Sampan-draharaha ara-dalàna: rafitra, asa sy ny toerana

Legal Sampan-draharahan'ny, asa sy ny mampiavaka ny asa izay hodinihina tatỳ aoriana, dia tsy miankina rafitra vondrona. Tsy miforona ka manimba ny amin'ny fototry ny lohan'ny mba mafy. Ny tehina ny ara-dalàna Tatitry ny Departemanta mivantana Ho an'ny mpitarika. Operation sampana voafaritra ao amin'ny fitsipika. Ity tahirin-kevitra ao an-toerana mametraka ny zo sy ny andraikitry ny mpiasa, ny andraikitry ny sampan-draharaha ara-dalàna, ny teny ny boky sy ny zavatra hafa tena ilaina ny toe-piainana amin'ny asa. Hodinihintsika ny mampihavaka ny sampan-draharaha ara-dalàna ny orinasa.

General mampiavaka ny subdivision

Position ambony ao amin'ny rafitra ara-dalàna voafaritra sampan-draharaha. Ny fizarana dia tarihan'ny mpiasa izay tendren'ny lamin 'ny mpitantana ny orinasa. Lohan'ny ny sampan-draharaha ara-dalàna ho fanampiana. Ny isa dia tapa-kevitra ny Fitsipika sy ny boky dia miankina amin'ny asa sy ny isan'ny mpiasa. Lohan'ny Lalàna departemantan'i mizara andraikitra eo ny depiote sy ny manam-pahefana.

Main asa

Inona no ara-dalàna sampan-draharaha? Asa tarika dia izao manaraka izao:

1. Fiantohana ny fanajana ny notakin'ny lalàna ao amin'ny orinasa sy ny fiarovana ny tombontsoany. Tao anatin'ny sehatra ity, fikarohana, fanangonana sy ny fandalinana ny asa ara-dalàna ilaina amin'ny fandidiana ny orinasa.
2. Fandaminana sy ny paika mihazona firaketana an-tsoratra, fitehirizana ny antontan-taratasy ara-dalàna avy any amin'ny orinasa.
3. Fahazoana sy ny fampiasana ny elektronika banky angona ny fitsipika vaovao.
4. Nihevitra ny antontan-taratasy eo an-toerana mba ho voazaha toetra amin'ny orinasa.
5. Subscribe to ny boky sy gazety ofisialy, anisan'izany ny elektronika, izay mamoaka asa ara-dalàna eo amin'ny asa, hetra, raharaham-barotra, ara-bola sy ny zavatra hafa.
6. Mba hanamarina fanajana ny fitsipiky ny lalàna ny volavolan-didy, fitsipika, toromarika sy ny antontan-taratasy mba ho atolotra ho an'ny fanaovan-tsonia Ho an'ny mpitarika. Tao anatin'ny sehatra ity, mamaritra ny compétence-doha ny famoahana ny asa, ny halehiben'ny fa ilaina ny mifanaraka azy amin'ny orinasa ny antokony avy, correct ny andinin-tsoratra masina ny fitsipika.
7. Sight tetikasa, izay natao araka ny fepetra takiana.
8. Test dingana fandrindrana miaraka amin'ny orinasa ny antokony.
9. Hiverina drafts tsy visa ao amin'ny sampan-draharaha efa lasa. Amin'ity tranga ity dia voasoratra tatitra, izay manondro ny toerana, mifanohitra amin'ny lalàna, dia manome rohy amin'ny antontan-taratasy ara-dalàna, boky, sns
10. Fanaraha-maso ny fitondrana tetikasa ho fanarahana ny fitsipika rafitra.
11. Famoahana ny lohan'ny departemanta ny fepetra takiana ho an'ny fanovana na fanafoanana ny asa izay navoaka tamin'ny fandikan-dalàna.

misy fifanarahana asa

Ny fomba fanao ao amin'ny sampan-draharaha ara-dalàna ny fikambanana mifandray amin'ny endriky ny fifandraisana misy amin'ny counterparties, anisan'izany ny ara-bola ary miasa drafitra. Ao amin'io sehatra, mpiasa manao division lohan'ny ny orinasa tolo-kevitra amin'ny mety ho safidy ho an'ny fanorenana fifandraisana fifanarahana. Izany dia azo atao amin'ny fomba roa:

1. Fifanarahana.
2. Ny fandraisana ho mpikambana ny fanekena ny baiko mpamatsy.

Mpisolovava orinasa dia hampivelatra modely endrika fifanarahana sy ny famindrana ho any amin'ny fizarana. Ny andraikitra dia ahitana ny fahitana volavolan fifanarahana ho namarana amin'ny mpiantoka sy ny fanomezana azy ireo ny fanaovan-tsonia ny mpitantana ny orinasa.

Mifandray amin'ny fahasamihafana

Ao ny zava-nitranga ny fifamaliana amin'ny mpiantoka amin'ny fiomanana fifanarahana orinasa mpisolovava hanovozana ny fifanarahana. Toy izany koa ny mandray sy ny orinasa mpiara-miasa. Rehefa mandray ny lisitry ny tsy fitovian-kevitra avy amin'ny sampan-draharaha ara-dalàna counterparties manam-pahaizana manokana taratasim-bola:

1. Ny fotoana nilany azy ny fitambaran'ireo.
2. Ny fahamarinana sy ny lanjan'ireo maha ara-dalàna ny fanoherana nandray avy amin'ny departemanta, Mikasika ireo tolo-kevitra na ny hafa counterparties.

Ho an'ny ampahany na manontolo ny teny tsy fitovian-kevitra miaraka ny fifanarahana no nalaina tsy ara-pitsarana ponenana ny fifandirana.

poto-asa

Ny sampan-draharaha ara-dalàna ao amin'ny banky na fikambanana hafa nanao sonia fifanarahana mandinika amin'ny vanim-potoana taloha. Rehefa izany dia nentina fanadihadiana manokana avy amin'ny faritra. Indrindra indrindra, ny fianarana:

1. Fanajana ny teny ny fifanarahana ny tombontsoan'ny orinasa sy ny mpiantoka.
2. Ny fepetra tokony niova na fanazavana, anisan'izany ny mifandray amin'ny zava-baovao ao amin'ny lalàna.

Ny sampan-draharaha ara-dalàna ny mpitantana ny orinasa manamarina ny toerana misy ny asa atao ao amin'ny fizarana fifanarahana. Rehefa fahampiana dia hita nentina nivoaka hanana soso-kevitra sy ny hametraka ny fepetra mba hanarenana ny toe-javatra. Tao anatin'ny amin'ity faritra ity ihany koa raha nianatra antontan-kevitra momba ny habetsaky ny lamandy, ny lisitry orinasa ho an'ny fandikan-dalàna eo amin'ny fanatanterahana ny adidy aman'andraikitra.

fikirakirana fitarainana

Sampan-draharahan'ny ara-dalàna foana firaketana an-tsoratra ny fanoherana nandray avy amin'ny mpiantoka, ary ny antontan-taratasy mifandraika amin'ny azy ireo, ao amin'ny gazety iray endrika. Ny fizarana dia tompon'andraikitra amin'ny fanomanana ny filazana sy ny porofo ho azy ireo ao amin'ny habetsahany ilaina ny fampitana ny mpiara-miasa, ny fanelanelanana sy miala amin'ny raharaham-barotra. Ara-dalàna amin'ny departemantan'i Nandefa fampahatsiahivana ny counterparties momba ny zava-misy ny tsy tanteraka na tsy mendrika tanteraka ny adidiny. Manara-maso ny fizarana fanajana ny fepetra voalaza ao amin'ny fanambarana (en cas de tsara valiny). Ny maso no hatao miorina amin'ny fanazavana omen'ny sampan-draharaha hafa. Mpiasa ara-dalàna ao amin'ny departemanta manomana sy manome ny lohan'ny orinasa ny tolo-kevitra mialoha ny fitsarana ponenana ny ady, ary koa ny fanolorana ny milaza amin'ny fitsarana. Rehefa mandray ny fitarainana avy amin'ny Sampan-draharahan'ny Lalàna mpiantoka manatanteraka ny hevitra. Nandritra ny teny:

1. Ny marina ataon ny fanoherana. Indrindra indrindra, dia ny fotoana nilany azy ny fanambarana, correct ny andinin-tsoratra masina ny fitsipika, ny fifanekena sy ny antontan-taratasy hafa.
2. Ny tena toe-javatra voalaza ao amin'ny fanoherana.

