Fitantanana ny tetibola: ny tanjona, ny fikambanana ary ny fikojakojana

Ny kaonty momba ny tetibola dia ampiasaina any amin'ny andrim-panjakana sy fikambanana rehetra, izay tsy misy fiatraikany, mifandray amin'ny endriky ny fanjakana. Tsy mitovy amin'ny asa mahazatra ny fitantanam-bola izy io, fa ny fitsipika fototra kosa no jerena ao. Ny hetsika rehetra, ny antontan-taratasy sy ny singa hafa izay azo ampiasaina amin'ny hetsika ao amin'ny fikambanana dia ankatoavin'ny manampahefana ambony ary tsy mifamatotra, fa mandidy. Misy ihany koa ohatra misy ohatra, ohatra sy tahirin-kevitra hafa mitovy amin'ny fanamorana ny asan'ny mpiasa.

Inona ny fitantanam-bola amin'ny fitantanam-bola?

Io fitoviana amin'ny kaonty io dia rafitra voafaritra tsara izay ahafahan'ny manam-pahaizana manangona sy manodina ny singa rehetra amin'ny fitantanana ny andrim-panjakana. Izy io dia miavaka amin'ny fisian'ny torolàlana marobe sy tahirin-kevitra mitovy izay mampiseho fa ny fepetra hentitra tokony atao amin'ny fepetra samihafa. Manamora ny fizotran'ny asa izany, satria ny fampahalalana omen'ny torolàlana momba ny fitantanam-bola dia ahafahanao manomboka avy hatrany ny asa rehetra ary manatanteraka mazava tsara ny fepetra rehetra, nefa tsy manelingelina azy amin'ny karazan-javatra samihafa ao aminy.

Asa fitantanam-bola

Misy lisitry ny asa lehibe izay fototry ny kaonty. Ny isa marobe amin'ireo singa ireo dia tena goavana tokoa, saingy raha farofarantsika sy fohifohy ity olana ity, dia afaka manavaka ny sasany amin'izy ireo isika.

Noho izany, ity karazana kaonty ity dia ilaina mba hitadiavana tahiry tsy mendrika, miafina izay mamela ny fanjakana hiantsoroka tsaratsara kokoa. Ankoatr'izay, ny kaonty momba ny tetibola dia ahafahanao mifehy tanteraka ny toe-javatra iainana sy ny habetsaky ny vola, ary koa ny fananana isan-karazany. Raha mahomby tsara, dia manome ihany koa ny fahafahana mamantatra sy manakana ara-potoana ny fandaniana tsy mendrika ary amin'ny ankapobeny dia manome fahatakarana momba ny toerana, amin'ny habeny sy ny fomba nampiasana ny vola. Ny fitantanana ity karazana ity, ankoatra ny zavatra hafa, dia mampiseho ny vokatry ny asan'ny fikambanana iray manokana. Izany hoe, mahasoa na tsy mahasoa.

Tsy ny anjara andraikitra madinika indrindra dia ny antontan'isa momba ny statistika sy ny tatitra, izay voangona ihany koa amin'ny fanampiana an'ity fitantanam-bola ity. Ilaina ny fametrahana fampahalalana sasantsasany, ny fandalinany azy, ny fanomezana olona liana ary, vokatr'izany, ny fananganana torolàlana vaovao sy antontan-taratasy, ary koa ho an'ny fanovàna manaraka ao amin'ny kaontin'ny tetibola mba hifanaraka amin'ny toe-javatra misy ankehitriny ary hahomby indrindra amin'ny fotoana iray manokana.

Literatiora normative

Ny fitsipika fototra rehetra dia voatondro ao amin'ny Torolàlana manokana 148n, izay ahitana famaritana mazava momba ny fomba atao amin'ny fepetra sasany, fa koa ny sazy mety hitranga raha tsy ampiasaina ny fepetra takiana. Tsara homarihina fa ao anatin'io antontan-taratasy io dia tsy misy afa-tsy ny fotony sy ny fotony, izay, mazava ho azy, dia manazava ny sehatry ny asa aman-draharaha rehetra ao amin'ny fikambanana, saingy mety tsy feno izany.

