News sy SocietyKolontsaina

Ara-tsosialy sy ny mivezivezy stratification

Stratification ara-tsosialy sy ny mivezivezy - dia singa manan-danja amin'ny fiaraha-monina misy na inona na inona. Miezaha hahazo ny fandinihana akaiky kokoa ireo famaritana. Social stratification - iray voafaritra rafitra ambaratongam-pitondrana, mijidina, vao misondrotra avy amin'ny fampianarana sy ny strata ny mponina. Na dia tamin'ny andro fahiny no nahatsikaritra fa ny olona ny fizarana ny asa lehibe mitarika ho amin'ny vokatra. Misy isan-karazany sata sy ny fampianarana ny olona. Izany hoe, nisy ara-tsosialy tsy fitoviana, dia ny fototry ny stratification. Na dia izany aza, tsy ny rehetra dia tsotra.

Ara-tsosialy sy ny mivezivezy stratification - izany dia rafitra izay rafitra tsy ampy variability. Karl Marx nino fa ny fototry ny firongatry ny iray ny mitsangana tompon'ny fananana. Nampisaraka ny olona tsy telo, toy ny ankehitriny Nihevitra, fa lehibe roa sosona. Ao ny asa sorany, dia nifidy ny ny kilasy tompony, indrindra indrindra, dia ny bourgeoisie, andevo sy feudal tompon'ny tompo, ary koa ny mpiasa madinika, izay mety ahitana olona mivarotra ny asa. Rehefa mandeha ny fotoana, Karla Marksa manatona ny teoria nanomboka heverina ho toy ny mitsangana fa tery ary tsy mba toy izany maneran-.

Ny kevitra ara-tsosialy sy ara-tsosialy stratification fivezivezena koa Max Weber novokarin'ny. Tena izy nitarina ny isan'ny endri-javatra, mifantoka amin'ny olona izay azo lazaina fa iray na kilasy hafa. Indrindra indrindra, dia toy ny haavon'ny fepetra ny fidiram-bola, fananana fananana, firehana ara-politika, ara-tsosialy voninahitra.

Heverina foana mitsangana amin'ny alalan'ny rafitra isan-karazany. Taloha, izy ireo mafy tsara. Ny fandalovana amin'ny kilasy iray hafa dia tsy ho vita mihitsy. I mitandrina ny fitsipiky ny fitohizan'ny. Ohatra, ny olona iray teraka tao amin'ny fianakaviana andevo, mety ho mpanompo ihany. Amin'izao fotoana izao, ara-tsosialy sy ny mivezivezy stratification no mampiavaka ny malemy rafitra. Eto amin'ity izao tontolo izao, ny olona iray dia afaka hifindra sady tsy nisy fanakantsakanana avy amin'ny kilasy iray hafa. Na izany aza, izany tetezamita dia hitaky be dia be ny ezaka. Indrindra indrindra, izany fanoloran-tena, hampivoarana ny tena, dia nisy fahaizana, fanabeazana ambaratonga.

Tsara homarihina fa matanjaka ara-tsosialy stratification mety hitarika ho amin'ny fitomboan'ny foana ao an-malefaka ny mahantra indrindra sehatra amin'ny fiaraha-monina, ary ny vokatr'izany, ny revolisiona. misy rafitra ho an'ny rehetra izao ny fisorohana ny toe-javatra ratsy - ny predominance ny saranga antonony. Izany hoe, rehefa be dia be isan-jaton'ny olona amin'ny ankapobeny dia afa-po amin'ny toe-javatra ara-toekarena, nihena ny mety amin'ny revolisiona noho ny kely ny isan'ny afa-po.

Social stratification sy ny ara-tsosialy fivezivezena Mety tsy hitovy amin'ny rafitra. Na izany aza, dia misy endri-javatra mahazatra. Fivezivezena ara-tsosialy - fiovana eo amin'ny olona ny ara-tsosialy sata. Izany dia mizara ho sokajy roa lehibe. Mitsangana ambaratonga mety ho na miakatra, na midina. Ohatra, mandroso ny asa tohatra, na hanimba ny orinasa. Manondro ny hetsika marindrano ny tsirairay ao anatin'ny sehatra ara-tsosialy vondrona. Ohatra, fiovam-asa, hifindra tany amin'ny tanàna hafa.

Azo nizara fivezivezena sy fitsipika hafa. Ireto ihany koa misy sokajy roa lehibe. Intergenerational fivezivezena - fiovana eo amin'ny fari-piainany raha oharina amin'ny ray aman-dreniny. Ohatra, ny olona iray avy amin'ny fianakaviana mahantra lasa mpiasan'ny banky. Misy ihany koa ny intragenerational fivezivezena. Io famaritana dia manondro ny fiovan'ny toerana misy ilay olona nandritra ny androm-piainany. Mety ihany koa ho tetezamita avy amin'ny ara-batana ho an'ny asa ara-tsaina, na ny mifamadika amin'izany.

Amin'ny ankapobeny, ara-tsosialy ary ny mivezivezy stratification - dia tsara toe-javatra noho ny firongatry ny fandrisihana ho an'ny olona mba hanana sy hitombo matihanina.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.unansea.com. Theme powered by WordPress.