Fitehirizana fifanarahana ao amin'ny fikambanana: ny fitsipika sehatra, ny fotoana

Fitehirizana fifanarahana mifandray amin'ny olana sasany. Indrindra indrindra, indraindray tena sarotra ny mamaritra izay heverina ho karazana ny fitaovana manokana, ny fomba hitahiry izany, ahoana no toe-javatra, ny fomba handringana sy ny sisa. Lafin-javatra rehetra ireo dia fehezin'ny lalàna, fa noho ny zava-misy fa iray ihany sy ny fifanarahana eo amin'ny toe-javatra hafa dia mety mitaky fotoana fitahirizana isan-karazany, matetika dia manana ny olana isan-karazany, ambiguities, sy ny sisa. Fantatrao izany rehetra izany no ilaina, na dia mety ho mamitaka. Tokony ho fantatra mazava fa ny zava-tsy fepetra mpanao lalàna ao amin'ny sehatra maro toy ny fitehirizana fifanarahana ao amin'ny tahiry, fitantanana ny rakitsoratra mety tsy ho tsy mahomby ihany, fa koa mampidi-doza eo amin'ny sazy azo atao na sazy.

Nahoana no foana?

Ny fifanarahana dia amin'ny fotoana rehetra, tsy ho hita tamin 'ny fotoana ny zavatra nataony, fa koa rehefa afaka izany. Mety mila vaovao, izay hita taratra ao amin'ireo antontan-taratasy, tahirin-kevitra sasany izay mangataka fitantanana, sy ny sisa. Maro ny ady, izay matetika misy ny hoe ny iray na ny hafa finoana lafiny ratsy mifanaraka mba hanatanteraka ny tsy maintsy atao dia azo alefa amin'ny fampiasana ny fifanarahana tahaka ny amin'ny fitsarana sy ny fomba ofisialy amin'ny fitsarana. Tokony handinika ny mety ihany koa ny fanaraha-maso ny fanatanterahana ny vanim-potoana sasany, izay ho napetraky fanjakana maso vatana. Afaka mangataka ihany koa ny antontan-taratasy ho an'ny vanim-potoana manokana, ary raha ny fitehirizana fifanarahana ao amin'ny fikambanana, ny teny hoe ny loza manjo azy, ary ny hafa dia nanao asa toy izany diso, dia mety ho tena mafy iharan'ny lamandy. Mazava ho azy fa ny zavatra voalohany dia ny hanome tsiny ny mpitarika, fa araka ny toe-draharaha dia voahozongozona, ny lehiben'ny voatery hahatsiaro iza no tokony homen-tsiny, dia nanana olana avy tao an-manga. Izany no ilay fifanarahana sy ny antontan-taratasy hafa dia nitandrina mafy nanazava fotoana. Maro ny orinasa amin'ny ankapobeny kokoa mba hanitarana ny tahiry tsy tapaka, ary na inona na inona handringana mba hisorohana ny mety ho olana, toy izay manao fahadisoana, ary avy eo dia karohy ny vokany.