Ankoatr'izany dia mbola misy karazana fiovana marobe, fanampiny ary zavatra hafa mitovy amin'izany izay misy fiantraikany amin'ny asan'ny orinasa ary amin'ny ankamaroany dia mety hanova tanteraka ny fitsipika nomena ankatoavina. Ny teôlôjia, ny lohan'ny fikambanana sy olona hafa nomena fahefana iray ao amin'ny andrim-panjakana tsirairay dia takiana hitondrana ireo taratasy ireo ho an'ny mpiasa araka ny tokony ho izy sy amin'ny fotoana takiana.

Amin'ny fampiharana, dia ampirisihina ny mpanara-maso hanara-maso ny toe-javatra amin'ny tenany manokana, ary, raha toa ka vaovao vaovao no omena, dia manazava izany amin'ny fitantanana, mba hisorohana olana amin'ny hoavy. Saingy tsy izany rehetra izany, ankoatra ireo antontan-taratasy rehetra ireo, dia tokony ho raisina amin'ny fitanana an-tsoratra amin'ny hetsika rehetra momba azy. Ny fitantanana ny kaontin'ny tetibola, na dia tsy mitovy aza ny fomba amam-panao, fa ny hiasa miaraka amin'izy ireo dia mitovy amin'ny fomba iray izay manandrana ny mahatakatra izany rehetra izany ho sarotra.

fepetra takiana

Ny fampianarana momba ny fitantanam-bola amin'ny tetibola, ary koa ireo antontan-taratasy hafa mitovy tantana, dia manazava ny fepetra takiana amin'ny fitantanana azy. Miorina mafy amin'ny lalàna izy ireo, ary ny fanitsakitsahana ireo fepetra ireo dia mety henjana amin'ny sazy henjana.

1. Noho izany, ny asa rehetra dia tsy maintsy tanterahina amin'ny fotoana.
2. Ny fampahafantarana ny tatitra dia tokony hifanaraka amin'ny toe-pahasalamana marina, ary ny fitantanana ny tenany dia tsy maintsy atao, manomboka amin'ny andro voalohany amin'ny fisian'ny fikambanana.
3. Ny fepetra tsotra indrindra sy azo tsapain-tanana indrindra dia ny fehezan-dalàna hitazonana azy manokana amin'ny vola amin'ny fanjakana.

Mazava ho azy, amin'ny toe-javatra sasany, mety hampiavaka ireo asa hafa ny asa, saingy maro dia maro no miankina mivantana amin'ny fomba fiasan'ny fikambanana, inona no ataony, inona ny endriny, sy ny sisa. Ho an'ny singa tsirairay, ny fanamarinana fanampiny dia tokony atao amin'ny fisian'ny fepetra sy fepetra farafahakeliny ampiharina amin'ny asan'ny orinasa.

andraikitra

Ny fepetra fototra takiana dia mivantana amin'ny lohan'ny kaontin'ny lehiben'ny kaominina. Izy ireo no voatery hanara-maso tsy tapaka ny asa atao, manamboatra azy ireo amin'ny antontan-taratasy ary manangona vola an-trano. Izy ireo ihany no tompon'andraikitra amin'ny zava-drehetra araka ny lalàna, ary amin'izay fotoana izay, raha ilaina, dia afaka manasazy azy ireo amin'ny alàlan'ny fomba mahomby sy ampy amin'ny mpiasany.

Izany fomba fijery manan-tsaina izany, satria fantany (na tsy maintsy mahalala) ny endri-javatra rehetra izay ny olona tsotra mazoto miasa dia tsy mila manao asa feno tanteraka. Mandritra izany fotoana izany ihany, ilay mpitantana ny filoha dia manana fahafahana mitaky fitantanana mba handray ny fepetra ilaina, ny tanjon'izany dia ny fitantanana ara-dalàna sy ara-drariny amin'ny andrim-panjakana. Ity singa ity dia manondro ny fepetra takian'ny fandaminana ny asa aman-draharaha, ny fitaovany ara-teknika, ny fandraisana mpiasa an-tsitrapo sy ny sisa.