Aorian'ny fandinihana, handrafetana valin-kafatra ho an'ny fitarainana, izay narindra amin'ny departemanta voakasika. Ny lohan'i ny orinasa nanolotra soso-kevitra ho an'ny manontolo na ampahany nahazo fahafaham-po ny fitakiany.

fiarovana ny tombontsoa

Ny sampan-draharaha ara-dalàna dia nandray fepetra rehetra ilaina mialoha ny fitsarana ponenana ny misy ady amin'ny mpiantoka. Ho an'ny fandraisana ny porofo ny orinasa mpiara-miombon'antoka, manaporofo ny tsy fahombiazana hihaona amin'ny fitakiana nanaiky ho azy ireo, na tsy nahazo ara-potoana any amin'ny valiny, dia manomana ny hetsika sy ny fitaovana ho an'ny fankatoavana ny fanelanelanana. Ao amin'ny fizarana Anisan'ny andraikitra misolo tena ny tombontsoan'ny ny orinasa ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fitsarana. Ao amin'io sehatra, mpiasa, ankoatra ny zavatra hafa, hanomana manohitra ny fitarainana, fangatahana, milaza nahazo fianarana avy amin'ny counterparties. Isaky ny famokarana amin'ny teny ny raharaha. Nametraka izy ireo dika mitovy ny fanambarana sy ny fampiharana, valin-kafatra ny ady, subpoenas ary ny fitaovana hafa. Manomana ny lisitry ny mpiasa izay mety ho ilaina fanatrehany amin'ny kianja amin'ny fitsarana manokana, dia anjara ihany koa ao amin'ny sampan-draharaha ara-dalàna. Mpiasa nahazo toerana dia narindra ny lohan'ilay ny orinasa.

Common asa

Nihevitra vondrona manao:

1. Nanoro hevitra ny mpiara-miasa amin'ny olana ara-pitsarana.
2. Work fiantohana ny harena natao tao amin'ny orinasa fananany.
3. Fisoratana anarana ny fampiharana sy ny antontan-taratasy hafa, hamindra ho any amin'ny sampan-draharaha monisipaly sy ny fanjakana mba hahazoana fahazoan-dalana, Patents, ny fahazoan-dalana noho ny fanaovana raharaham-barotra ankehitriny.
4. Fampandrosoana ny fitaovana mifandraika amin'ny fiarovana fananan'ny orinasa. Indrindra indrindra, nanomana volavolan-fifanarahana eo amin'ny tsihy. madio toromarika izay mamaritra ny lamin 'fandraisana sy fandefasana ny fananana, ny soso-kevitr'izy ny mihetsika sy ny sisa.
5. Ny fampandrosoana ny fitaovana ho fanodikodinam-bola, ny halatra, simba, tsy fahampian'ny ny fananantsika ny fampiharana ny fepetra ho onitra.
6. Fanamarinana ny fankatoavana ny volavolan-baiko eo amin'ny fandroahana na ny famindrana ny ara-nofo sy ny olona tompon'andraikitra.
7. Analysis vondrona voakasika toe-javatra izay nahatonga fahavoazana ho fananana, ny halatra, ny fanodikodinam-bola sy ny fanitsakitsahana hafa.
8. Maso sy ny fitaovana-bakiteny eo amin'ny andraikitra.
9. Fanehoana amin'ny governemanta niandraikitra ny Commissioners ho fandinihana ny toe-javatra eo amin'ny fanitsakitsahana panjakana tsikaritra ao amin'ny toeram-piasana.
10. Ny fanaovan-tsonia ny protocols sy fitsipika nosarihana niakatra tao amin'ny Mazava ho azy fa ny fisafoana, ny famaritana ny antony tsy fitovian-kevitra amin'ny vokatra.
11. Fampandrosoana ny orinasa fandaharam-potoana ho an'ny mpiasa mandray torohevitra.

