Ahoana no hanaovana asa fifanarahana tsy voafetra?

Ambanin'ny lalàna, na asa fifandraisana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa dia tsy maintsy an-tsoratra. Izany dia mihatra amin'ireo mpampiasa izay fikambanana ara-dalàna iray na manao asa toy ny mpandraharaha tsirairay. -Teny raikitra sy maharitra fifanarahana asa - endrika roa, nanorina ny zo sy andraikitry ny mpampiasa sy ny mpiasa. Fa ny famaranana ny tsirairay manokana karazana tahirin-kevitra misy antony voalazan'ny ao amin'ny Asa Code. Na izany aza, amin'ny fampiharana, ny ankamaroan'ny mpampiasa mankafy kokoa ny manao fifanarahana, ny fotoana voafetra-. Matetika ny fanehoan-kevitra na ny vanim-potoana vonjimaika manompo asa, ary koa ny antony hafa koa manan-kery.

Mpandray anjara amin'ny asa rehetra tokony ho fantatry ny fifandraisana fa misy toe-javatra manokana lisitra izay mety ho antony ny fanoratana ny fifanekena raikitra-teny. Io lamina dia voarakitra ao amin'ny TC. Amin'ny toe-javatra tsy maintsy namarana ny asa fifanekena mandrakizay.

Famaritana sy ny Types

Fifanekena asa atao hoe ny endriky ny fifanarahana roa tonta eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa, izay mamaritra ny asany rehetra sy ny zony.

Eo amin'ny fototry ny miresaka momba ny faharetan'ny ny andro fiomanan'ny-drakitra, dia maika (STD), na tsy voafetra (BTC). Tsy toy ny STD tsy maintsy nihaona bebe kokoa ny toe-javatra mba hamarana ny fifanarahana tsy voafetra. Mpiasa na mpampiasa dia tokony horaisina ny dingana voalohany sy ny antony izay nitaona ny hantsana ny asa fifandraisana (ny lisitra voalazan'ny ao amin'ny Asa Code). Izany no tsy azo atao samirery famaranana.

Ny antsipiriany ny asa tsy voafetra fifanarahana (BTC)

Ny Asa Code dia mirakitra ny lisitr'ireo ny mombamomba ny fifanarahana tsy voafetra. Ao amin'io antontan-taratasy, ny daty ny fahataperan'ny tsy voalaza. Midika izany fa raha tsy misy ny antoko milaza amin'izy samy izy, ary tsy hanova ny teny ao amin'ny fifanarahana, dia mbola manan-kery ho toy ny taona maro araka izay ilaina.

Ankoatra izany, amin'ny famaranana ny asa ny fifanarahana ny lafiny tsy voafetra milaza amin'ny an-tsipiriany be dia be ny andraikiny sy ny, Rehefa nandeha ny fotoana dia mety miova.

Legal fitoeran-tavin-manome ny zo mamarana ny fifanarahana asa-maty, dia ny:

• Naneho ny faniriana ny roa tonta.
• Constant mba mila ny orinasa ao amin'ity mpiasa.
• Ny zo fanoratana ny asa fifandraisana toy izany. Mihatra amin'ny olon-dehibe sy ny fahafahana ara-dalàna ny olona.

Raha ny asa efatra ambin'ny folo zatovo, ray aman-dreny dia tsy nanome na mpiambina fanekena, ny antony ho amin'ny fanatsoahan-kevitra iray tsy voafetra fifanarahana asa no.