Na izany aza, ny fitantanana dia mety mitaky ny fametrahana ny vola sahaza, mifanaraka amin'ny fepetran'ny mpiasa, raha heverina ho mendrika ny fisainana izy ireo ary manakana ny fikarakarana ny fandaminana. Ohatra, ny mpangalatra rano dia mety tsy hiantefa amin'ny fitaovana tsy maintsy atao, fa na dia ny ordinatera ratsy indrindra aza mba hampiato na hanatanteraka asa hafa mitovy dia lasa tsy azo tanterahana izany. Noho izany dia mila fitaovana ilaina ianao, fifandraisana amin'ny alalan'ny fifandraisana an-tamba-jotra ary na dia olona iray izay hanara-maso ny fiarovana izany rehetra izany.

firafitra

Mba hahafahan'ny fikambanana miasa amin'ny fomba mahomby araka izay tratra, ny hetsika rehetra dia natao tamim-pahamarinana sy ara-potoana, ary ny kaonty dia mifanaraka amin'ireo fepetra voalaza etsy ambony, ny mpiasam-panjakana lehibe ampy, ny tsirairay avy dia hanana fifehezana mazava tsara, ilaina. Izany dia manampy amin'ny famerenana ny fizotrarana amin'ny fizarana ary manome anao ny fahafahana miasa amim-pahalemem-panahy sy amim-pahombiazana eo amin'ny sehatra na dia amin'ny fahalalàna kely aza, satria olona tena za-draharaha dia mitaky vola be, izay mety tsy mifanaraka amin'ny fikambanana.

Nihevitra in tetibola andrim-panjakana dia midika cashiers, mpitarika bola (na ny mpiasa izay hanambatra roa asany). Ankoatr'izany, mety misy solon'anarana (matetika iray, fa indraindray betsaka) ary, mazava ho azy, ny lehiben'ny kaonty. Eo ambany lamina toy izany, ny lehiben'ny maso dia manara-maso ireo sehatra lehibe amin'ny asa aman-draharaha. Amin'ny an-tsipiriany bebe kokoa, dia tohanana izy ireo ary alefa avy amin'ny solombavambahoaka, ary ny asa rehetra dia ataon'ny mpiasa tsotra.

tahirin-kevitra

Misy maherin'ny 40 fototra ampy ambaratonga voalohany tahirin-kevitra, izay tsy maintsy ampiasaina ao amin'ny rafitra-bahoaka ho an'ny fitantanana kaonty efa araka izay azo atao akaikin'ny ireo fepetra ao amin'ny lalàna. Saika ny ankamaroan'izy ireo dia zaraina ho antoko roa, mitovy ny isan'ireo antontan-taratasy ireo, ny iray amin'ireo dia anisan'ny orinasa karazana fananana rehetra, ary ny faharoa dia ireo fikambanana tsy miankina amin'ny fitrandrahana.

Amin'izany, ny kaontin'ny tetibolam-panjakana dia ny fizarana azy ireo ho antoko telo lehibe indrindra. Izy rehetra dia ilaina amin'ny asa mahomby amin'ny orinasa ary mamela ny handrakotra tanteraka ny sehatr'asa rehetra.

Noho izany, dia zarao amin'ny mitovy isa amin'ny template ny isa, tompon'andraikitra amin'ny fikajiana sy fikajiana ny karama, fitantanana ny asa atao amin'ny rejisitra, ary koa ny fanamafisana ny asa atao amin'ny harena azo tsapain-tanana. Ny vondrona kely indrindra amin'ny antontan-taratasy dia ireo izay tsy niditra tao anatin'ny sokajy iray ary mandrakotra faritra tena voafaritra manokana, fa tsy izay rehetra ao amin'ny orinasa.

automatique

Toy ny amin'ny fitantanana ordinatera, ny karazam-pampiasa automated rehetra dia ampiasaina maimaim-poana, izay manamora ny asan'ny mpiasa, ary manome ny tahirin-kevitra azo antoka sy azo antoka indrindra mifototra amin'ny tarehimarika voarakitra.

Ny fahazoana fandaharan'asa toy izany dia efa voamarina sy nankatoavin'ny mpiasan'ny fahasalamana rehetra izay ilaina hiasa amin'ny kaonty, hetra na fitantanana ny fitantanam-bola. Mamoaka avy hatrany ireo fampahalalana takiana rehetra izy ireo, fa tsy manery ny mpampianatra hianatra hiara-miasa aminy mandritra ny fotoana lava, famantarana ny daty hanaovana ny tatitra, sy ny sisa. Ny ankamaroan'ny kaonty maoderina, amin'ny ankapobeny, dia misaintsaina ny asan'ny fikambanana tsy misy fanampiana toy izany.