lalàna

Fitehirizana fifanarahana ao amin'ny fikambanana Lalàna mamaritra tena mazava tsara, raha tsy tafiditra ao ny zava-misy fa tsy azo atao ny tsara foana Tombanan'ny izao na izany taratasy. Amin'ny ankapobeny, fifanarahana mivantana ny misaraka lalàna tsy, izy ireo dia faritana ao amin'ny ankapobeny lisitry ny fitsipika archival tahirin-kevitra (na ny fitantanana ny archival tahirin-kevitra), izay niforona ao amin'ny dingana ny fampandehanana ny fikambanana, governemanta SAMPANDRAHARAHAM-PANJAKANA, eo an-toerana ny governemanta sy ny sisa. Samy safidy lisitra na amin'ny fitantanana sy ny tahirin-kevitra mahazatra, ankatoavin'ny Ministeran'ny Kolontsaina sy Serasera Lamesa ao amin'ny Federasiona Rosiana. Ny tsara fanahy izay mifandray amin'ny antontan-taratasy ara-panjakana, dia manana ny isa 558 avy 25.08.2010 ny taona, ary ny karazana faharoa - № taona 1182 avy any 31.07.2007. Halalino ireo antontan-taratasy dia tena soso-kevitra, fa izany no tsara indrindra hitokantokana ny dingan 'ny fianarana ho an'ny tenany mihitsy ireo taratasy, izay ampiasaina amin'ny fikambanana manokana sy mifandray manokana ny andraikitra faritra. Ny lisitry ny fanazavana be loatra ny mahatsiaro izany rehetra izany, fa raha izay antontan-taratasy mamaritra ny zavatra Mihatra ary ohatrinona no voatahiry, azo inoana, fitehirizana fifanarahana dia ho tsotra be sy mora kokoa. Matetika, nampiasa taratasy rehetra voarakotry ny isa 3-4, mba hianatra tamin'ny an-tsipiriany izay tsy dia sarotra.

isan-karazany

Mampiasa rafitra roa lehibe ny fisarahana fifanarahana noho ny fiarovana ny tontolo iainana. Noho izany, ny kely indrindra rafitra iombonana dia ny hamatotra ny talantalana fiainana. Zarao ny ao anatin'ny fotoana fohy sy maharitra sy ny fitehirizana maharitra. Ny safidy voalohany dia midika ho fifanarahana mandritra ny hatramin'ny 10 taona. Ny faharoa - mihoatra ny 10 taona. Maharitra no ampiasaina matetika indrindra raha tsy rehefa handringana ny antontan-taratasy tsy afaka ny ho mihitsy. Tsy ity tontolo ity no tena mety. Fitehirizana fifanarahana ao amin'ny tahiry, izay teny dia voafaritra toy izany, matetika no mitarika ho amin'ny fikorontanana sy ny fahadisoana noho ny tena manampy hametraka ny firaketana an-tsoratra ny fitandremana dingana. Satria ny rafitra iraisana dia ny hamatotra ny karazana fifanarahana. Ny ankamaroan'ny orinasa dia tonga lehibe telo karazany: mombamomba azy, tokantrano sy ny asa. Ny voalohany sy faharoa ho an'ny ankamaroan'ny hafa dia toy izany koa, ary izy ireo ihany matetika foana nandritra ny dimy taona. Mazava araka izany fa eo ambany ny mombamomba azy rehetra manondro ny fifanarahana sy ny antontan-taratasy rehetra mifandray mivantana amin'ny saha lehibe ny asa ny fikambanana. Fahatelo, ny karazana fifanarahana asa, amin'ny toe-javatra maro, ihany koa voatahiry 5 taona monja, fa amin'ny toe-javatra sasany, dia mety hitombo io vanim-potoana be. Ohatra, raha tsy misy tantara, dia toy izany fifanarahana tsy maintsy voatahiry ho araka izay 75 taona, izay tsy dia mora. Raha ny marina, raha tsy tena miditra ao amin'ny olana, dia mety ho tiany mametra ny talantalana fiainan'ny 5 taona sy manadino ny momba ny olana. Fa toy izany ny toe-javatra mety tsy hahazo ny sasantsasany amin'ireo lafin-javatra izay afaka mampitombo ny fotoana nandritra izay fitehirizana fifanarahana iray mitovy endrika tokony ho maintsy, ary izany rehefa afaka manao antoka ny tsara na fahoriana, izay miezaka ny tsy misy salama saina ny olona.

