Vola eo ambany fifanarahana ny antoko ho fandroahana: ny fikajiana ny habeny. Fandroahana amin'ny alalan'ny fiaraha-mientana ifampizarana fanekena ny fandoavana ny onitra

Fandroahana amin'ny alalan'ny fifanarahana - dia foana ny safidy mahasoa indrindra ho an'ny ny ambany sy ny ambony, izay tsy nahita fiteny iraisana amin'ny fampiharana ny asa, ka te-hamita ny asa mpiray asa amin'ny fiaraha manaiky. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa amin'ny mpiasa, ary koa mba ho vola fanampiny ho azy, raha manome ny fifanarahana mihitsy ho ny fanalan-ny asa fifandraisana na hafa normative asa ny fikambanana.

reciprocal fandaharana

Hamarana ny asa fifandraisana misy eo amin'ny mpanompo sy ny lehiben'ny nanaiky azo atao raha tsy rehefa roa tonta maniry ny hanao izany. Amin'ny tranga izay iray amin'ireo antoko tsy manaiky hanao sonia fifanarahana toy izany, dia ho azo nanoratra, ka raha tsy izany - dia ho tsy ara-dalàna mihitsy aza.

Fandroahana ny olona miorina amin'ny izany ary koa manome vola ho an'ny manan-danja. Araka ny fifanarahana misy eo amin'ny antoko noho ny fandroahana, izay nanaiky eo amin'ny roa tonta, ny mpampiasa no handoa ny ambany:

• nahazo vola farany ho an'ny andro rehetra;
• onitra ho an'ny fety, raha ny mpiasa tsy vakansy;
• severance vola, raha toa ka voasoratra anarana ao amin'ny asa na iombonana fifanarahana manisy fehy.

fandoavam-bola fanampiny

Fiaraha-mientana ifampizarana fifanarahana momba ny fandroahana ny mpiasa tena tsara fa miaraka amin'ny fandoavam-bola rehetra noho ny mpiasa ny mpampiasa mba hanome amin'ity fifanarahana sy ny fandoavana ny severance fanampiny amin'ny alalan'ny fiaraha fifanarahana.

Andininy faha-178 ao amin'ny Fehezandalàna asa, dia manome vola ho an'ny severance tsy ho an'ireo izay efa voaroaka avy ao amin'ny fikambanana mba hampihena na noho ny fanafoanana, ary koa eo amin'ny toe-javatra toy izany, rehefa nanome onitra ara-bola noho ny asa na ny fifanarahana iombonana. Amin'izany tavin-drano dia Misy akony mivantana eo amin'ny fandroahana fifanarahana ny antoko ho amin'ny fandoavana ny onitra, izay tapa-kevitra ny mpampiasa irery na ahafahany mihavana na dia ny mpiasa, ka ny farany dia tsy misy ara-bola milaza manohitra ny teo aloha mpampiasa.

novonoina fifanarahana

Ny vokatry ny fisasaran'i Code, tsy misy fifanarahana manokana modely eo amin'ny fiaraha-mientana ifampizarana famaranana ny asa. Noho izany, manao fifanarahana izany dia afaka ny ho tanteraka ny samy hafa, ny zava-dehibe kokoa, fa tsy an-tsoratra sy ny dika mitovy, ary amin'ny fanarahana fepetra rehetra ilaina. Amin'ny modely ny fifanarahana toy izany dia afaka ho hita eto ambany.

Fifanarahana mba hamarana ny fifanarahana ny asa fifandraisana ____ isan'ny taona ___

Ltd. "Tensnib" mifanitsy amin'ny Tale Jeneraly _______ miasa miorina amin'ny herin 'ny mpisolovava, izay voambara antsoina hoe "Mpampiasa" sy _______, izay voambara antsoina hoe "mpiasa", no namarana fifanarahana ity amin'ny teny avy etsy ambany:

1. mamarana ny fifanarahana asa isan'ny ___ ny taona, miorina amin'ny fitakiana 1 of Fizarana 1 andininy faha-77 ao amin'ny Fehezandalàna asa.

2. Ny asa farany ______ andro.

3. Ny mpampiasa dia:

• mba handoavana karama ho amin'ny andro ho an'ny asa sy ny karama fialan-tsasatra, izay tsy mbola nampiasaina;
• fandoavana ny fanonerana izany ho fanampiana eo amin'ny habetsaky ny 15 000 roubles;
• mba handoavana avy ny vola rehetra ho an'ny mpiasa amin'ny andro farany ny asany, ary koa ny niara-niasa tamin'ny firaketana an-tsoratra ny famindrana ny fametraham-pialan'ny efa ifanarahanareo.