Accounting

Ny faritra rehetra amin'ny hetsika ataon'ny orinasa dia mifandray akaiky amin'ny tatitra. Io no iray amin'ireo fototra tsy maintsy ankatoavin'ny rehetra ary ahafahanao manangona tahiry ampy ho an'ny fanadihadiana, ny fanaraha-maso ary ny fanamarinana. Betsaka ny tatitra momba ny tatitra ao amin'ny fikambanana ara-bola izay tsy maintsy asiana fepetra ara-potoana ary alefa any amin'ny manam-pahefana ambony:

• Tatitra amin'ny fanatanterahana ny teti-bola ;
• Amin'ny vokatry ny asa;
• Amin'ny volan'ny volanao.

Araka ny hitanao dia avelan'izy ireo hametraka ny fanadihadiana amin'ny antsipiriany momba ny sata mifehy ny fikambanana, ny toetrany, ny olana ankehitriny, ny fitantanana ny fivoarana, sy ny sisa. Raha ny mahazatra, ireo antontan-taratasy rehetra dia mifatotra, ary koa ny fanazavana fanamarihana, izay mamaritra ny iray na ny hafa kosa tsy mba tanteraka vaovao mazava avy hatrany.

Ankoatra izany, ny volavolan-dalàna sy ireo antontan-taratasy hafa izay takian'ny manampahefana voakasik'izany dia omena, raha toa ka ilaina ny manazava teboka, tarehimarika na singa hafa amin'ny orinasa.

Ny tsy fitovian-tsoa avy amin'ny fitantanana fanamarinana

Ny fitantanam-bola amin'ny ankapobeny dia mitovy amin'ny an'ny mahazatra, izay ampiasaina amin'ny orinasa tsy miankina, amin'ny orinasa sy fikambanana. Ny fahasamihafana lehibe dia miteraka tsipiriany madinika toy ny tabilan'ny kaonty ary amin'ny endri-javatra amin'ny fanasokajiana hetsika sasany. Saingy raha ny marina, raha mametraka izany amin'ny an-tsipiriany sy amin'ny an-tsipiriany manontolo ianao, dia hita fa ireo singa ireo dia tena manan-danja ary misy fiantraikany amin'ny rafitra manontolo ao amin'ny fandaminana.

Ny tena mahavariana momba ity olana ity dia azo lazaina raha tsy amin'ny fampitahana orinasa roa samihafa karazana mitovy, ny iray amin'ireo dia ho tsy miankina, ary ny iray hafa - ny fanjakana. Ny fitantanana ny fitantanam-bola, toy ny any amin'ny hafa, amin'ny orinasa tsy miankina, dia ety an-kilany, ho tsotra sy azo tsapain-tanana, ary amin'ny lafiny iray, raha misy fitsipika anatiny anatiny, dia sarotra kokoa sy misafotofoto kokoa. Eny, ary amin'ny toe-javatra sasany, miatomboka amin'ny lalàna ankehitriny.

vokatra

Amin'ny ankapobeny, raha ampitahaintsika ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo, ny karazana kaonty amin'ny teti-bola dia farafaharatsiny amin'ny dingana voalohany amin'ny fahatakarana, tsy toy ny endrika mahazatra, fa ho tsotra kokoa amin'ny hoavy.

Ny tanjona lehibe indrindra amin'ny fandalinana tanteraka ny olana dia tokony handinika ny fototry ny lalàna rehetra, izay farafaharatsiny afaka mifandray amin'io olana io. Aorian'izany dia ho mora kokoa sy azo tsapain-tanana kokoa ny asa, na dia manamarina fiovana maharitra sy fiovana aza. Ho setrin'izany, ny endrika karazana asa efa misy orinasa lehibe na kely dia midika fa ny mpiasan'ny mpiasa dia tsy maintsy mandinika afa-tsy ny fepetra voalazan'ny lalàna, fa koa ny fanirian'ny mpampiasa, mampifanaraka azy ireo amin'ny lalàna sy fitsipika.