Fanekena fifanarahana

Subcontract dia karazana fifanarahana ho amin'ny fanomezana asa fanorenana. Araka izany, ny mpandraharaha ankapobeny dia manome ny volavolan-dalàna mifandraika amin'ny mpanafatra. Ny famaranana ireo fifanarahana ireo dia manampy amin'ny fanatsarana ny asa fanorenana ary hampihenana ny fepetra fampiharana azy ireo.

Rehefa vita ny asan'ny tompon'andraikitra, ny mpividy (ny mpandraharaha ankapobeny) dia manamarina ny fahafenoany sy ny kalitaony araka ny fepetra, aorian'izany, raha tsy misy ny filazana, dia mandoa vola.

Amin'ny ankapobeny, ireo mpandraharaha mpanatanteraka dia takiana amin'ny fanatanterahana asa toy ny fanarenana, fifandraisana, famolavolana, fananganana sy fametrahana, ary ny hafa.

Ny fifanarahana amin'ny fametrahana karazana asa sasantsasany dia nofaritan'ireo antoko tamin'ny endrika tsotra. Ny zo hampiato ny fifanekena toy izany dia omena ny mpandraharaha ankapobeny amin'ny mpanjifantenan'ny asa.

Fanekena fifanarahana, ny santionany amin'izany dia azo alaina ao amin'ny kaontin'ny orinasa fanorenana na maka endrika tahirin-drakitra iray ao amin'ny tambajotra, misy ny fehezan-dalàna maromaro ilaina. Rehefa manomana fifanarahana toy izany dia tokony haseho ny angona manaraka.

Voalohany indrindra, ny karazana asa, ny fandaniana sy ny fe-potoana momba ny fahatanterahany dia nosoratana. Ireo teboka ireo dia tokony atao faritana mazava tsara, satria ny vokatry ny asa farany sy ny fahafahana mametraka ilay zavatra ao anatin'ny vanim-potoana voafaritra dia mety miankina amin'ny fahombiazany. Raha misy fifandirana, ny tombontsoan'ny olona ao amin'ny fitsarana dia tsy azo ekena afa-tsy ny fanaraha-maso ny fepetra voalaza ao amin'ny fifanekena. Tsy misy fifanarahana am-bava amin'ny toe-javatra mifanohitra amin'ny famahana ny fifandonana dia tsy ho afaka hitarika.

Ny fifanekena fifanarahana dia mamaritra ny adidin'ny mpanafika manontolo. Araka ny antotan-taratasy, dia voatery izy hanohy ny fanatanterahana ny asa raha vantany vao nanome azy taratasy fangatahana ny mpandraharaha ankapobeny amin'ny fanehoana mazava tsara ny toetran'ny asa sy ny toerana. Ny mpandraharaha dia mandray andraikitra amin'ny fanatanterahana ny asa amin'ny ambaratongam-pahamendrehana, manome azy ara-potoana, ary, raha ilaina, dia manitsy ireo tsy fahampiana voatanisa ao anatin'ny fe-potoana napetraky ny fifanarahana amin'ny antoko.

Ny mpandraharaha amin'ny ankapobeny dia tsy maintsy manome fampahalalana feno momba ny karazana asa sy ny toerany amin'ny mpampiofana, amin'ny fotoana (matetika telo andro) mba hanamarinana ny kalitaon'ny asa natolotra azy, ary, raha misy fanambadiana, dia diniho ny fomba fandroahana hanafoanana izany, mandoa ny asa araka ny fepetran'ny fifanekena. Ny mpandraharaha ankapobeny dia manan-jo hanamarina ny asa mandritra ny fampiharana azy.

Etsy ankilany, ny mpandraharaha dia manana zo hampiasa ny fitaovana sy ny fitaovana amin'ny fampisehoana ny asa ary mandray anjara mavitrika amin'ny fampisehoana. Raha toa ka tsy nahatanteraka ny adidiny amin'ny fandoavana ny asa ara-potoana ny mpandraharaha ankapobeny, dia afaka mahasitrana ny trosa efa misy izany na ny fangatahana sazy noho ny fanemorana ity lamandy ity.

Ny mpanafika dia voatery hanatanteraka ny asa fanorenana rehetra tanterahana amin'ny famolavolana sy fanombanana ny antontan-taratasy samirery, manatanteraka ny fitsapany manokana, mandinika ny rafitra sy ny fitaovana famolavolana, ary manafoana ireo tsy fahampiana fantatra nandritra ny fanekena ny asa ataon'ny mpandraharaha ankapobeny.

Mba mamarana ny fifanarahana ny subcontracting mety ho efa ifanarahanareo, mahatratra ny mety fifanarahana. Ankoatr'izany, azo atao ny famaranana amin'ny alàlan'ny fitsarana, raha tsy afaka mahazo fifanarahana ny antoko. Ny fanombohana ny famaranana dia tsy maintsy manao araka ny fepetra fitakiana amin'ny famahana ny fifanolanana. Ny fifandirana toy izany dia azo alamina ao amin'ny baiko mialoha ny fitsarana, ohatra, amin'ny fandoavana sazy an-tranomaizina ho an'ny faharetana, ny tsy fahampian'ny kalitaon'ny asa, sns.

Ny tsy fahombiazan'ny fanatanterahana ny fepetran'ny fifanekena dia fanitsakitsahana ny fitsipi-pifehezana, izay mety hitarika ny tompon'andraikitra amin'ny tompon'ny orinasa sy ny mpandraharaha ankapobeny raha toa ka meloka amin'ny fanitsakitsahana toy izany.