4. Ny fifanarahana ity, ny antoko manamafy ny tsy fisian'ny fiaraha-mientana ifampizarana milaza, araka ny fanamarinana ara-panjakana ny fanaovan-tsonia.

5. Ny fifanarahana fiaraha-mientana ifampizarana dia nosarihana niakatra tamin'ny kopia roa ny antoko tsirairay mahazo izay teny an-tànany.

6. Signatures.

Ny zava-dehibe indrindra ny mahafantatra ny mpiasa eo amin'ny famaranana ny asa ny fifandraisana amin'ity tranga ity - dia ny fandroahana fifanarahana ny antoko eo amin'ny fandoavana ny onitra dia fifanekena izay rehetra zavatra Tapa-kevitra ny antoko eo amin'ny tenany, anisan'izany ny habetsahan'ny ny fandoavam-bola mihitsy onitra, izay tsy maintsy.

Tsara hevitra amin'ny fandroahana ny fifanarahana

Na aiza na aiza manana ny mahatsara sy maharatsy ny mifampiresaka, fa amin'ny toe-javatra mifandray amin'ny ny fanalan-ny asa fiaraha-mientana ifampizarana fifandraisana amin'ny alalan'ny fifanarahana, ny lafiny tsara maro.

Fa mpiasa tombony dia izao manaraka izao:

• seniority no hodinihintsika mitohy ny volana rehetra manomboka amin'ny vaninandro fandroahana;
• rehefa ny fisoratam ny fatin'ny ny asa soa dia ho kely kokoa noho ny fandroahana ny fandraisana andraikitra azy manokana ny mpiasa;
• raha sendra ny ady amin'ny mpampiasa, azo atao ny hanaparitahana am-pilaminana, tsy misy recriminations sy ny tsy fitovian-kevitra.

Fa ny mpampiasa, ihany koa dia manana tombony:

• tsy mitaky fandrindrana ny sendika na ny asa-panjakana Inspectorate tamin'ilay raharaha raha ny mpiasa no tsy ampy taona, ary koa ny manana ny fahaizana mamaritra ny fotoana noho ny tifitra ny ambany ny tenany;
• ny haben'ny severance karama ambany ny fifanarahana ny antoko naorin'ny ny mpampiasa azy, raha tsy maintsy vola ny toe-draharaha ny mpiasa;
• ny fomba mety indrindra tamin'ilay raharaha, rehefa dia ilaina ny handrava ny asa fifandraisana amin'ny mpiasa tsy ilaina raha manalavitra vokany tsy mahafinaritra.

fandoavam-bola iombonana

Na dia ao amin'ny raharaha izay misy ny asa fifandraisana dia faranana amin'ny mifandray amin'ny fanaovan-tsonia ny fifanarahana eo amin'ny ifanarahanareo azy io eo amin'ny andaniny sy ny ankilany, ary countersigned ny mpanompo sy ny mpampiasa, ny farany dia tsy tokony hohadinoina fa ny vola rehetra toe-draharaha ny mpiasa tsy maintsy aloa amin'ny sasany lalàna fotoana.

Andininy faha-140 ao amin'ny Fehezandalàna manome asa ho an'ny fandoavana ny rehetra ny zava-misy ny mpanao vola ny andro farany ny asa miaraka amin'ny mpampiasa. Noho izany, dia iray ihany izany fitsipika mihatra ny kajy ny severance karama amin'ny alalan'ny fifanarahana ny antoko, izay midika fa amin'ny andro farany ny asa ny mpiasa voalaza ao amin'ny toy izany fifanarahana, ny mpampiasa mila mandoa ny vola rehetra Nahazo ny farany.

Ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa tsy vakansy, dia nasiany ny vola fananany noho ny vakansy izay efa tsy nampiasaina.

ny vola ilaina

Raha toa ny fampitsaharana ny asa fifandraisana amin'ny alalan'ny fifanarahana eo amin'ny antoko, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny mpanompo:

• karama ho an'ny mpiasa rehetra niara-niasa ora;
• onitra noho ny fialan-tsasatra, izay tsy mbola nampiasaina;
• severance vola, fa raha izany no nifehy ny asa na ny fifanarahana iombonana, izay milaza fa ny onitra ho fandroahana amin'ny alalan'ny fifanarahana ny antoko dia ilaina ary ampiharina araka ny mpampiasa.

