Inona no faharetan'ny fotoana ny miasa ny asa Code

Ankehitriny, miaraka isika dia ho liana amin'ny miasa ora ao amin'ny asa Code. Io endri-javatra zava-dehibe ho an'ny mpiasa rehetra. Rehefa dinihina tokoa, izay raharaha afaka hitaraina ny mpampiasa, na vola, ary ara-dalàna tanteraka. Rehefa miasa famaritana ny fotoana tokony tafiditra ao ny fampiharana ny rafitra (fitondrana) dia nanome asa ho an'ny fifanarahana amin'ny asa. Ka inona no miandry ny mpiasa amin'izao fotoana izao ny orinasa any Rosia?

famaritana

Noho izany, ny zavatra voalohany tsy maintsy fantatrao ny momba ny vanim-potoana manokana ny fotoana amin'ny fanontaniana. Inona no miasa ny fotoana? Ny famaritana ny teny ity-tena eo amin'ny famolavolana ny fandaharam-potoana ny asa.

Araka izany, ny fotoana miasa manao asa fotoana voalaza ao amin'ny antontan-taratasy iray na mpiasa hafa, ary koa ny vanim-potoana amin'ny fotoana hafa, izay azo heverina ho ny asa (oh, Tsangatsangana). Afaka milaza isika fa ny segodnyashy hevitra - ny ampahany izay olona miasa (handehanana hiasa).

Matetika, ny fandaharam-potoana tena ilaina eo amin'ny ora fiasana. Arakaraka ny toerana dia manome fitsipika ho an'ny fanatanterahana ny adidy ofisialy amin'ny andro.

Ahoana no tafiditra ao ny fotoana

Ny sasany manontany tena hoe ahoana ny mpampiasa dia tokony hanaraka ny faharetan'ny fotoana lany any am-piasana. Araka ny lalàna amin'izao fotoana izao, samy lohan'ny maintsy miaro ny rakitsoratry ny setroka isaky ny fe-potoana ho an'ny mpanompo. Ary raha tsy manao izany, dia afaka mitaraina. Ary avy eo ny mpampiasa hotsaraina.

Matetika izany no natao ho an'ny, miorina amin'ny faharetan'ny ny fiàsan'ny andro. Raha maka andro lavitra, na ny malahelo asa, dia tokony ho raikitra noho ny antony. Aza mihevitra fa ny fitantanam-bola ihany ho tombontsoan'ny mpanompo eo ambany fahefan'i.

karazana tabilao

Fomba ny fotoana dia mety ho hafa. Izy ireo dia napetraka eo amin'ny fahendren'ny ny mpampiasa. Tsirairay amin'izy ireo manana ny toetra. Inona no karazana asa azo avahana?

Voalohany, kely ny momba ny fiovana ny fandaharam-potoana. Matetika izany no ampiasaina, raha ny famokarana / asa ny orinasa any an-dafin'ny "rafitra" ny asa faharetan'ny mpiasa isan'andro. Izany hoe, raha nihoatra ny fotoana ambony indrindra. Amin'ny toe-javatra toy izany, ny andro manontolo 2-3 Mizara mpiasa miasa. Mety ho alina, vanim-potoana mihitsy aza.

Koa, dia misy fandaharam-potoana hentitra loatra. Tsy mamela ny mpiasa mifehy ny asa. Raikitra ihany ny zava-misy ny fotoana niasa. Io endriky ny asa dia antsoina hoe "nanakodia" fandaharam-potoana. Raha ny marina, tsy maintsy miasa ny fe-potoana voafaritra ny mpampiasa, fa ny hanao ny andraikitry ny andro na oviana na oviana.

Olom-pirenena sasany dia azo miatrika ny teny hoe toy ny ela miasa ora maro. Ny Asa Code dia manome ny famaritana ny teny hoe ity. Manondro episodic anjara ny mpiasa mba hanatanteraka adidy ofisialy. Ny tena halan'ny amin'ny teny asa.

Raha tsorina, dia ny lehibe rehetra fombafomba nanao asa adidy. Azonao atao ihany koa ny foto-kevitra tojo toy ny tapa-potoana sy ny tapa-potoana. Koa izy ireo dia manana ny toetra. Saingy tsy Mitana loatra.

