Tsy misy karama fialan-tsasatra

Amin'ny toe-javatra ankehitriny mba hahita asa tsara dia tsy mora. Raha tsara vintana ianao, ary miasa ao amin'ny orinasa tsara ianao, dia hahazo valisoa mendrika ny asany, faly ny mandany fotoana miaraka mpiara-miasa aminy, dia inoana absenteeism ataonao tsy misy antony tsara.

Miaraka amin'ny asa tsara sy ny toe-tsaina tompon'andraikitra ny raharaham-barotra tokony hijanona ao an-trano noho ny antony samihafa, matetika no mifandray amin'ny aretina ny havana na ny fanamboarana dia afaka mandentika anao ao amin'ny toetry ny taitra. Fa aza kivy loatra: toe-javatra toy izany, mpiara-miasa dia homena fialan-tsasatra tsy misy karama.

Hampiasa izany dia mila manoratra any amin'ny lohan'ny ny fangatahana fialan-tsasatra tsy misy karama, ary mamaritra ao ny antony tsy maintsy vetivety tsy miasa. Aza matahotra ny mijanona tsy misy tapaka karama veloma, dia tsy misy ifandraisany amin'izy samy izy. Noho izany antony izany, miala tsy misy karama, matetika antsoina hoe tsy voatery.

Alohan'ny hametraka fitarainana amin'ny mpitantana, ny mpiasa rehetra dia tokony hahafantatra fa tsy misy karama ny vakansy dia azo omena amin'ny fahendren'ny ny fisian'ny ny fepetra ho an'ny orinasa. Amin'ny teny hafa, raha ny orinasa nahazo ny filaminana sy maika ny asa rehetra amin'ny fomba vonjy taitra, manontany amin'izao fotoana izao dia tsy mendrika ny fanampiny fitsaharana, ny fitantanana azo antenaina hanome fahafaham-po toy izany fangatahana. Na izany aza, raha tena no manana ny fiainana miavaka ny toe-javatra, ary afaka handray ny risika. Aza adino fa ny mpampiasa olon-tsotra, ary azo antoka, dia ho afaka hahatakatra sy hanampy. Fa, mba handamina raharaha manokana, dia tsy ilaina ny mamorona tantara tsy mampino sy miezaka mamitaka ny olona rehetra. Ao amin'ny hoavy tena lainga tonga ambonin'ny ary mety hiafara amin'ny fandroahana na hamorona ny fifandonana. Tsy mendrika ny mety: ny marina, nefa azo antoka.

Ao amin'ny orinasa maro, ny toe-javatra izay ny fitantanan-draharaha tsy maintsy hanome fanampiny veloma voalazan'ny ao amin'ny fifanarahana iombonana. Anisan'izany ny fandevenana, nahita ny tafika, ny fanambadiana sy ny fiterahana. Indraindray fialan-tsasatra toy izany dia omena ny ray aman-dreny dia zanany nandeha kilasy voalohany.

Amin'ny toe-javatra sasany, dia avelao tsy misy karama fitantanana dia voatery mba hanome na inona na inona ny zava-misy eo amin'ny orinasa. Izany dia mifandray amin'ny fanomezana ny ray aman-dreny veloma ny hatramin'ny telo taona. Amin'ity tranga ity, manararaotra ny fialan-tsasatra ity dia tsy ny reniko ihany, fa koa misy mpikambana ao amin'ny fianakaviana, ao anatin'izany ny raibe sy renibe. Ny lalàna dia manome ny zo hampiasa toy izany faritra fialantsasatra. Ohatra, telo volana taorian'ny reny miahy ny zaza, ary avy eo telo volana izao no ny papa. Na izany aza, dia afaka mamorona misy tabilao ny zaza sy ny fikarakarana mifanaraka amin'ny azy ireo handray hiala tsy misy karama ao amin'ny toeram-piasana.

Ny zo fanampiny veloma, izay ny fitantanana tsy manan-jo handà Anao rehetra reny miaraka roa na mihoatra ny ankizy tsy ampy taona. Raha toa ka tsy nampiasa azy io nandritra ny taona maro, dia afaka manolotra nandritra ny fisian'ny ny tapa-bolana ny fialantsasatra isan-taona.

Toy izany koa dia omena zo ho an'ny olo-maherin'ny Mpiasa Sosialista, ary ny olona manan-kaja maro hafa koa izay manana mari-pankasitrahana governemanta. Fa ny mponina ao amin'ny Tendrontany Avaratra, dia Sakhalin sy Kamchatka mahazo fialan-tsasatra fanampiny mba hahazoana any amin'ny toeram-pitsaharana sy ny fialan-tsasatra isan-taona. Indraindray dia mila tapa-bolana, fara fahakeliny.

Nandritra ny fialan-tsasatra tsy misy tsy afaka handroaka, hamindra ny asa vaovao na ho hitsontsorika. Aza manadino manodidina azy, ka aza misalasala mampiasa omena ho anareo ny lalàna fahafahana ho an'ny fialam-boly.