Ahoana no hiditra ao amin'ny fifanarahana ny misy fetra Duration: ny checkout

Ny dingana ny famolavolana sy ny fanatanterahana ny asa tsy voafetra ny fifanarahana ahitana ireto dingana manaraka ireto:

• Fanomanana ny antontan-taratasy, miorina amin'ny izay ho feno kisary fifanarahana (izany dia ahitana ny pasipaoro, asa firaketana an-tsoratra, diplaoma sy ny taratasy fanamarinana ny fanabeazana, SNILS).
• Fampandrosoana sy ny fiomanana-drakitra.
• Ny fifanarahana, ny fanaovan-tsonia ny mpampiasa sy ny mpiasa fifanarahana.

fitaovana toy izany dia azo ilaina amin'ny fanomanana ny asa fifanarahana:

• Ny taratasy manamarina mpiasa (pasipaoro, fonenana).
• Ny porofo ny fahaizana mpiasa, milaza ny fahaizany hanatanteraka io asa io miasa (diplaoma, fahazoan-dalana hiasa, taratasy fanamarinana ny fahavitan'ny).
• Asa-boky. Amin'ny tranga izay ny mpiasa tsy manana ny antontan-taratasy, izany hoe, ny orinasa dia ho azy ny asa ofisialy voalohany, ny mpampiasa ny adidy lasa famoahana ny asa firaketana an-tsoratra.
• Taratasy fanamarinana ny fiantohana fisotroan-dronono ny olona.
• Military ID.
• Famantarana maro (mihatra amin'ny tsy mamatotra fitaovana).

Indraindray tsy voafetra fifanarahana asa ihany ho nifarana raha misy antontan-taratasy fanampiny. Ohatra, rehefa niara-niasa tamin'ny sakafo ny mpangataka dia tsy maintsy manome taratasy fanamarinan-pahasalamana, asa zaza tsy ampy taona dia tsy azo atao raha tsy misy ny voasoratra fanekena ny ray aman-dreny na ny mpiambina, fa raha te-handray ny toerana ao amin'ny fanjakana rafitra dia mila ny taratasy fanamarinana tsy misy mpanao heloka bevava firaketana an-tsoratra. Mety ho ilaina ihany koa ny taratasy fanamarinana ny fianakaviana toerana, avy amin'ny neuropsychiatric na narcological. Raha ny mpampiasa dia mitaky ireo antontan-taratasy ara-dalàna, ny mpiasa tsy mitondra ny lohateny hoe handà ny hanome azy ireo.

Open-tapitra fifanarahana miditra ao an-keriny hiala amin'ny andro ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia hanomboka hanatanteraka ny andraikiny. Ny lalàna dia tsy mametraka mazava endriky ny antontan-taratasy toy izany.

Ny asa fifanekena ny misy fetra Duration: ny lamina sy ny rafitra

Matetika famolavolana fifanarahana asa ho an'ny mpiasa HR mampiasa ny santionany izay maimaim-poana. Raha ilaina, manitsy azy mifanaraka amin'ny antsipiriany ny orinasa iray manokana.

Na dia eo aza ny zava-misy fa santionany ny voafantina ny fifanarahana tsy voafetra dia anatn'ny, ny afa-po, tandremo tsara ny hanamarina. Ny antontan-taratasy dia tsy maintsy nosarihana niakatra ny soso-kevitr'izy lalàna rehetra.

Ny rafitra sy ny filaminana ankapobeny ny zavatra dia toy izao manaraka izao:

1. Subject ny fifanarahana. Eto mamaritra ny votoatin'ny ny toerana misy ny mpiasa.
2. Ny fe-potoana izay milaza fifanarahana. Fisian'ny teny, dia manamafy misokatra-tapitra fifanarahana.
3. Description ny zo sy andraikitry ny mpiasa.
4. Ny zo sy andraikitry ny mpampiasa.
5. Ny lisitry ny fahaiza sy ny Arovan'i Fifanarahana. Ireto manondro kidaladalan'ny contingencies (loza any am-piasana, ny orinasa Tsy niraharaha, sns), ary koa ny soa sy ny antoka tokony omena raha toa ny fanatanterahana.
6. Fandaharam-potoana ny ora fiasana sy ny fitsaharana vanim-potoana (ny isan'ny andro fiasana sy faran'ny herinandro, ny fiatoana sakafo antoandro, andro fialan-tsasatra).

Amin'ny tranga izay ny mpiasa no nanakarama ny anatrehan'ny fitsapana fe-potoana, dia tokony ho voalaza ao amin'ny antontan-taratasy. Mametraka izany vaovao havela Ny fahendren'ny mpanoratra: Afaka mamorona ny zavatra mitokana, na mampiditra ao amin'ny fandaharam-potoana ny asa sy ny sisa.

