Corporate Mpisolovava: fandraisana andraikitra amim. Job Description Corporate Mpisolovava

Miasa ao amin'ny faritra ny lalàna eo amin'ny fotoana malaza, manan-danja ary mampino amin'ny fangatahana. Area ampy sakany asa ihany koa misy betsaka, na izany aza, ary ny isan'ny matihanina amin'ny fototra ara-dalàna horonana. Koa satria ny tari-dalana dia hatrany am-piandohana ny 2000 dia tena malaza sy mahabe fanantenana eo amin'ny lafiny asa, olona maro no nampianarina amin'ity faritra ity.

Noho izany, ny toeram-piasana tsara lehibe foana no tafiditra amin'ilay fifaninanana. Ity fampianarana ity dia mahatakatra ny toeran'ny "orinasa mpisolovava", inona no andraikitra dia Voatendry ho any ny olona iray ny asa, izay ao anatin 'ny isan-karazany ao aminy compétences. Zavatra hafa rehetra, amin'ny farany no hodinihintsika, dia tsy maintsy mamaritra fa ilaina ny indray, mba hitaona ny sain'ny ny mety ho mpampiasa ny firotsahany hofidiana.

Iza no orinasa mpisolovava

Iza moa ny mpisolovava? Ireo olona ireo hiarovana ny zontsika, misolo tena, hanampy amin'ny tahirin-kevitra isan-karazany fisoratana anarana, amin'ny ankapobeny, manao ny zavatra rehetra mba hahazoana antoka ny zo omen'ny lalàna sy ny fahalalahana ny olom-pirenena. Sampan 'ny ankavanana lanjan'ny: panjakana, sivily, iraisam-pirenena, ny fianakaviana, sy ny sisa.

Corporate Mpisolovava, toy ny mora ny maminavina miorina amin'ny anaran'ny manokana mikasika ny fikambanana, orinasa, orinasa, ary ny firaketana an-tsoratra ny fitandremana. Mety ho tafiditra ao ny andraikitra ny lanjan'ny ny tsipirian'ilay, fihetsika, ny fahalalana, sy ny andinin-tsoratra subparagraphs. Rehetra dia afaka manomboka amin'ny tsotra fanomanana ny fifanarahana miaraka amin'ny nividy sy ny faran'ny sarin 'ny tombontsoan'ny fikambanana goavana eo amin'ny fitsarana eo amin'ny ambaratonga iraisam-pirenena - fahaizana fetra miankina ihany ny haben'ny ny fikambanana sy ny sehatry ny asa.

Legal Department: karazana

Corporate mpahay lalàna dia afaka miasa ao amin'ny toerana misy ny orinasa sy ny any an-dafin'i. Ny rafitra dia efa mitovy amin'ny Consulting amin'ny fitantanam-bola, afa-tsy avy amin'ity tranga ity fa tsy ny kaonty sy ny mpahay lalàna.

Izy ireo ny ara-dalàna hahazo departemanta matetika orinasa lehibe, mpiara tahiry orinasa, mitazona orinasa. Ao ny kely sy salantsalany orinasa manana ny mpahay lalàna dia lafo, toy ny tena manam-pahaizana manokana dia mitaky mahay ampy karama, sy ny fanampiany no ilaina dia tsy toy izany matetika.

Tompon'ny madinika sy salantsalany orinasa mitodika amin'ny antoko fahatelo-fikambanana ara-dalàna, dia mijoro ny manam-pahaizana manokana izay mifandray amin'ny orinasa ity. Toy izany koa ny fifandraisana mitaky asa fampiasam-bola, fa ny boky tsy ho lehibe toy ny karama isam-bolana sy ny fandaniana ara-tsosialy, ny fanaramàna ny mpiasa manam-pahaizana manokana azy manokana ao anatin'ny fikambanana.

Inona no mpisolovava iray ao amin'ny fikambanana

Ao amin'ny sorony ny orinasa mpisolovava dia afaka hanangana ampy be dia be ny asa. Ao amin'ny fanjakan'ny ny asa dia ahitana ny lisitry ny asa manaraka:

• Fampandrosoana ny nanorenana ny antontan-taratasy.
• Ny fanaovana ara-dalàna ara-drariny sy tena mahasoa koa ho mpampiasa ambanin'ny teny ny fifanarahana amin'ny mpamatsy, mpanjifa, ny mpiantoka, ary ny hafa commissioners counterparties.
• maso Consulting tarika sy ireo mpampiasa anatiny ao ny olana isan-karazany mifandraika amin'ny rafitra ara-dalàna sy ny vaovao.
• Fitsipika ara-dalàna ny fifandraisan'ny fikambanana sy ny mpiasa.
• Fanehoana ny tombontsoan'ny fikambanana ao ny zava-nitranga ny disadisa eo amin'ny fitsarana sy ny isan-karazany ohatra.

