Anjara capital

Mba hanokatra misy raharaham-barotra na ny orinasa mila manomboka-up renivohitra, izany hoe tahirim-bola ny vola natao manomboka ny raharaham-barotra. Raha ny nahazo Renivohitra miforona miorina amin'ny anjara fandraisana anjara ny mpikambana, fa tsy mandray mizara, tompon'ny tsirairay ny anjara Renivohitra mitranga. Ny sokajy ity haben'ny famantarana dia azo kajy toy ny maha samy hafa ananan'ny ny orinasa.

Guide namorona ny fikambanana dia tokony araka ny tokony hivarotra ny vola azo. Zarao capital - ny vidiny-nandroahana azy ka tokony ho ahitsy araka ny fepetra tsena fanovana haingana. Maro ireo karazana mizara, toy izany koa ny fananganana ny vola dia mety ho eo ambany tranga maromaro. Toy ny fitsipika, dia heverina ho mety mitambatra nisafidy sy mahazatra dia mizara, ny tena fitaka dia miankina amin'ny arakaraka ny fisafidianana ny tsara. Tiany mizara manome ny tompony ho tapaka ny vola miditra ao amin'ny raikitra vola, na izany aza, ny olon-tsotra saina Fiarovana ireo fidiram-bola mety ho ambony kokoa, fa ny fandoavam-bola tsy miovaova foana.

Ny fahefana renivohitr'i ny JSC maneho ny anarana lanjan'ny mizara miavaka rehetra. Teo ambanin'ny lalàna amin'izao fotoana izao, ny fikambanana ara-dalàna dia manan-jo hamoaka iraisana sy tiany mizara isan-karazany, fa arakaraka ny tsy tokony nandika ka dia atao hoe 75% sy 25% avy. Ankoatra izany, ny lalàna dia manome ny kely indrindra amin'ny anjara-drenivohitra. Fa ny fiaraha-monina dia manokatra 1000 heny noho ny karama farany ambany, na ny karama farany ambany indrindra, sy ny fanoratana ny fiaraha-monina mihidy mila afa-tsy 100 heny noho ny karama farany ambany. Raha ny isan'ny olona ara-dalàna petrabola mihoatra ny mariky ny 50, ny tsirairay avy izay tsy maintsy voasoratra ara-panjakana ao amin'ny orinasa ny antontan-taratasy.

Ny renivohitra ny orinasa dia manaiky ny fanitsiana, fa misy antony lehibe. Matetika, ny Manager maka fepetra mba hampitombo na fihenana ny Renivohitra, ary koa ny fiovana eo amin'ny rafitra. Ny fitomboan-karena azo takiana ao amin'ny toe-javatra izay dia ilaina ny misarika ny fitantanam-bola nandritra ny fotoana ela, ary nindrana vola dia lafo fahafinaretana. Izany no tratra amin'ny fampitomboana ny anarana sarobidy ny tsirairay anjara, na hampitombo ny isan'ny olana amin'ny alalan'ny fanampiny. Toy izany koa, nihena ny hitsiny amin'ny alalan'ny fampihenana ny anarana na ny isan'ny sarobidy mizara.

Eo ambany ny fiovan'ny rafitra drenivohitra ny nahazo midika hoe hatsaran'ny fiovana ao amin'ny apportionment ny mizara. Ny fanapahan-kevitra momba ny rafitra eken'ny marimaritra iraisana amin'ny fivoriana fanao isan-taona ny mpanana petrabola. Rehefa avy nandray fahazoan-dalana, ny fitantanana ny orinasa mihazona ny anjara mivaky fomba, izany hoe ny takalon'ny fa iray ihany no Fiarovana ny fiangonana kely. Io fomba manan-danja dia heverina ho an'ny orinasa izay manana ny anarana lanjan'ny ny mizara avo dia ampy, ka noho izany, fa ny mpampiasa vola dia atahorana. Hanorotoro manampy mpampiasa vola voalohany indrindra, ary manampy ny manintona. Ary ny tompony nihena hetra enta-mavesatra.

Fanamafisana - ny hetsika mifanohitra Nizarazara, izany hoe ny firaisana ny Fiarovana ao amin 'ny vondrona na ny sokajy. Izany koa dia mikendry ny hampitombo ny fampiasam-bola-drenivohitra noho ny ambony mizara ny azo itokisana. Ny tanjona voalohan 'izany fomba izany mba ho azo antoka fampiononana ho an'ny haino aman-jery tompony.

Tiako ny miresaka momba ny fotoana misaraka ao izay anjara-drenivohitra dia ny voaforona. Taorian'ny famoriam-bola sy ny fanekena ny antontan-taratasy rehetra ilaina amin'ny fananganana ny fikambanana ara-dalàna, dia ilaina ny manomboka ny famoahana ny mizara. Ny vola feno ny anjara renivola tsy maintsy aloa ao anatin'ny iray volana manomboka amin'ny vaninandro fisoratana anarana ofisialy.