Fiankinantsika amin 'ny sokajy ny olom-pirenena

Ny miasa ora ao amin'ny Asa Code dia tsy miankina fotsiny amin'ny fomba voafantina. Misy hevitra iray hafa - ny mpiasa ity sokajy ity. Na ny marimarina kokoa, ny taonany. Mazava ho azy, ny karazana asa koa nentina tany tantara. Ao amin'ny mpiasa izay mirotsaka amin'ny famokarana mampidi-doza, na mampidi-doza, ny fametrahana ny asa tsy famaritana isan'andro.

Mariho tsara - ny fotoana dia mitovy tany an-tsekoly, tsotra tsy ampy taona izay tsy mianatra, ary koa eo amin'ny olon-dehibe. Izany no hevi-dehibe, izay voasoratra ihany koa ao amin'ny asa Code. Ilaina ny mitandrina. Taorian'ny taona ny mpiasa matetika tsy naka an-tantara!

Ao amin'ny herinandro

Ny tena tsy fahatanterahana dia ny tahan'ny ny fampiharana ny asa famaritana (na inona na inona fomba asa) tao anatin'ny herinandro. Mihoatra noho ny atao, afa-tsy amin'ny fepetra sasany. Inona àry no hanampy anao be miasa amin'ny raharaha manokana tao anatin'ny herinandro?

Araka ny fitsipika (Andininy faha-91 ao amin'ny Asa Code), ho an'ny olom-pirenena rehetra niorina fenitra olon-dehibe ao anatin'ny 40 ora. Amin'ny teny hafa, fa toy ny 7 andro dia afaka faran'izay betsaka ny asa na ny hafa filanjana azy. Fa ny faharetan'ny amin'ny andro fiasana dia miankina amin'ny fomba sy matetika ny fanatanterahana ny adidy ofisialy.

Tao amin'ny orinasa mampidi-doza tsy tokony hiasa. Miisa 36 ora isan-kerinandro. Toy izany koa ny isan'ny zaza tsy ampy taona dia afaka miasa eo ambanin'ny 16 taona. Sembana koa ataovy fanafohezana asa herinandro. Tsy maintsy mamokatra tanteraka ny 35 ora. Izany no tsy ny rehetra! Ankizy latsaky ny 16 tsy afaka miasa mihoatra ny 24 ora isan-kerinandro.

Koa mihaino ny zava-misy fa ny fampianarana, ny mpianatra rehetra dia tsy afaka manatanteraka ny adidiny mihoatra noho ny antsasaky ny fitsipika napetraka teo aloha. Izany hoe, amin'ny vanim-potoana ny 16-18 taona eo amin'ny fampiofanana tsy afaka miasa mihoatra ny 18 ora, ary hatramin'ny shestnadtsatsiteliya - mihoatra ny 12.

Isan'andro (olon-dehibe)

Inona no eo ho eo isan'andro no Mila Miasa? Ny olom-pirenena? Dia tokony Voalohany indrindra mitandrina ny olon-dehibe mpiasa. Ny any Rosia indrindra indrindra. Voalaza fa ny tranga fahita indrindra dia manilika ny asa. Ny durations fanovana dia tsy tokony hihoatra ny 8 ora. Izany koa dia mihatra amin'ny olom-pirenena rehetra. Amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy miasa 5 andro isan-kerinandro.

Fa mampidi-doza ny olona miasa ao amin'ny asa, koa, manana ny fetra. Izy ireo miasa andro fanovana mety ho 8 ora (36 ora isan-kerinandro ny asa) ary 360 minitra (any am-piasana ny 30 ora ny 7 andro). Toy izany koa ny lalàna ampiharina mpiasa manao asa mampidi-doza.

Ahoana no tokony kilemaina? Ny miasa ora ao amin'ny andro ho an'ny antony ara-pahasalamana. Io endri-javatra dia tsy maintsy nentina tany tantara. Mazava ho azy fa tsy afaka mihoatra ny tontalin'ny nametraka fenitra isan-kerinandro. Raha tsy izany, ny mpampiasa dia afaka mitaraina.

zaza tsy ampy taona

Ankehitriny ianao dia afaka mihaino ny mpiasa, izay tsy mbola 18 taona. Asa tsy ampy taona dia manana endri-javatra maro. Ny mpampiasa dia tokony hanatona ny fianarana amin'ity gazety ity miaraka amin'ny andraikitra izay rehetra azontsika atao.