Ny habetsaky ny tombontsoa

Olom-pirenena izay mandao ny orinasa amin'ny alalan'ny fiaraha-mientana ifampizarana fifanarahana, dia azo aloa mifanaraka amin'ny severance karama, fa raha ny voasoratra ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa na ny mpiasa ao amin'ny fifanarahana iombonana manerana ny fikambanana. Amin'ity tranga ity, ny habetsahan'ny severance karama dia mety ho tena samy hafa, ary tsy miankina amin'ny hafa dia be vola tsy maintsy atao, ny toe-draharaha ny mpiasa eo ambany fandroahana.

Fandoavam-bola fanampiny ho an'ny mpiasa eo fisarahana amin'ny alalan'ny fifanarahana fiaraha - izany indrindra ny fandraisana an-tanana ny mpampiasa, ary dia manolo ny mpiasa nitandrina tsara ny fahatsapana ny lehiben'ny teo aloha ary tsy milaza zavatra ratsy momba azy.

Ny habetsahan'ny severance karama dia mety ho:

• raikitra;
• amin'ny habetsahan'ny karama;
• izay ahitana ny isan'ny ny salam-karama.

Amin'ity tranga ity, dia manana ilaina ny na dia ny vola, fa ny zava-misy ny fandoavana ny soa eo fisarahana amin'ny alalan'ny fiaraha fifanarahana fa amin'ny hoavy dia mamela ny mpampiasa fa tsy ho very ny lazany ka mitoera marin-toetra amin'ny manoloana ny vaovao mpiasa.

Tax soa

Mandoa hetra ny severance tsy vitan'ny hoe omen'ny lalàna ao amin'ny hetsika fa tsy mihoatra ny habetsaky ny in-telo isam-bolana ny karama ny mpiasa, raha tsy izany dia ny hetra tokony aloa ny mpampiasa. Noho izany, raha fanampiny severance amin'ny alalan'ny fandoavana ny fifanarahana fiaraha-mientana ifampizarana dia be vola kokoa noho ny karama isam-bolana nandritra ny telo volana, ny fidiram-bola manokana hetra hofany.

Ny algorithm ny fandroahana amin'ny alalan'ny fiaraha fifanarahana

Marina sy tsy tapaka fandroahana ny mpiasa amin'ny alalan'ny fifanarahana ny antoko - no tena fotoana tahiry ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa izay tsy te-hanohy ny asa iraisana. Ary noho izany, izay rehetra tokony hataonao araka ny marina, haingana sy marina.

Voalohany dia mila fomba ofisialy mihitsy ny fifanarahana eo amin'ny faran'ny ny asa fifandraisana misy eo amin'ny antoko, ny fampidirana ny fepetra ilaina rehetra izay hifanaraka lafiny tsirairay. Ny fanontaniana manan-danja eto no nanaiky severance fandoavam-bola ny antoko hametraka ny mpiasa eo amin'ny famaranana ny asa. Fa vita haingana kokoa ny fomba, io fanontaniana io dia tokony ho hita taratra eo amin'ny toerana voalohany.

Fanekena ny fialany amin'ny alalan'ny fifanarahana fiaraha dia mety ho azo, ary am-bava amin'ny alalan'ny fanoratana resaka fampiharana ny mpampiasa ny mpiasa ny anarany, manondro ny daty ny fandroahana, avy eo ny lehiben'ny hanisy sonia eo amboniny ka omeo ny hampihatra ny mpiasa sampan-draharaha. Avy eo misy ny baiko voasoratra, sy ny teny natao raha miteraka.

Rehefa manao baiko antony ny fandroahana ny mpiasa dia tokony ho vzaimosoglashenie andaniny sy ny ankilany, mba fanafody antony hafa ho tsy ara-dalàna. Izany no mahatonga ny mpiasa alohan'ny hanaovana sonia ny didy dia tokony hamaky azy io tsara ary avy eo dia nametraka ny sonia.

Ny fepetra voalazan'ny fandoavana ny severance amin'ny alalan'ny fiaraha fifanarahana voalaza ao amin'ny fifanarahana ihany, araka ny filaharany izy ireo voalaza Tsy azo atao. Ny soratana sy asiana marika dia tsy maintsy ho ny rakitsoratry ny drafitra: "voaroaka tamin'ny fifanarahana ny roa tonta, araka ny paragrafy 1 of Fizarana 1 amin'ny andininy faha-77 ao amin'ny Asa Code", manondro ny isan'ny ny filaminana sy ny daty ny famenoana ny asa, araka ny hita amin'ny fanaovan-tsonia ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny HR dia nanorotoro.