Ny sary eto ambany mampiseho santionany iray misokatra manerantany-nifarana ny fifanarahana.

Manankery-drakitra dia tsy very eo anatrehan'ny misprints sy / na typos. Ihany ny tsy fisian'ny mamatotra tsipiriany rehetra mety hitarika ny zava-misy fa hambara ho tsy manan-kery (daty, sonia, hajia).

Translation of mpiasa miaraka amin'ny fifanarahana for BTC

Matetika, ny orinasa mpiasa izay efa niasa nandritra ny fotoana sasany, evinces ny faniriana hijanona miaraka amin'ny orinasa nandritra ny fotoana ela. Miaraka amin'ny fankatoavan'ny ny mpampiasa dia azo adika amin'ny raikitra-teny hoe fifanekena ny tsy manam-petra ny faharetany.

Amin'ny toe-javatra sasany, io fomba azo tanterahana dia ny fanatrehan ny fanoherana ny mpampiasa.

Ahoana ny hanova ny teny ao amin'ny fifanarahana

Raha ny mpampiasa tsy mikasa ny hanohy hiara-miasa amin'ny mpanompo, dia mampahafantatra azy ny fandroahana mananontanona ny telo andro alohan'ny daty farany ny raikitra-teny hoe fifanekena. Ny tsotra indrindra amin'ny fandikan-teny ny mpiasa raikitra-teny fifanarahana hanao fifanarahana maharitra, tsy firaharahana ny fanalan-ny fifanarahana.

Raikitra-teny fifanarahana lasa tsy voafetra, raha toa ny fe-potoana mampanankery no nifarana, fa ny mpiasa mbola hanao ny asa ao amin'ny toeram-piasana. Izany hoe, ny asa fifandraisana tsy tena niova.

Amin'ity tranga ity, ny fe-potoana voalaza ao amin'ny antontan-taratasy, namoy ny hevitry ny inona no antony fa mba ho heverina ny fifanarahana ny tsy voafetra ny faharetany.

fanafoanana ny fifanarahana

Tokony ho nanazava fa ny raikitra-teny hoe fifanarahana tsy azo faranana amin'ny fomba mandeha ho azy. Izany dia manome fomba ho mety ny fampidirana ny asa firaketana an-tsoratra, namoaka ny lamin 'fandroahana, ary koa ny fampiharana ny ponenana ny mpiasa.

Rehefa nifarana ny fifanarahana misokatra-kery niditra tao amin'ny tsy fitandremana ny fitsipi-fampitsaharana ny fifanekena, ny mpiasa tsy maintsy heverina ho-draharahan'ny mpikambana ao amin'ny orinasa. No nanaovany misy zo sy tombontsoa rehetra, ary koa ny tokony fandoavana ny fanonerana sy ny valisoa.

Mba manala izany mpiasa, ny mpampiasa dia tokony miorina amin'ny antony mahazatra ao amin'ny TC.

Raha misy raikitra-teny fifanarahana dia tsy maika

Daty izay mamaritra ny vita ny fe-potoana ny fiaraha-miasa eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa, dia tena ilaina ny toe-piainana fifanarahana. Ihany no misokatra-tapitra fifanarahana tsy ahitana izany fanazavana.

Ao amin'ny toe-javatra izay ny daty farany ny fifanarahana mbola misokatra (ny mpampiasa dia tsy mazava), ary tsy misy fepetra ny maha-maika ny asa, ahitana tahirin-kevitra azo jerena BTC.

Fandroahana ny mpiasa miasa eo ambany fifanarahana toy izany, noho ny vita ny fifanarahana dia tsy ara-dalàna. Mba hiarovana ny tsy manan-tsiny mba any amin'ny fitsarana.