Hamindra ny tahiry

Paika ny famindrana ny fametrahana fifanarahana ao amin'ny tahiry, ny teny izay efa tapitra, Mety tsy hitovy arakaraka ny orinasa. Amin'ny toe-javatra sasany, mpiasa hamatotra ny antontan-taratasy fotsiny amin'izy samy izy, ary napetraka tao amin'ny maizina zorony, izay heverina ho tahiry. Fa avy amin'ny orinasa hafa ny dingana rehetra azo mazava tsara ny fitsipika voalaza ao amin'ny taratasy, dia hanolotra ny olona miandraikitra ny antontan-taratasy, na fitsipika manokana ho an'ny nomenclature ny famenoana, miditra sy ny sisa. Samy safidy mety ho aina, miankina amin'ny anton-javatra maro. Ohatra, ny safidy voalohany dia mety orinasa kely amin'ny turnover maotina. Tsy hisy antontan-taratasy tsy maro, fa afaka mahita mora foana foana rehetra ao amin 'ny maizina zorony. Fa ny faharoa, nilaza ny zava-misy dia mifanaraka amin'ny orinasa lehibe, izay tantara fa maro ny mpiasa, ary maintsy ampidirina tsotra izao fotsiny tsy faty an-drano tao amin'ny antontan-taratasy. Ny fitsipika ankapobeny, izay fitehirizana samihafa fifanarahana ao amin'ny fikambanana na inona na inona endriky ny tompony, dia ny fotoana ny fampitana ny tahiry. Amin'ny maha-fitsipika, mpiasa no takiana mba handefa taratasy mandra-pahatongan'ny fe-potoana iray, na inona na inona izy ireo raha ny marina rehefa lany ny fotoana dingana. Ary matetika, tahaka ny mitranga archiving tamin'ny fiandohan'ny taona. Izany hoe, na dia tapitra ny fifanarahana tamin'ny Febroary, dia mbola tsy maintsy miandry amin'ny herintaona mba nataony tao fitehirizana.

fandringanana

Araka ny voalaza etsy ambony, satria tsy afaka hanimba ny fifanarahana. Voalohany tokony ho azo antoka fa tena ilay fotoana mety. Avy eo ihany no handrava io tahirin-kevitra. Fa ireo kosa dia asa mety hampidi-doza matetika ny vokany, izay no mahatonga ny ankamaroan'ny mpiasa mba hahatonga azy ireo ho tia fotsiny amin'ny mpitarika ao amin'ny sazy. Toa izao: mpiasa nanangona ny santionany rehetra ny tahirin-kevitra izay efa avy vanim-potoana, na avy any amin'ny farany. Fitehirizana fifanarahana amin'ny fototra, dia tsara tokony hihaviana hanaovana mba santionany io fomba tsy naka fotoana ela. Avy eo, miorina amin'ny nahazo lisitra, nanao tatitra momba ny fitantanana, ny antontan-taratasy dia nanao sonia, fitoriana, ary ihany va, raha izany rehetra izany dia vita, dia manomboka ny dingana amin'ny fandringanana ny fifanarahana mivantana sy ny hafa toy izany koa Fiarovana. Fitehirizana fifanarahana ao amin'ny tahiry tsy tapaka - tsy ny vahaolana tsara indrindra, indrindra satria orinasa mihitsy aza ny sasany mitantana mba ataovy kely, manome azy ireo fanodinana sy ny sisa.

