Art. 92 TC RF miaraka amin'ny fanehoan-kevitra. Art. 92 ao amin'ny Asa Code: "Shorter miasa ora"

Ny h. 1 tbsp. 92 ao amin'ny Fehezandalàna Asa no mamaritra ny sokajy ho an'ny mpiasa izay niasa ny faharetan'ny fotoana dia mihena. Ny faharetan'ny asa ho an'ny olona iray manokana eo amin'ny fototry ny hazo fijaliana fifanarahana mazava-sehatrasa (orinasa) fifanarahana. Izany Mitaky fiheverana ny vokatry ny fanombanana ny toe-piainana manokana fandidiana. Izany dia tanterahana amin'ny alalan'ny asa-pahefana araka ny fitsipika napetrany teo amin'ny mpanao lalàna sy ny normative sehatrasa (intersectoral) miasa.

Part 1 of Art. 92 ao amin'ny Asa Code

Fampihenana ny faharetan'ny asa dia manome ho an'ny mpiasa:

1. Ny taona 16 - tsy mihoatra ny 24 ora / herinandro.
2. Tamin'ny taona 16-18 taona - tsy mihoatra ny 35 ora / herinandro.
3. Ve sembana 1 na 2 vondrona - tsy mihoatra ny 35 ora / herinandro.
4. Miasa toe-piainana izay sokajiana ho mampidi-doza faha-3 na faha-4 mari-pahaizana na mampidi-doza - tsy mihoatra ny 36 ora / herinandro.

Ny faharetan'ny fiofanana andrim-panjakana, nitarika ny asa fanabeazana, teo amin'ny faha-18 taonany, manao asa ny asa nandritra ny herintaona tamin'ny nanam-potoana, tsy azo ekena ho mihoatra noho ny antsasaky ny fitsipika voalaza etsy ambony.

Fanampin'izany

Art. TC 92 milaza fa araka ny adim-sampana (sampana) sy ny fiaraha-mientana sy ny fifanarahana fifanarahana tsoratra avy amin'ny mpiasa ny faharetan'ny fotoana miasa dia avela hitombo. Na izany aza, ny faharetan'ny ny asa tsy afaka ny ho mihoatra ny 40 ora / herinandro. Ny mpiasa amin'ity raharaha ity miantehitra onitra, izay kajy misaraka avy amin'ny vola hafa tao amin'ny vola, ary amin'ny teny fomba tapa-kevitra ny Inter-sampana (sampana) fifanarahana sy ny fifanarahana. Tsoratra avy amin'ny olom-pirenena no atao amin'ny nanoratra ny fampiharana ny fifanarahana. Amin'ny federaly na fitsipika hafa nihena faharetan'ny asa mba haorina ho an'ny sokajy mpiasa tsy rakotra ato amin'ity lahatsoratra ity.

Art. 92 TC RF miaraka amin'ny fanehoan-kevitra

Ny Asa Code mamaritra ny fitsipiky ny faharetan'ny asa ny miasa ny olom-pirenena. Ny fepetra ankapobeny naorin'ny Art. 91, 92 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Araka ny fitsipika voalohany ny miasa faharetan'ny fotoana tsy afaka ny ho mihoatra ny 40 ora / herinandro. Art. 92 ao amin'ny Fehezandalàna asa mamela ho fampihenana nametraka ny faharetan'ny ho an'ny sokajy sasany ny mpiasa. Fihenana ny miasa ny fotoana dia manana toetra maro endri-javatra. Anisan'ny tena kosa dia ilaina ny manamarika ny endri-javatra manaraka ireto:

1. Fohy faharetan'ny manompo toy ny tahan'ny ankapobeny ho an'ny sokajy sasany ny mpiasa.
2. Runtime masontsivana manokana dia nampidirina mba hanomezana hampitombo ny fiarovana sy ny fiarovana ny asa mpiasa miasa ao amin'ny toeram-piasana.
3. Anton-javatra mahatonga ny tokony hampihenana, dia toetra sy ny toe-javatra manokana ny asa matihanina, taona sy ny batana mampiavaka ny olom-pirenena miasa.

