Corporate Social Responsibility

Nandritra ny teny hoe "andraikitra ara-tsosialy" tonga tany ampiasaina ao amin'ny taona 70 ny taonjato farany. Amin'ny maha-fitsipika, orinasa fanoloran-tena no tiana holazaina amin'ny azy. Araka ny foto-kevitra io, ny fikambanana dia tokony hihevitra ny tombontsoan'ny fiaraha-monina iray manontolo, fa tsy ny tenany. Midika izany fa tokony ho tompon'andraikitra amin'ny fiantraikany ny asa eo amin'ny mpanjifa, mpamatsy, mpanana petrabola sy ny antoko mandray anjara amin'ny dingana miasa. Amin'ity tranga ity, ireo fanoloran-tena dia mahazo mandeha (ary na dia tokony) mihoatra noho izay nanorina ny lalàna. Izany no andraikitra ara-tsosialy ny fitantanana - ao anatin'izany ny tsy miankina ny fepetra mba hanatsarana ny velona sy miasa ao amin'ny orinasa ny olona, ary ny fiaraha-monina manontolo.

Manatona ny fanoloran-tena ara-tsosialy any Eoropa

Maro ny mpikaroka mihaino ny zava-misy fa asa orinasa takatra tsara amin'ny fomba samy hafa ao amin'ny miteny anglisy firenena 'izao tontolo izao sy any Eoropa. Fikambanana sasany ihany no afaka manampy ny mahantra sy ny vondrom-piarahamonina eo an-toerana. Raha mpanohana ny hafa, kokoa tompon'andraikitra voalohany fomba, mino fa ara-tsosialy ny asa ny fikambanana dia tsy tokony haseho indray mandeha, sy hanatsarana ny fanabeazana ny mponina, mba hanome azy ny fahafahana hampihatra ny vao nahazo fahalalana araka ny mahaliana. Fotsiny maharitra mamorona tontolo iainana amin'ny alalan'ny fihetsika toy izany, ny heviny, ny fiaraha-monina.

Tatitra ny asa ara-tsosialy

The Company tsy maintsy koa hitatitra amin'ny vahoaka ny zavatra nataony, tsy tapaka Manaova lisitra. Noho izany, orinasa ara-tsosialy andraikitra ho toy ny foto-kevitra, dia tokony tafiditra ao ny tontolo iainana, ara-toekarena sy ny karazana hery miasa mangina avy ny asa ao amin'ny vondrona tombontsoa sasany na ny rehetra amin'ny fiaraha-monina. Ny tena ireo fitsipiky ny fitarihana izany dia manome karazana tantara maro nivoatra fitsipika sy ny tari-dalana tatitra.

Faniriana ho an'ny fanoloran-tena ny orinasa

Ny fanapahan-kevitra toy ny ny asa ara-tsosialy dia ampiasaina amin'ny fomba fanao, ny miaramila fikambanana eo ambany fitarihan'ny maro fanentanana.

1.Eticheskoe fanjifàna. Fitarihana ny mpampiasa nampahafantatra momba ny tontolo iainana na ny lafiny ara-tsosialy efa naka ny mividy fanapahan-kevitra.

2.Globalizatsiya. Maro ny orinasa mitady ny ho eto amin'izao tontolo izao ankehitriny tsena mba hitoetra mifaninana.

3.Uroven Education Society sy ny fanentanana. Amin'ny fampiasana ny Internet sy ny haino aman-jery mba hampitombo ny lazany sy ny asa atao.

4.Zakonodatelstvo. -Panjakana lalàna ny dingana mikasika ny raharaham-barotra.

5.Vynuzhdennoe fandraisana andraikitra ny vokatry ny krizy.

Ara-tsosialy andraikitry ny Fanjakana

Izy io dia foto-kevitra ankapobeny kokoa, raha oharina amin'ny resaka ambony. Momba ny vokatra azo dia hotsaraina araka ny politika izay mampiditra. Noho izany, inona no sarotra kokoa, ny haavon'ny andraikitry ny fanjakana ho any amin'ny fiaraha-monina eto ambany. Vao mainka aza ny tsara kokoa izany heverina, ny raharaham-barotra tsy solontenan'ny mandika ny lalàna, ary ny olom-pirenena kokoa manohana ny governemanta.