Ny herin'ny ara-dalàna koa ny Sampan-draharahan'ny ny fandraisana anjara amin'ny fanaraha-maso natao ny fanjakana fanaraha-maso sy ny manam-pahefana maso tsy manao tsirambina ny fisorohana ny zavatra tsy ara-dalàna ny solontenany.

Ny fifandraisana eo anivon'ny orinasa

Ny Sampan-draharahan'ny Legal manatanteraka ny asa ao amin'ny fifandraisana akaiky amin'ny faritra rehetra ny orinasa. Niaiky izy ireo:

1. Volavolan fitsipika, didy, fifanarahana ny fijerena sy ny fandinihana.
2. Milaza nitarika mpiantoka.
3. Fitaovana noho ny fanolorana ny tsy fifanarahana sy ny filazana ny mpanjifa sy ny mpamatsy ao amin'ny fanitsakitsahana ny adidiny.
4. Zavatra tsy fikarohana ny antontan-taratasy takiana didy amam-pitsipika.
5. Ny valin 'ara-dalàna milaza ny mpiantoka amin'ny fanitsakitsahana ny adidy ny vondrona.

Amin'ny alalan'ny sampan-draharaha ara-dalàna fifandraisana manazava ny fepetra voalazan'ny ny lalàna amin'izao fotoana izao, ireo fitsipiky ny fampiharana.

Hiasa amin'ny fitantanam-bola

Amin'ny fizarana ity ny fifandraisana eo amin'ny olana mifandraika amin'ny:

1. Ny vokatry ny lisitra ny fananana ara-nofo izay ao amin'ny toeram-piasana.
2. Information halatra, tsy fahampiana, fahasimbana, fanodikodinam-bola.
3. Tatitra momba ny fampiasana ny vola natokana ho an'ny sampan-draharahan'ny fitantanam-bola.

Fifandraisana amin'ny mpamatsy vola

Legal Sampan-draharahan'ny mifanaraka amin'ny manam-pahefana ireo handrafetana fifanarahana ho an'ny hoavy fahaizana ara-dalàna. Ankoatra izany, ny fisarahana ara-bola ny fifandraisana eo amin'ny olana:

1. Nandinika lalina an'izany eo amin'ny asa sy ny filazana ny counterparty.
2. Fananganana ny tahirin-kevitra ho amin'ny famindrana ny vola ho amin'ny fandoavana ny adidy.
3. Kaonty hofany sy ny receivable.
4. Mamintina ny vokatry ny fitsarana sy ny filazana.

Izay tafiditra ao amin'ny sampan-draharaha ara-bola ihany koa ny fanazavana nentiny nivoaka ny fepetra ara-dalàna izay manome fanampiana ara-dalàna, fanapahan-kevitra amin'ny filazana ireo fitaovana nandinika ny trosa ny orinasa, namorona tolo-kevitra ho an'ny nampiharina fanangonana ny vola avy amin'ny counterparties.

Faritra hafa ny fiaraha-miasa

Lalàna Unit nifandray tamin'ny sampan-draharaha momba ny varotra harmonization ny fepetra ny fifanarahana ho amin'ny fivarotana ny vokatra. Izay tafiditra ao amin'ny fiaraha-miasa nanome vaovao momba ny fanitsakitsahana ny adidy mpiantoka, tsy fitandremana ny teny ny fanaterana sy ny fananany noho ny vokatra, tolo-kevitra ho fanitsiana ny fifanarahana mifanaraka amin'ny antsipiriany ny olona mpiara-miasa ao amin'ny orinasa. Ankoatra izany, ny asa dia mandeha miaraka amin'ny Department of Logistics. Anisan'ny fitaovana sy ny fianarana manao kajikajy mba hitari-dalana asa sy ny fitarainana amin'ny mpamatsy izay mandika andraikitra eo ambanin'ny protocols voatsoaka resabe.