Arakaraka ny sehatra ny fikambanana, ny habeny sy ny lafiny hafa ny asa, ny lisitry ny zavatra mba homena.

Job Description: Corporate Mpisolovava

Mpisolovava ao amin'ny orinasa sy fikambanana, ary koa ny anatiny sy ivelany asa dia tsy maintsy mahafantatra sy mampihatra iray isan'ny asa, ny fahaiza-manao sy ny vaovao. Toy izany ny fahalalana sy fahaiza-manao dia ireto manaraka ireto:

• manam-pahaizana manokana fanombanana ny antontan-taratasy ho fanarahana ny lalàna;
• ny fampandrosoana ny endriky ny antontan-taratasy sy ny fifanarahana;
• solontenan'ny fikambanana ao an-kianja;
• fikambanana fizahana sampan-draharaha ny Raharaham-dalàna;
• ady amin'ny mpiasa sy ny mpanjifa;
• manome mpiasa ara-dalàna miaraka amin'ny rafitra;
• jereo ny marina ataon ny antontan-taratasy;
• ny fandraisana anjara sy ny fifampidinihana eo amin'ny fampandrosoana sy ny fanitarana ny fikambanana;
• fanaraha-maso ny ny boky firaketana ny mpanana petrabola , sy ny mpanana petrabola, ary koa ny fisoratana anarana ny fifandraisana amin'izy ireo.

Izany rehetra izany no hita ao amin'ny lisitry ny toerana lalana "orinasa mpisolovava". Andraikitra ao amin'ny fikambanana tsirairay Mety tsy hitovy kely, fa mbola ankapobeny mitovy amin'ny lisitra.

Tsara homarihina fa ny mpahay lalàna ao amin'ny fikambanana dia ambany mivantana avy ny loha sy tsy miankina avy any amin'ny faritra hafa ao amin'ny tarika rakitsoratra manokana.

Zo sy ny andraikitra

Fa ny feno ny asa fametrahana ny mpisolovava dia hanana zo manaraka ireto:

• hahazo vaovao momba ny fandaminana sy ny firaketana an-tsoratra fitandremana amin'ny sampan-draharaha hafa;
• hanao raharaham-barotra taratasy ny manam-pahefana;
• manome baiko, namehy mpiasa hafa;
• mampahafantatra ny fitantanana ny fandikan-dalàna, ary koa ny manao ny fepetra hiresaka azy;
• familiarize akory va antontan-taratasy, ny hanaiky ny tolo-kevitry ny fampandrosoana ny fikambanana, fitantanana, mitaky ny ara-dalàna tanteraka fepetra.

Misy ny mpisolovava sy ny andraikitra. Izy no tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana-dratsy ny asany, asa tsy ara-dalàna sy fanitsakitsahana ny lalàna, ary koa ny fahasimban'ny fitaovana nahatonga ny tany momba ny fikambanana.

Inona no mba hanoratra ao amin'ny Resume

Summary - ny karatra misy manam-pahaizana manokana, anisan'izany ny mpahay lalàna. Nanatona dia tokony ho zava-dehibe ny fara herintsika mba hanohy ny fanoratana "orinasa mpisolovava" mba hampitombo ny mety ny hahazo asa tsara. Aza adino ny mampiditra ny fanabeazana sy ny asa efa nataonao. Tonga soa eto traikefa in Varotra sy FMCG.

Ny tsara indrindra orinasa mpahay lalàna dia tsy maintsy mahafehy ny fiteny vahiny. Ny Resume dia tsy maintsy, fara fahakeliny, Salany ambaratonga ny teny anglisy. Mba omeo antsipirihany ny zavatra nataony tamin'ny teo aloha ny asa toerana. Hevi-dehibe ara-dalàna toy ny fahaizana, ny famoronana sy ny fampandrosoana ny orinasa etika, ny fampiasana ny rafitra ara-dalàna, ny lalàna isan-karazany ny fomba fanatanterahana indray ny toro-lalana.

Raha ambadiky ny kandidà manana raharaha soa aman-tsara, ny fitsarana ho tombontsoan'ny ny mpanjifa, tandremo tsara mba hilazana azy ireo amin'ny an-tsipiriany ao amin'ny fangatahana endrika. Teo aloha, mahazatra ny fahendrena momba ny famintinana fohy: ny tsara indrindra dia ny hifanaraka amin'ny pejy A4 iray taratasy. Ary ny mpiandry raharaha mpiasa fa ilaina ny mandà izany.

Raha manana traikefa tena manan-karena, dia tokony ho azo atao ny milaza amin'ny an-tsipiriany. Ary misy maro kokoa ny vintana ho hitan'ny orinasa lehibe, izay fanantenana sy ny karama ho nihaona, sy ny fitomboan'ny asa azo atao.