OHATRA fandraisam-peo sy ny rafitra fitehirizana

Hahatakatra bebe kokoa ny lafin-javatra rehetra sy ny hevi-dehibe ny asa mety amin'ny somary tsotra Documentation ohatra workflow fitehirizana fikambanana. Noho izany, misy ny mpiasa mpikambana, matetika olona avy any amin'ny kaonty mpiasa, izay tompon'andraikitra amin'ny fitehirizana ny fifanarahana amin'ny mpiantoka, na zavatra hafa toy izany koa Fiarovana. Izany dia misaraka fampirimana izay monina mandra-asa. Raha vao mihidy ny fifanarahana, dia nafindra ho fampirimana hafa. Ho mety mba manana boky firaketana manokana amin'ny endrika elektronika, izay voatanisa ireo antontan-taratasy ireo mba, manondro ny fe-potoana fitehirizana. Fa aloha, fe-potoana io dia tokony ho faritana. Tena tsara ny mihazakazaka ny fampirimana ho an'ny sampan-draharaha rehetra, izay amin'ny fomba iray na hafa mifandray amin'ny fifanekena, mba hahatakatra bebe kokoa ny maha. Amin'ny traikefa fa ilaina ny zavatra toy izany dia hanjavona. Avy eo, rehefa hanadio tsara ny zavatra maneho tsirairay ny antontan-taratasy tsy laniny mivaingana teny fitehirizana. Amin'ny toe-javatra sasany dia tsy mety ny mamaritra ny fifanarahana sy ny daty famaranana, priplyusovyvaya ny 5 taona (na mihoatra) ny manondro mazava tsara raha ny taratasy mety ho ringana. Raha ny marina, na dia teo am-piandohan'ny ny fandaminana ny olana dia tsy fomba tena sarotra, fa rehefa ela ny fampiasana izany dia mbola ho bebe kokoa notsorina. Rehefa ny fitehirizana fifanarahana ao amin'ny fikambanana, dia ny fandringanana ny fiainana dia efa voazaha toetra, dia ho penitra, ny dingana rehetra Hiditra ao minitra. Ary avy eo dia tonga ny taona, rehefa afaka handringana antontan-taratasy sasany. Izy ireo nesorina avy amin'ny lahatahiry, roa avy amin'ny teny anglisy ho azo atao sy ny fahadisoana, miaraka amin'ny lisitr'ireo ireo taratasy, atolotra ny lehibeny. Izy, kosa, dia tokony hahitana raha indray mandeha indray ny rehetra araka izay voafariparitra ao amin'ny lisitra, araka ny dia hijanona lohan'ny ny meloka raha misy ny olana. Raha ny zava-drehetra no marina, nanao sonia ny lohany alalana handrava ary izany izay rehetra tonga tahaka ny sampam-pitsikilovana. Nisy olona fotsiny sy mandroaka ny ranomaso. Ny hafa indray mampiasa ny shredder. Ny hafa mipetraka eo amin'ny fako, handoro sy ny sisa.

Rehefa vanim-potoana manomboka ny fihazonana

Izany no fanontaniana iray tena manan-danja, satria be dia be ny mametraka fahadisoana izany. Fitehirizana fifanarahana eo amin'ny toeram-piasana ny Belarosia na ny Federasiona Rosiana amin'ity tranga ity, mitovy, ka manomboka amin'izao fotoana izao, rehefa manomboka ny taom-baovao, izay ny tahirin-kevitra manokana dia tsy manan-kery intsony. Ohatra, misy ny fifanekena, izay nifarana tamin'ny 15 Jolay 2010. Ilaina ny hitana ny 5 taona, nefa tsy hanimba ny 15 Jolay, 2015, ary tamin'ny 2016 tany am-boalohany. Izany hoe, ny tatitra nandeha tamin'ny 01.01.2011, fa tsy avy amin'ny volana fahafito tamin'ny taona teo aloha. Matetika, mba hanamaivanana izay vintana ny fahadisoana, dia nanampy ny teny 1 taona voafaritra teo aloha. Ary raha tsy rehefa izay no lasa, ny fandringanana manomboka dingana.