Ny 219th lahatsoratra ao amin'ny Fehezan-dalàna mametraka ny zon'ny mpiasa hiasa ao amin'ny toe-piainana izay mahafeno ny fepetra takiana amin'ny Testamenta Taloha. Fitsipika sy ny antoka ny habeny, onitra ho an'ny olom-pirenena voasariky ny asa amin'ny mampidi-doza / asa mampidi-doza, voafaritra Art. 92, 117, 147 ao amin'ny LC RF.

karama ny mpiasa

Karama ny olona voatendry fa manana nihena ny faharetan'ny ny lalàna dia tsy mihena mpomba rata ny fe-potoana. Ny hany maningana ireo zaza tsy ampy taona. Ny mpiasa izay tsy mbola nahatratra 18 taona, soa mandray karama avy, nomena ny mihena ny fotoana. Ny mpampiasa amin'ity tranga ity dia ny zo ny ny vola mba hitondra fanampiny anjara-raharaha ny haavon'ny ny mpiasa karama, miasa araka ny fitsipika.

fifanarahana

Ny faharetan'ny asa, araka ny Art. 92 LC RF ho ambony ny fifanarahana miorina amin'ny Inter-sampana (sampana) fanekena ny vokatry ny fanombanana ny toe-piainana fandidiana. Midika izany fa ao amin'ny fifanarahana miaraka amin'ny olom-pirenena manokana dia tsy maintsy voasoratra toetra toerana ny asa matihanina. Ho fiantraikany ny fametrahana miasa ora. Ankoatra izany, araka ny Art. 92, mpiasa 117 ao amin'ny Fehezandalàna asa, voasariky ny fiaraha-mientana ao amin'ny manimba / mampidi-doza orinasa, nanorina karama fialan-tsasatra isan-taona fanampiny. Ao ny tsy fisian'ny fifanarahana sehatrasa iraisana sy ny fifanarahana asa, dia ho toy ny tahirin-kevitra tokana izay mamaritra ny faharetan'ny ny asa.

Nuance

Araka ny lalàna federaly mifehy ny fiarovana ny sembana, satria olona amin'ny 1 sy 2 vondrona, dia nampitabataba ny faharetan'ny asa tsy mihoatra ny 35 ora / herinandro. Ny karama dia voatahiry manontolo. Raha misy olona kilemaina dia miasa 30 ora / herinandro., Ny vokatry ny fisasaran'i mitanila ny anjara-raharaha dia niasa ora.

tahan'ny isan'andro

Rehefa eo ny faharetan'ny asa nahena ilaina ny mamakafaka zavakanto. 92, 94 LC RF. Tamin'ny voalohany nametraka ny faharetan'ny ny herinandro ny asa ho sokajy maromaro ny mpiasa. In Art. 94 Tapa-kevitra ny faharetan'ny asa amin'ny andro. Araka ny fitsipika faharetan'ny fanovana tsy afaka ny ho mihoatra noho ny:

1. Fa mpiara-miasa taona 15-16 - 5 ora, 16-18 taona - 7 ora.
2. Fa mpianatra ny PLO sy ny fandaharana ny fampianarana ambaratonga faharoa arak'asa, natambatra fianarana sy ny asa nandritra ny herintaona, teo amin'ny faha-14-16 taona - 2,5 ora, 16-18 taona - 4 ora.

Duration ny fiovana ho an'ny olona manana fahasembanana dia nametraka araka ny fanehoan-kevitra ara-pitsaboana napetraka ao ny fomba voalaza ao amin'ny Lalàna Federaly. Fa mpiara-miasa mandray anjara amin'ny fiaraha-mientana amin'ny mampidi-doza / asa mampidi-doza, izay manome ho an'ny nampihena ny fotoana miasa, indrindra allowable fiovana eo amin'ny lavany tsy afaka ny ho mihoatra ny 8 ora amin'ny 36 ora sy 6 ora amin'ny 30 ora isan-kerinandro. Namela ny ateraky ny fitsipika ireo, manaiky ny fitsipika nametraka H. 1-3 ny andininy faha-92 ao amin'ny Fehezan-dalàna. Avela hampitombo Nifandimby ny 12 ora faharetan'ny amin'ny 36-ora sy 8 ora amin'ny 30 ora isan-kerinandro.

Persons mpanakanto

Ireo sokajy ireo dia ahitana ny mpiasa:

1. Media.
2. Cinematography fikambanana.
3. Video sy ny fahitalavitra ekipa.
4. Concert, teatra fikambanana.
5. Fampisehoana.
6. Olona hafa mandray anjara amin'ny famoronana / fanatanterahana ny asa ny zavakanto.