Raha ny fitakiana ny mpitory dia hita fa ara-dalàna, ny vokany dia ny fankatoavana ny fifanarahana ny asa ny tsy voafetra ny faharetany, ary ny Famerenana amin'ny laoniny ny mpiasa voaroaka miaraka amin'izay koa toeram-piasana. Rehefa niverina tany amin'ny orinasa, ny mpiasa dia afaka manantena ny mandoa karama ho an'ny andro, rehefa tsy afaka miasa. Ankoatra izany, ny mpampiasa dia ho voatery manonitra azy noho ny fitondran-tena fahavoazana.

Moa ve azo atao ny hanavao ny fifanekena raikitra-teny hoe imbetsaka

Ny mpitarika ny orinasa maro matetika hampiasa ny fampiharana ny fanavaozana raikitra-teny fifanarahana mba hanatanteraka asa iray ihany. Teknika io dia heverina ho fandikana ny lalàna.

To sonia fifanarahana vaovao ihany no mahazo tamin'ilay raharaha, rehefa ny fotoana ny hetsika teo aloha dia hita fa ny olana mbola tsy voavaha, na vita.

Rehefa mpiasa, izay nitondra tamin'ny vonjimaika fototra, dia lasa maharitra marina, mandrakizay hetsika fifanarahana (renegotiated STD) dia azo ekena ny fitsarana.

Inona no fifanarahana fanampiny

Ao ny tsy fisian'ny tsy fifankahazoan-kevitra sy ny fitarainana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa mikasika ny fanapahan-kevitra eo amin'ny fitohizan'ny fiaraha-miasa no fototry ny fiovana ao amin'ny fepetra raikitra-teny fifanarahana. Izany no azo atao amin'ny alalan'ny famolavolana fanampiny fifanarahana.

Ny tahirin-kevitra dia manondro ny antony izay nanompo ho toy ny fototry ny fanovana ny toerana misy ny mpiasa. Point izay heverina ankehitriny ho fifanarahana ny faharetan'ny fifanekena tsy voafetra, dia tsy maintsy singa ny fifanarahana fanampiny. Ny famaranana ny tahirin-kevitra io ihany izay azo atao rehefa mpiasa vykazhet ny manaiky an-tsoratra.

Ny fomba famolavolana fifanarahana fanampiny nanonona ny asa Code. Ny lahatsoratra dia tokony ahitana andian-teny iray milaza fa avy izany fotoana raikitra-teny fifanekena namarana aloha dia tokony ho heverina ho tsy voafetra. New toe-javatra ny asa koa dia teny avy ao amin'ny fifanarahana.

BTC tsy afaka ny ho fifanarahana

Ny fandikana ny mpiasa hafa toerana, ny mpampiasa dia tsy maintsy hamoaka ny mba hamindra. Miaraka amin'izany, vaovao hita ao amin'ny teny soratana sy asiana marika.

Manova ny karazana fifanarahana (raikitra-teny miaraka amin'ny tsy voafetra) dia tsy azo heverina ho toy ny fiovam-toerana, satria ny karazana sy ny habetsaky ny famindrana ny tahirim-bola, ary koa ny firaketana an-tsoratra ny ora fiasana mbola toy izany koa.

Nisy endri-javatra manokana teo fifanarahana asa lasa tsy afaka hanova ny fiovana. Midika izany fa raha ny fanekena mandrakizay, ny mpampiasa tsy manan-jo hametraka fotoana mampanankery ny fetran'ny.

Mpiasa izay efa nalefany drariny, voalaza fa noho, dia afaka hamerina ny zony amin'ny fitsarana ny fifanarahana vita. Taorian'ny fanadihadiana, fanamarinana ny antontan-taratasy sy hahafantarana ny tena toe-javatra zavatra mety ho afa-po. Ny vokatr'izany dia ny famerenana amin'ny laoniny ny mpiasa ao an-toerana sy ny fandoavana ny onitra napetraka.

Ahoana no hanaovana ny mba hanova ny karazana fifanarahana

Ny fanaovana ny fanapahan-kevitra hamindra ny mpiasa miaraka amin'ny fifanarahana tsy voafetra ho an'ny fifanarahana fa nanatsara ny fomba ny famoahana ny didy manan-danja. Ny mpanoratra ny tenany lasa mpitantana, HR na mpiadidy na HR mpitantana.