fitehirizana Features

Amin'ny ankapobeny, dia misy tolo-kevitra manokana ny amin'ny fomba tokony hijery sy hiasa ny tahiry. Ny tena tsara dia ny fitehirizana ny madio fifanarahana, ny mpiantoka fandoavam-bola, toy izany koa ny asa sy ny fifanarahana antontan-taratasy toy izany dia tokony ho ao amin'ny ventilated sy karankaina. Ankoatra izany, ireo taratasy dia apetraka eo amin'ny talantalana (misokatra na mikatona). Raha an'ny hentitra amin'ny teny na ny antontan-taratasy fanaovana tatitra marika "ny varotra zava-miafina", dia tokony ho eo safes manokana. Amin 'ny fitsipika, tsy misy olona tsy hijery io hevitra io, satria izany no fanolorana mba hitandrina fa ny mahasoa indrindra orinasa. Fehiny dia tena tsotra: raha tsy miteraka fatiantoka ho an'ny fitahirizana rafitra mihitsy, fa noho ny tsy fisian'ny ny Fiarovana, izay takiana mba ho voasazy matetika. Ary raha misy tondra-drano, na ny tahirin-kevitra dia ho ringana amin'ny hafa toy izany koa, ny tsiny fa izany no orinasa ihany manokana.

Andraikitra sy ny mpanakanto

Amin 'ny Kilonga sy ny tompon'andraikitra voalohany izay rehetra miditra ho fitehirizana fifanarahana ho lohany ny fikambanana. Izy no eo anatrehan 'ny olana dia ho tompon'andraikitra ny fanjakana ary hijaly rehetra izay mety ho olana. Koa, nanaraka manaraka azy, dia matetika ny lehiben'ny kaonty, ny mpahay lalàna sy ny mpiasa izay no tompon'andraikitra amin'ny fiarovana ny antontan-taratasy. Fa matetika, ny olona toy izany dia ho voasazy efa loha tsy mahazo manao amin'ny haben'ny ny fahadisoana nataon'ny azy ireo. Raha ny marina, ny ankamaroan'ny fikambanana somary kely ho an'ny rafitra fanaraha-maso ny fifanarahana mandry amin'ny departemanta ny fitantanana. Ary ao amin'io sampan-draharaha lehiben'ny kaonty, na manendry ny tenany, na ho toy ny fifidianana ankapobeny, ny olona tompon'andraikitra manokana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny olona mandray karama kely fitomboan'ny, izay tokony hanonitra ho an'ny boky fanampiny amin'ny asa, fa matetika kokoa, ny farany tsy miraharaha hevitra fotsiny, nanindry mafy ny tsy fisian'ny vola, na anton-javatra hafa toy izany koa. Amin'ny toe-javatra tsy fahita firy intsony, ho tompon'andraikitra ny harovan'i tahirin-kevitra amin'ny ankapobeny, ary indrindra fifanarahana, miasa mpisolovava. Fa tsy tena mety, satria io olona io ihany no ho tompon'andraikitra ny fifanarahana, ary ny sisa dia ireo taratasy nampiasaina ho fantatra ety ivelany fotsiny ihany. More mety rehefa misy olona iray izay tafiditra ao amin'ity laharana ity. Ho marina ny tena ka tsy manao kely nasty bibikely toy izany dia afaka manao mpiasa hafa.

vokatra

Fitehirizana fifanarahana ao amin'ny fikambanana dia nentina avy miorina amin'ny fanarahana feno rehetra voalazan'ny lalàna. Izany no zavatra tena ilaina, izay afaka mitranga ny olana rehetra ny orinasa. Amin'ity tranga ity, na ny kely tsipirian'ilay, fitsipika anatiny, antontan-taratasy mifandray Registries ary mety hitovy amin'ny mafy orina ho mafy. Ny tena tompon'andraikitra olona dia heverina ho ny lehibeny, fa izy no nanomezany fotoana izany ny olona iray hafa. Izany dia manamora ny fitantanana ny asa, fa tsy hampiala azy amin'ny ny halalin'ny ny tompon'andraikitra mety ho fahadisoana. Izany no mpiasa izay natoky hiasa amin'ny archival tahirin-kevitra, dia tokony ho toy ny tompon 'andraikitra, ary mahatakatra tsara ny andraikiny ho takalon'ny vola tena izy, fa tsy am-bava fankasitrahana, toy ny mitranga matetika amin'ny fitomboan'ny entana tsy misy ny onitra amin'ny handoa vola fanampiny.