Fa ireo mpiasa ny faharetan'ny ny fifanarahana dia nametraka fiovana, ny asa ao an-toerana, ny fifanarahana iombonana.

fampianarana staff

In Art. 92 ao amin'ny Asa dia milaza fa federaly na asa normative hafa mba hampitoerany misaraka fitsipika ho an'ny sokajy sasany ny mpiasa. Anisan'izany, indrindra indrindra, ahitana mpampianatra sy ny mpiasan'ny fahasalamana. Amin'ny maha-fototry ny hampihenana ny faharetan'ny asa no asa manokana, izay ampiharina amin'ny sokajy tsirairay tsirairay. Indrindra indrindra, ny Order Mes № 2075 raha toa ny faharetan'ny asa tapa-kevitra ho an'ny mpampianatra eo ambany ny tahan'ny nahena dia tsy mihoatra ny 36 ora / herinandro. Amin'ny fananganana ny faharetan'ny asa dia kaontiana ihany ny toerana na manokana, ary koa ny antsipiriany ny asa atao. 36 ora isan-kerinandro dia omena:

1. Fa mpiara-miasa ao amin'ny fampianarana mpiasa ny anjerimanontolo sy ny fianarana ambaratonga faharoa arak'asa andrim-panjakana.
2. fanampiny fanabeazana ny ankizy sy ny ankizy tranon'ny ambony miditra mianatra amin'ny fanabeazana sy ny toeram-pianarana.
3. Mpampianatra, psikology, mpiasa sosialy, mpampianatra, mpikarakara, mpampianatra asa, zokiny mpanolo-tsaina.
4. Metodista toeram-pianarana.
5. Mpampianatra, afa-tsy ireo izay nampiasaina tao amin'ny tontolon'ny fanofanana arak'asa ny fanampiny dia ambony.
6. Fanabeazana ara-batana lohan'ny fikambanana fametrahana fandaharan'asa ny faharoa sy ambaratonga voalohany fanabeazana arak'asa.
7. Mpampianatra sy ny mpikarakara ny fiainana fiarovana, voantso ho fanofanana mialoha.
8. Metodista mpampianatra andrim-panjakana dopobrazovaniya sportprofilya ankizy.

mpitsabo mpanampy

Ny didim-panjakana № 101 tapa-kevitra ny faharetan'ny asa fitsaboana ny mpiasa ny andrim-panjakana, arakaraka ny toerana na manokana. Misy 3 ny lisitry ny mpiasa. Ny voalohany ahitana ny manokana / mpiasa toerana, miasa fepetra izay zo amin'ny nahena faharetan'ny ny herinandro (36 ora). Ao amin'ny vondrona faharoa dia mpiasa, izay manome 33 ora isan-kerinandro. Fa ny lisitry ny fahatelo nametraka ny faharetan'ny ny miasa herinandro ka hatramin'ny 30 ora.

Mampidi-doza / mampidi-doza ny famokarana

By FZ № 426 fanombanana ny asa manokana miasa ho toy ny toe-javatra sarotra tokana andiana zavatra tanterahana amin'ny alalan'ny vao hita ny antony ratsy ny miasa tontolo iainana. Izay tafiditra ao ny fanombanana nanatanteraka taratasim-bola ny haavon'ny ny hery miasa mangina eo amin'ny mpiasa. Izany Mitaky fiheverana ny fahadisoan-dàlana ny tena sarobidy ny tanjona napetraky ny rafitra federaly fahefana mpanatanteraka.

Araka ny lahatsoratra faha-14 lalàna ity miasa fepetra momba ny haavon'ny loza / loza dia mizara ho kilasy 4. Ny tandrify masontsivana voalohany ranon miasa toe-javatra. Raha mampidi-doza / lafin-javatra mampidi-doza izany toe-piainana tsy misy fiantraikany amin'ny tehina, na ny mari-pahaizana dia tsy mihoatra ny fenitra. Teo ambanin'ny tondro ireo mandrafitra ny napetraka ho fihazonana ny fahasalaman'ny mpiasa amin'ny avo lenta. Azo atao ny mandinika ny toe-piainana eo ambanin'ny izay mampidi-doza / mampidi-doza mety hisy vokany eo mpiasa ao anatin'ny fitsipika. Ny fanovana, izay nanala sarona ny vatana mpiasa, intsony nandritra ny sisa tamin'ny voafehy ireo, na ny fiandohan'ny fiovana manaraka. Heverina ho mampidi-doza ny toe-piainana eo ambanin'ny izay ny vokatry ny lafin-javatra mihoatra ny lasa mihamatanjaka ny sehatra. Mampidi-doza dia miasa tontolo iainana, fa amin'izany dia misy ny loza mitatao amin'ny fiainana ny mpiasa. Amin'ity tranga ity, ny vokatry ny ny fiantraikan'ny anton-javatra ratsy no mamaritra ny mety ho aretina Matsilo mandritra ny Mazava ho azy fa ny asa. Amin'ny fampiharana ny tehina mirotsaka amin'ny asa mampidi-doza PPE mahomby dia voamarina tamin'ny voadidy, mpianatra ny aretina azo nihena. Io paika io ataon'ny vaomiera manokana, dia miasa Dinihiny ny tontolo iainana. Fampihenana ny fotoam-pianarana dia tsy namela mari-pahaizana mihoatra ny iray.