Ny fanaovana ny Asa

Rehefa avy nahazo diplaoma fanadinana-panjakana (ny sasany be aloha) manomboka mijery asa, mpianatra mitady tapa-potoana fahavaratra fialan-tsasatra, misy olona te-hiova asa ho an'izay lehilahy tsy akaiky kokoa an-trano, sy ny olona iray teo amin'ny teo aloha hafahafa nanana fifandraisana amin'ny mpampiasa. Ianao tsy mahalala ny antony ny fikarohana ny asa, afa-tsy ny mahita azy ho mahafinaritra izay manome fahafaham-po tanteraka ny fangatahana. Ankehitriny, efa ho isan-dokambarotra ny mpiasa dia hita fitadiavana ny teny hoe "fanoratana ny TK". Inona no atao hoe? Noho izany be (raha tsy izy rehetra). Taorian'ny asa ofisialy na ny fangatahany fahazoan-dalana ny asa Code - dia antoky ny fanajana ny zo nampiasa. Work azo mifototra amin'ny fifanarahana samihafa. Fa eto dia ny tsara sy ny adidy ao an-raharaha TK ifotony famolavolana no samy hafa.

Matetika, mitovy karazana asa azo tanterahina sy ny asa amin'ny alalan'ny fifanarahana GPC (ny fifanarahana ny sivily-toetra ara-dalàna) sy ny asa. Na izany aza, ny asa eo amin'ny asa fifanarahana manana ny mampihavaka: ihany amin'ity tranga ity, ny mpampiasa mamaritra ny ora fiasana, ny fandaharam-potoana, ny toeram-asa (matetika ao amin'ny taniny). Koa, dia voatery hanao fanomezana ho an'ny fisotroan-dronono tahirim-bola, ara-tsosialy ary ara-pitsaboana vola fiantohana. Amin'ny karazana asa ny mpiasa no manapa-kevitra raha ny mihazakazaka ny fotoana fampianarana. Matetika, fitaovana toy izany dia nisafidy Raha izay no mitranga raha toa ny asa dia ny hanatanteraka baiko manokana. Araka ny GPC, ohatra, ny mpandika teny miasa, mpanao gazety, mpaka sary. Amin'ity tranga ity, ny fanoratana TK dia tsy mendrika avy amin'ny fomba fijery ny mpampiasa: mpiasa tanteraka ny baiko - nahazo ny vola, fa ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny marary veloma, fialan-tsasatra, raviny ny tsy fisian'ny fikarakarana ny ankizy. Tsy ilaina koa mba hanome antoka ara-tsosialy. Mazava ho azy, dia afaka miasa amin'ny maha-mpandika teny na tonian-dahatsoratra, tsipelin-teny ary ny ao amin'ny fanjakana, ao amin'ny birao, ireo lehibeny ora, saingy miankina amin'ny orinasa manokana sy ny zavatra ilaina.

Amin'ny toe-javatra hafa, ny ankamaroan'ny asa sy ny asa matihanina dia be tiany famolavolana ny TC. Inona no manome? Voalohany indrindra, ny "fotsy" karama, noho izany dia ho azo atao ny milaza na oviana na oviana maintsy habetsaky ny vola miditra ny fandraisana ho mpikambana (ohatra, Visa). Faharoa, misy antoka ara-tsosialy sasany. , Ohatra, ny zo karama veloma amin'ny faritra coefficients (fanampiana), ny fahafahana hahazo fisotroan-dronono amin'ny ho avy, na mandeha amin'ny fiterahana avelako ho ny toeram-piasana. Fahatelo, ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny Asa Code, noho izany, mandoa sy ny ora fanampiny, alina ny asa, na fanodinana. Araka ny lalàna, ny fitsipika herinandro miasa tsy mihoatra ny 40 ora.

Care tokony nentina tany amin'ny teboka: ny ankamaroan'ny mpampiasa no misalasala ny handray mpiasa vaovao avy hatrany nandritra ny fotoana ela.

Izao no antsoina hoe "fe-potoana fizahan-toetra", izay tsy, na izany aza, mihoatra ny 3 volana (toerana ho an'ny sasany - 6).

Raha ny famolavolana ny TC ihany no misy rehefa ny "fizahan-toetra" Tokony Mitandrema. Raha ny marina, ny fahafahana haneho ny tenany , ary ny sasany fetra mifandray amin'ny volana voalohany, ary hafa voalaza ao amin'ny TC, izay midika fa ny fifanarahana azo atao amin'ny fomba fa ny endrika tsara dia ara-dalàna sy ny mpiasa afaka mandray ny teny amin 'ny asan boky sy hiantoka ara-potoana fandoavana ny karama. Raha tsy izany (tsy misy sonia) ny mpiasa dia mainka mety milaza ny zony, raha misy zavatra tsy mety mandeha.