Kalitao mpitantana

Tsy ny rehetra Dia samy malaza ny anton'asany. Ny sasany amin'izy ireo mitondra vola be, manampy ny hafa fotsiny mba hivelomana, ny sasany dia heverina ho malaza, fa ny hafa kosa - tsy. Toy izany ny asa, toy ny mpitantana, isan'andro dia ho lasa bebe kokoa malaza. Iza ilay mpitantana? Indrindra izao no mpitantana ihany, fa tsy tsotra, ary be dia be ny mahalala fomba ny hery miasa mangina eo amin'ny ambany fahefany. Inona no matihanina sy ny toetrany no takiana mpitantana? Toy ny be dia be. Azy hodinihina eto ambany.

Manokana sy ny asa toetra ny mpitantana

Haka fikambanana misy ankehitriny, ary namaky ny lisitry ny ny mpiasa. Manager miara-miasa amin'ny mpanjifa, ny varotra mpitantana, fividianana mpitantana, mpitantana dokam-barotra, sy ny sisa. Eny, mpitantana no tena eny rehetra eny. Ahoana anefa no mora no ho solontenan'ny ny asa? Ahoana no lasa? Nisy olona lava ny fianarana, sy ny olona hatrany an-kibon manana ny kalitao mpitantana mba hanampy azy amin'ny fitantanana ny olona, na dia tsy nisy fampiofanana ara-dalàna.

Andeha isika hanao Mombamomba ny mpanoratra ny mpitantana ankehitriny. Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy mandinika ny toetra fototra ny mpitantana. Ny sasany amin'izy ireo dia voafaritra tsara, sy ny sasany amin'ny tena fahita, raiki-tampisaka amin'ny olona maro.

Mazava ho azy, ny mpitantana - dia tsy misy mpitarika, fa koa ny solontenan'ny mafy, izay mampiasa ny tavany izy. Voalaza ao fa ny miseho dia tsy maintsy ho tanteraka tsininy. Mifanaraka, zara raha manao akanjo olona ihany no manimba ny fahitana ny orinasa, izay mampiasa. Modern orinasa tsara ho an'ny maso ny endriky ny mpiasa.

Toetra manokana ny mpitantana dia samihafa. Voalohany, mariho ireto manaraka ireto dia toetra:

- hery;

--kafaliana;

- tsara ny fahasalamana;

- ny vazivazy;

- ny fanajana ny olon-kafa;

- te hahafanta-javatra;

- misokatra-tsaina.

Koa tsara homarihina fa mpitantana dia tokony ho afaka hahita marimaritra iraisana amin'ny olona rehetra, mba ho tsy mahabe resaka, mba ho afaka mahatsapa fa olon-kafa te, sy ny sisa.

Izay azo heverina ho ny asa toetra ny mpitantana? Toetra toy izany ihany koa tena be dia be. Ao amin'ny toerana voalohany, tsara mpitantana dia tokony ho afaka hanao zavatra amin'ny mahasoa ny mafy, mba hanampy azy hanana fahatakarana tsara eo amin'ny lafiny izany. Tsy maintsy mahita ary avy eo dia hamaha ny olana izay mety fiantraikany ratsy izany eo ny toetry ny namany. Ny mpitantana tsara dia vonona lalandava handray andraikitra ao anatin'ny toe-javatra sarotra.

Professional quality mpitantana dia ahitana ihany koa ny maro hafa fandaminana raharaham-barotra sy ny toetra. Ireo dia tokony ahitana ny fanoloran-tena, vonona ny asa, na dia manao azy ho ny fotoana, tsy maintsy ny fifehezan-tena, sy ny fitsipi-pifehezana. Ny mpiandraikitra dia tsy maintsy ho afaka miditra, tsy ny hevitra, fa tsy hanan-kery ny hafa. Amin'ny teny hafa, dia tokony aingam-panahy ny olona hiasa ao kery tanteraka.

Niara-niasa tamin'ny olona, ny mpitantana dia tokony ho afaka hanome ny tanjona fanombanana ny fahaiza-manao. Raha tsy izany, dia hanana be loatra mandoa rehefa manao fahadisoana, fa koa noho ny fahadisoana ny ambany fahefany. Management teorian'ny dia mifototra amin'ny zava-misy fa iray ihany no mampivondrona ary nikarakara ekipa dia afaka miasa amin'ny fahafahana tanteraka. Ahoana ny hetsika ny ekipa? Maro ny fomba, fa ny fomba tsara indrindra mba hampiray azy, nitondra fahefana ny lehilahy nohajaina, izay rehetra vonona ny hankatò misy fametrahana fanontaniana.

Matihanina sy tale manokana, izay efa voalaza ato amin'ity lahatsoratra ity, Afaka ny ho olona. No sarotra? Eny, fa ny lalao mendrika ny labozia. Maro ireo teknika izay afaka manao fanaraha-maso ny mahazatra ny mpitantana ankehitriny, izay tamin'izany andro izany dia ho lehibe diplaomaty sy ny psikology.