny vanim-potoana, raha misy olona afaka amin'ny ny asa (miaraka na tsy misy fiarovana ny karama) miorina amin'ny asa ny amin'izao fotoana izao Code.

Noho izany, mandeha vakansy, ny mpiasa dia tsy maintsy mandray ny soa, izay ho mitovy ny vola eo ho eo, ampitomboina ny kalandrie andro izany, dia vao fitsaharana. Ary misy maro tena zava-dehibe ny mahafantatra ny fomba ara-dalàna dia nandoa vola manokana.