Ny zaza tsy ampy taona miasa andro miankina amin'ny ny taonany sy ny zava-misy izay fampiofanana. Raha toa ny ankizy tsy mianatra, dia ny andro (hatramin'ny 16 taona), dia manan-jo hiasa amin'ny 5.00, rehefa afaka enina ambin'ny folo taona - ho ambony indrindra ny 7. Fa raha ny fampiasan-tena ilaina ny miasa ho ambony indrindra ny 2.5 sy 3.5 ora, tsirairay avy. Ary na inona na inona intsony.

Ny alina nialoha ny fety sy ny faran'ny herinandro

Fiovàna asa (ary koa ny hafa) dia matetika nahena teo anoloan'ny faran'ny herinandro na ny fe-potoana fialan-tsasatra. Matetika avy amin'ny fenitra napetraka dia esorina ny 60 minitra. Midika izany fa ny olom-pirenena eo ho eo ny olon-dehibe dia manatanteraka ny andraikiny tsy 8, ary 7 ora. Raha mikasika ny asa 6 andro isan-kerinandro, tsy afaka miasa mihoatra ny 5 ora.

Ahoana no hiatrehana fikambanana izay mila mihazakazaka hatrany? Amin'ity tranga ity, asa eo amin'ny fialan-tsasatra, na faran'ny herinandro, na manam-pahefana karama avo roa heny ny fotoana na ny vakansy dia nafindra tany rehetra indray andro. Ny safidy faharoa dia matetika tojo indrindra amin'ny fampiharana. Noho izany, raha efa nataony teo amin'ny fialan-tsasatra rehetra, ary tsy nandray fandoavam-bola fanampiny, dia afaka milaza izay vola onitra (izany matetika no omena ao amin'ny avo roa heny ny vola) na ny faran'ny herinandro, raha tianao. Handà anao fotsiny tsy manana ny tsara. Izany no hoe nahoana no zava-dehibe ny mitandrina ny rakitsoratry ny setroka fe-potoana ho an'ny mpanompo tsirairay.

alina fiovàna

Noho izany, ny eo ho eo ny halavan'ny andro ny miasa ho an'ny mpanompo eo ho eo dia 8 ora. Ahoana anefa raha toa ka mila mba hanatanteraka ny asany fanoloran-tena mandritra ny alina? Amin'ity tranga ity, ny fanovana dia mihena ny adiny iray. Izany hoe, raha matetika miasa 8 ora, dia ho afaka 60 minitra talohan'ny nandaozany ny asany. Ankoatra izany, rehefa manokana ny mpiasa nokaramainy hiasa amin'ny alina.

Inona no heverina ho alina izao? Eo ambanin'ny Asa Code, dia ny nanelanelana 22:00 sy 06:00. Raha ny fandehany ny famerana napetraky ny lalàna 8:00. Attention, tsy ny rehetra no afaka miasa amin'ny alina! Iza no mianjera eo ambany ny fandrarana?

Tsy ampy taona sy ny olom-pirenena na inona na inona ny vehivavy bevohoka hiampangany tsy afaka miasa amin'ny alina. Sembana ihany koa ny ihany no mahazo asa alina. Na amin'ny 7 ora, na amin'ny 1 hr.

anjara

Amin'ny toe-javatra sasany, mpiasa miasa ela kokoa noho ny fotoana eo amin'ny tenany. Io no antsoina hoe asa ny asa tapa-potoana. Amin'ity tranga ity ny fotoana miasa faharetan'ny mitombo isan'andro. Amin'ny ankapobeny, amin'ny fahendren'ny ambany. Ihany amin'ny fameperana sasany.