Ny afa-po ny mba milaza ara-drariny ny fanovana ny karazana fifanarahana asa.

Ankoatra izany, zavatra ity tahirin-kevitra mampiseho ny antony fihetsika toy izany (ny fifanarahana dia tsy renegotiated, ny antoko tonga teo amin'ny fiaraha fifanarahana eo amin'ny mpiasa nahazo fanambarana an-tsoratra). Ny olona voalaza fa ny mpiasa manohana ny fametrahana ny hetsika toy izany (misy an-tsoratra ny fandraisana ho mpikambana, na dia nanao fanekena fanampiny ny antoko).

Nanangona ny mba mila fanamarinana ara-panjakana ny tale. Ary rehefa afaka izany, ao anatin'ny telo andro ny famindrana ny mpiasa. Ny antontan-taratasy dia tsy maintsy mamaky, neken'ny sy nanao sonia ny mpiasa.

Amin'ny toe-javatra sasany, ny lohany mahafoana BTC

Amin'ny toe-javatra maro izay voatanisa ny asa Code, Manager na ny olona nahazo lalana avy aminy, dia mety mampihatra ny zo tany am-boalohany fampitsaharana ny asa fifandraisana amin'ny mpiasa, voahaingo amin'ny BTC:

• Noho ny fampihenana ny fanjakana.
• Raha toa ny niraharaha.
• Raha toa ny mpiasa tsy afaka miatrika ny andraikitra izay ahitana ny toerany.
• Ny paika (mihoatra ny indroa isan-taona) fandikana ny fitsipi-pifehezana na ny orinasa ny etika.
• Raha misy mpiasa efa hariva ho an'ny mihoatra ny adiny telo sy ny sisa tany am-boalohany (tamin'ny fotoana izany).
• Raha mpiasa hita teny an-tanety an'ny orinasa, tao amin'ny fanjakana mamo.
• Rehefa very ny mpiasa vonjimaika kilema, izay nitarika ny tsy maha ela (mihoatra ny efa-bolana). Ankoatra ny tranga miavaka natao ho an 'ireo mpiasa izay naratra tao amin'ny toeram-piasana.
• Ao amin'ny asa nanirahana ny fitondran-tena lehibe ny mpiasa: halatra, fandrobana.

Ny BTC Mety ho disadvantageous

Ny mpampiasa tsy hiditra ao tsy voafetra fifanarahana noho ny firongatry ny fanampiny adidy ny mpiasa sy ny fanjakana. Avy toerana ity, ny fifaranan'ny karazana fandaharana ity dia manana lafiny ratsy izao manaraka izao:

1. Raha tsy mazava lany daty ny fifanekena, ny mpampiasa dia tsy azo atao ny mamarana ny fifandraisany amin'ny asa amin'ny mpiasa. Ny fandroahana dia tsy maintsy miorina amin'ny antony ara-drariny.
2. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny mpiasa nanome fampaherezana, manome onitra sy ny tombontsoa ara-tsosialy (ohatra, mba hametraka veloma fiterahana).

Fa ny mpiasa ny orinasa sy fikambanana miasa amin'ny fifanarahana tsy voafetra asa tsara kokoa noho ny tamin'ny fifanarahana vonjimaika. Na dia izany aza, matetika ny famaranana farany dia be mora kokoa sy haingana kokoa.

Fampitsaharana ny STD dia ara-dalàna antony ny fandroahana ny mpiasa. Mandritra izany fotoana izany, rehefa formalized toy ny mpiasa maharitra, dia mampahafantatra ny fitantanana ny orinasa tapa-bolana mialoha ny daty farany ny andro fiasana.

Tsara homarihina fa ny misokatra-tapitra fifanarahana asa mety kokoa sy zavatra maro, toy ny manampy ny manatsara ny fitsipika ny asa fifandraisana dingana.