Rehefa avy fanarahana fombafomba rehetra voalaza eo ambony dia mety azo heverina ho nomena ny afo mandra-pahatapitry ny fisoratana anarana.

manintona fifanarahana

Taorian'ny fiaraha fifanarahana eo amin'ny asa fifanarahana vita sy izay rehetra fifanolanana eo amin'ny mpiasa sy ny teo aloha lehiben'ny nitoetra, dia matetika no maka toy izany ny toe-javatra, raha aorian'ny fotoana fohy, maro ny teo aloha mpiasa dia manomboka mieritreritra fa ny fandroahana natao tsy ara-dalàna, ary na dia teo aza ny zava-misy izany fa ny fankatoavana dia nomeny hanao izany.

Maro amin'ireo olom-pirenena no tsy afa-po noho ny zava-misy fa ny fandoavana ny fifanarahana teo amin'ny antoko eo amin'ny dismissals amin'ny mifanohitra izy mahasoa ho an'ny lafiny roa amin'ny toe-piainana dia tsy toy ny lehibe araka ny tianao, ary amin'ny fomba maro miezaka ny hanery ny teo aloha mpampiasa fa efa nandoa vola noho ny efa nahazo. Araka ny fanombohana izany ny fitsarana.

Ohatra iray amin'ny fomba fanao ara-pitsarana

Ny mpiasa ny mpampiasa nanolo-tena hamita ny asa fifandraisana, satria tsy faly ny karamanao, dia hitany fa asa iray hafa, dia vao mainka rehetra izany nandritra ny fotoana ela ny lohany ladilis fifandraisana amin'ny fifandraisana, ny mpampiasa nilaza taminy eny. Mpampiasa fifanarahana dia nosarihana niakatra, izay eo ambany dia manoritra ny fepetra izay ny fandroahana dia nanaiky ny antoko, misy fandoavam-bola no fanangona azy any amin'ity tranga ity, ny mpiasa, ny farany amin'ny rehetra ny nanaiky sy nanao sonia ny fifanarahana. Vokatr'izany, dia ny fifanekena ny asa dia nilaza toe-fa ny fandroahana fifanarahana ny antoko dia tokony ho vola onitra amin'ny habetsaky ny 15 000 ary tsy mihoatra noho izany, ary ny teo aloha lehiben'ny karama afa-tsy 11.000, izay teo aloha mpiasa ny manaiky.

Tamin'ny fandrenesana mpiasa voaroaka nilaza fa noterena hanao sonia ny fifanarahana, na nandrahona ny afo "ambany", satria ny lehiben'ny efa ela no voalahatra eo amin'ilay efa niorenany olon-kafa, ary sarotra ny manaporofo ny zava-misy fa ny fandroahana dia tsy ara-dalàna. Nangataka ihany koa ny fitsarana mba hamerina azy any am-piasana, ary sitrana avy amin'ny mpampiasa vola ny fanampiny, ho solon'ny fitondran-tena fahavoazana ho azy.

Ny Fitsarana, efa nanadina ny fitaovana ny raharaha sy ny fifanarahana mihitsy, rehefa avy nandre ny fijoroana ho vavolombelona momba vavolombelona, nanatsoaka hevitra fa tsy misy fanitsakitsahana ny asa zon'ny ao amin'ny mpampiasa ny zavatra tsy rehetra fandoavam-bola eo ambany fifanarahana ny antoko, rehefa manala ny hoe mpiasa efa izany nataony, anisan'izany ny fandoavana ny tombontsoa vatsy ho an'ny mpifatotra sy ny teo aloha lehiben'ny fifanarahana. Noho izany, amin'ny fihainoana eo amin'ny filazana ny mazava tamin'ny olom-pirenena nolavina tanteraka.

Fitsarana ihany koa ny voalaza ny hoe ny fandoavam-bola eo ambany fifanarahana ny antoko eo amin'ny fandroahana ny mpiasa amin'ny mifanohitra izy mahasoa teny dia atao amin'ny ny mpampiasa miorina amin'ny lalàna, izay manome ho an'ny maintsy fandoavana ny karama sy ny onitra noho ny fialan-tsasatra, ary tsy tafiditra ao, amin'ity tranga ity dia hentitra vola fanampiana fandoavam-bola.