Ny zavatra, fa ny ampahany dia afaka iray isan'andro indrindra dia 4 ora. Mijanona amin'izay asa mety ho tsy mihoatra ny 16 ora isan-kerinandro dia tsy. Io karazana ateraky ny vola dia tsy mahazatra loatra. Matetika ny mpampiasa no nanery ny tenany mba hitoetra eo amin'ny fanatanterahana ny asa fanampiny andraikitra.

tambin

Io no antsoina hoe tambin Variant. Izy, koa, manana ny fetra. Raha ny mahazatra, tambin ihany no sisa amin'ny tsoratra avy amin'ny mpanompo. Raha tsy izany, tsy afaka hamela ny olom-pirenena dia voatery hanatanteraka ny asa adidy. Fa izany eo ihany, fa ny sasany ny fotoana sy ny tambin-dia voarakitra ao amin'ny mamintina noho ny fotoana izay tokony ho isaky ny mpanompo. Arakaraka ny tondro dia ho kajy ny karamanao.

Inona no fepetra misy amin'ity tranga ity? Ny miasa ny fotoana ny LC RF amin'ny ora fanampiny amin'ny farany hitombo ny 4 h. Ilaina ny mihevitra fa tsy afaka miasa amin'ny endrika toy izany koa ho an'ny mihoatra ny 2 andro misesy.

Tambin - dia ny hoe fitiavana mpampiasa. Maro no mino fa toy izany no ho sisa manaiky ny asa fanampiny na imbetsaka. Fa na dia eto, ny lalàna dia nanome ny azy toetra. Na malefaka fandaharam-potoana, na tsia. Saingy isan-taona tsy manana ny ho kevitra ny mpampiasa hanao adidy ao amin'ny toeram-piasana ho an'ny mihoatra ny 120 ora. Ny eo ho eo dia 30 andro, raha mandinika isika, fa ny andro dia mitombo amin'ny 4:00 ny tambin asa.

Famerana ho an'ny mpiasa

Tadidio fa tsy ny rehetra mpampiasa dia afaka miala ao amin'ny nahim-ny asa bebe kokoa. Ny zavatra tsy ampy taona dia ny hoe mba tsy ho mody na inona na inona hiala ora fanampiny. Na ray aman-dreny miaraka amin'ny fahazoan-dalana na manaiky amin'ny mpanompo manokana. Tsy ara-dalàna izany. Koa ny fepetra ho lavo bevohoka.

Fa ny olona manan-kilema azo voasariky ny ora fanampiny. Toy izany koa ny vehivavy manan-janaka eo ambany 3 taona. Amin'ity tranga ity dia ilaina ny maka ny tsoratra fanekena ho an'ny asa fanampiny. Tadidio fa ireo teny ambany dia mitondra ny lohateny hoe tsy misy fanazavana ny ora fanampiny tsy fanatanterahana ny adidy ofisialy. Manery tsy misy olona manana ny zo ho amin'ny fanodinana ny drafitra toy izany.

famaranana

Mazava ankehitriny izay ny faharetan'ny andro ny miasa ao amin'ny ora napetrany tao anatin'ny tranga manokana. Misy zavatra toy izany ho toy ny fandaharam-potoana malalaka. Matetika, izany dia midika hoe ny asa maimaim-poana mpanompo eo ambany fahefan'i. Izy ireo dia nomena asa ho an'ny vanim-potoana iray voafaritra. Ary izy ireo hamolavola ny andro, ka noho izany daty izany natao izany. Tsy hitranga matetika loatra, satria mazàna miasa mahaleotena.

Araka ny hitanao, dia tsy dia saro-takarina toy ny toa. Amin'ny firy izao ny eo ho eo? Ora nanorina ny lalàna, miankina amin'ny anton-javatra maro. Fa amin'ny ankapobeny izany, araka ny voalaza hoe: 8:00.

Amin'ny fampiharana ireo fenitra ireo mandika. Samy mpampiasa sy ny mpiasa. Amin'ny toe-javatra sasany, dia zana-kazo madinika hatrany amin'ny fotoana nonacademic miasa 10-12 ora mba hahazo karama mendrika ho an'ny asany. Aza matahotra ny hanao fitarainana any amin'ny mpampiasa, raha ny asa dia manitsakitsaka ny zon'ny. Raha toa ianao ka antoka fa ny tantaran 'ny fotoana ho lany amin'ny asa fanatanterahana andraikitra, fa tsy natao, na dia tanterahina amin'ny "Amboary" mahasoa mpampiasa, azafady ho porofo tena nandany teo amin'ny vanim-potoana. Ny miasa ora maro ny asa dia tsy maintsy ho hitan'ny Code tokoa!