zo vondrona

Ny sampan-draharaha ara-dalàna afaka:

1. Mitadiava sy mandray vaovao, ny boky vaovao, ny fitaovana ilaina mba hanatanterahany ny andraikiny ao amin'ny vondrona raharaham-barotra hafa.
2. Mba mifanaraka amin'ny ben'ny tanàna sy ny sampan-draharaha-panjakana tamin'ny raharaha ara-pitsarana.
3. Fihetsika ho toy ny solontenan'ny ny orinasa ao an-trano ny fahefam-panjakana, fikambanana sy ny andrim-panjakana hafa ny zavatra ao anatin'ny fahaiza-.
4. Ny fanomezana rehetra vondrona fandaminana ny orinasa sy ny mpiasa tsirairay tari-dalana eo amin'ny fetra ny hery. Manome baiko dia raisina mamatotra.
5. Alao ny fepetra ilaina raha ny fanitsakitsahana ny lalàna fepetra takiana ao amin'ny toeram-piasana, mba hitatitra ny hita ny mpitarika mba hitondra any amin'ny fitsarana ireo tompon'andraikitra.
6. Ampandraiso anjara manam-pahaizana manokana sy ny manam-pahaizana ao amin'ny nifampidinika tamin'ny tale mba manoro hevitra sy manao tolo-kevitra, soso-kevitra, hevitra.

andraikitra

Manana ny lohan'ny sampan-draharaha ara-dalàna. Personal andraikitra nanendrena azy tao:

1. Non-fanajana ny zo sy ny nanao sonia viziruemyh asa.
2. Ny fiomanana, fankatoavana sy ny fanomezana ny tatitra tsy marina amin'ny fanajana takian'ny manerana ny orinasa.
3. Ny tsy na-dratsy mafy fitantanana ara-dalàna manome vaovao.
4. Tonga volana na ny mahantra sy ny firaketana an-tsoratra fitandremana Manager Filaharana.
5. Mihevitra ho manana ho fampiasana ny sampan-draharahan'ny mpiasa vaovao dia tsy ho an'ny fandraharahana tanjona.
6. Non-fanarahana fitsipika asa amin'ny mpiasa.
7. Overruns amin'ny fikojakojana ny tarika.
8. Hisarihana ny fitantanana orinasa andraikitra mifandray amin'ny fiasan'ny-dratsy ny sampan-draharaha ara-dalàna.

Raha mila fanazavana fanampiny,

Izay tafiditra ao amin'ny vondrona manam-pahaizana manokana afaka miasa sy ny mpanampy. Mpiasa tsirairay dia mandroso toromarika sy nankatoavina. Izy, ary koa ny fitsipika momba ny sampan-draharaha ara-dalàna, dia namehy. Raha toa ny tsy fanarahan-dalàna ny zavatra iray ho amin'ny tena toe-javatra lehiben'ny fizarana, mpiara-miasa na ny olona hafa dia tsy maintsy mampihatra ny fampiharana misy fanampiny na fanovana ny tahirin-kevitra. Toy ny fitsipika, izay mirotsaka amin'ny fanompoana manokana, mpiasa na ny manam-pahaizana komity (raha toa ny farany dia omena ao amin'ny fanjakana). Ny soso-kevitra amin'ny fanontaniana tokony hodinihina ao anatin'ny iray volana manomboka amin'ny vaninandro ny tari-dalana. Rehefa tapitra ny fe-potoana io dia ho iray amin'ireo vahaolana;

1. Hanangana koa / fiovana.
2. Alefaso ny soso-kevitra ny fanitsiana. Mandritra izany fotoana izany dia mamaritra ny fe-potoana izay dia ilaina ny hanafoana ny inaccuracies, ary ny olona tompon'andraikitra.
3. Tsy mety manaiky ny tolotra.

Ao amin'ny tranga farany, ny mpangataka dia nandefa niady hevitra izy hamaly. Ny fangatahana dia ankatoavin'ny ny orinasa endrika.